- 【事業内容】
- コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援
勤務地
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職種×勤務地
Human First
株式会社ブライエ
| 仕事内容 | テクニカルサポートエンジニア 身につけたITスキル・知識で、人の役に立てる仕事です。★お客さまは日本を代表する大手メーカー！仕事を通してスキルや知識が身につきます。 大手メーカーのミドルウェアを中心とするシステムの技術サポートをお任せします。システム運用だけでなく、問題点を洗い出しメーカーのシステム部門にフィードバックするなど、自分のアイデアを活かせる仕事です。 ≪具体的な業務は？≫ サーバ（UNIX系）やOracle、ミドルウェアの製品サポート。電話やメールでの対応となります。数名のチームを組んで進めるので、周りには先輩がいます。分からないことは何でも質問してください。1年～2年後には、高度な技術が求められるサポート業務に挑戦できるだけのスキルが身についているはず！ ≪アイデアを活かせる機会とは？≫ お客さまから仕様に関する質問や要望がダイレクトに寄せられます。サポート現場の意見をメーカーのシステム部門に伝えることで、システムのバージョンアップにつながることも。 ～入社後の流れ～ ▼入社後は1ヶ月の研修期間。まずは仕事内容の理解からはじめ、必要な知識やスキルを身につけましょう。 ▼入社1～2ヶ月後はOJTを通して、現場の仕事を覚えます。「PCが動かなくなった！」「インターネットがつながらない…」といった問合せ対応からスタートし、サーバのトラブル対応へと仕事の幅を広げましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 23歳～32歳位まで ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ■意欲重視の採用です。「エンジニアになりたい！」という方をイチから育てていきます。 ～次のような方は、ぜひご応募ください～ ・困っている人を見ると放っておけない。 ・友達にパソコンの使い方をよく聞かれる。 ・ITスキルを身につけて、長く活躍したい。 |
| 募集背景 | お客さまからのニーズ増加に伴ない、積極採用を実施します。 設立以来、約20年連続で黒字経営を実現！確かな技術力に信頼を寄せられ、数々の実績をあげてきました。また、最近ではシステム運用を強化する企業が増え、さらに当社へのニーズは増加しています。そこで今回、意欲あふれる若手を積極採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇の変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（六本木・神谷町・浜松町・新宿）、神奈川県（新横浜）、その他都内近郊
※大手企業が勤務先となります。 ◆本社／東京都品川区南大井3-28-3 大森プラザビル6階 交通
勤務地により異なります。
◆本社／JR京浜東北線「大森駅」・京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8:40～17:30（実働8時間） ※勤務地により多少異なります。 ※シフト制（実働8時間）になる場合もあります。 ★残業はほとんどありません！ 作業に関して『早く的確に』をモットーにしています。そのため、業務時間内に作業は全て終了。残業はほとんどありません。仕事とプライベートの両立が可能です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 年収例
25歳（経験2年目）430万円
30歳（経験5年目）550万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（曜日交代制）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、 慶弔休暇、創立記念日（9/13） ≪年間休日…125日以上≫ ★育児休暇、介護休暇も充実！ 家族も仕事もどちらも大切にしてほしい。そんな想いから、育児・介護休暇を用意しました。また、育児休暇の他に配偶者の出産休暇も。女性に限らず男性も利用できます。長く安心して働ける職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与 ◆交通費支給（上限10万円／月まで） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度 ◆残業手当 ◆社員旅行、家族同伴の親睦会 ◆同好会活動（ゴルフ部、ネイチャリング部、社長も入っているフットサル部、スキー＆スノボー部など） ★資格取得支援制度 携わる業務やキャリアパスに応じたスキルアップを支援するため、資格取得時の祝金（一資格あたり2万5000円から5万円）、受験料やセミナーの受講料を支給しています。具体的な取得資格については、下記【資格取得状況】をご覧ください。 |
| 配属部署・教育制度 | システムサービス部、プロダクトサービス部のいずれかへの配属になります。各部署の平均年齢は30歳前後、ほとんどのメンバーが中途入社者です。取引先の企業では4、5名から多くて30名のチームで楽しく働いています。周りは皆クリエイトラボのスタッフ。現在50チームが各取引先の企業で活躍しています。 ～転職者の声～ 前職はプログラマで、担当業務は設計からコーディング、テスト、運用まででした。プログラムを組むより、バグを調査するのが好きで（笑）。それで、サポート業務に興味を持つようになったんです。当社はサポートだけでなく、サーバ絡みの仕事も豊富。現場では開発経験を活かしつつ、専門知識の習得に励んでいます。 【カリキュラムの3つの柱】 ◎コミュニケーションスキル（電話応対のマナー等） ◎テクニカルスキル（ソフトウェア、ハードウェア等の専門知識） ◎マネジメントスキル（自己管理等） ≪入社後すぐは？≫ 本社で1ヶ月の研修を実施。サポート業務に必要なスキル、OSやハードウェアの基礎からLinuxやOracleなどの専門知識までじっくり身につけていきましょう。 ≪配属後は？≫ OJTで2ヶ月の研修を実施。配属先の業務に合わせ過去の事例、一般的なサーバの設定やトラブル回避など徐々に身につけていただきます。また定期開催の社内研修では、OJTリーダー研修、スーパーバイザー研修等を行ない、段階的キャリアアップを実現できます。 |
| 会社名 | 株式会社ブライエ |
|---|---|
| 設立 | 1986年（昭和61年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 上妻 孝治 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 350名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 36億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 【関西事業所】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F |
| 関連会社 | 株式会社クレオ 株式会社ココト 株式会社アダムスコミュニケーション 株式会社バリューアップ ジャパン |
| 健康経営優良法人2022に認定されました | 当社は、健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定法人に認定されました。 ■健康経営優良法人認定制度とは？ 経済産業省が実施しているものです。認定された企業は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けています。 |
| 企業ホームページ | https://www.brigh-e.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Human First株式会社ブライエ 当社は、IT関連のテクニカルサポート事業を行っている… https://en-gage.net/brigh-e_saiyo |
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