- 【事業内容】
- コイルばね、薄板ばね、ワイヤフォーム、金属および合成樹脂ファスナー、ユニット機構部品の製造および販売
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 自動車部品の品質保証◆ばねシェア国内トップクラス／年間休日121日／健康経営優良法人2023認定取得 ＜サプライヤーとお客様をつなぐ重要なポジション＞大手自動車メーカーをはじめとするお客様に高品質な自動車部品を届けられるよう、製品の品質を確かめるポジションです。主な業務は、協力会社（サプライヤー）から購入した製品の検査測定と、製品に不具合があった際のお客様対応となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製品の検査測定業務 サプライヤーが製造した製品がセンターに到着した際、抜き取り検査を行ないます。「製品が図面通りの寸法でできているか」などの図面規格について、ノギスやマイクロメータといった測定機器を使って確認します。 製品に不具合があるということは、お客様の自動車製造ラインなども止まってしまうということ。その状況をできる限り避けるために製品の寸法や機能を評価する、大切な業務です。 ※月平均10～20種類の製品を検査測定します。ひとつの部品を測定するのに、早ければ半日、長いと2～3日ほどかかります。 ■お客様対応 ～主な流れ～ ▼製品の不具合の報告や調査依頼をいただきます。 お客様から「製品の形状が図面通りではない」といった情報をいただくことがあります。その際は、お客様に不具合品の現品を送っていただくなどして、調査の準備を進めます。 ▼不具合の内容についてサプライヤーに伝えます。 不具合があるのはお客様に納品したロットのみ…といった場合があるため、「在庫の寸法を確認してください」などと依頼します。それと並行して、代替品の調整・納品を行ないます。 ▼不具合対策報告書の作成をサプライヤーに依頼します。 可能な限り工場に行き、サプライヤーをサポートしながら報告書を作成。お客様に提出して対応完了となります。 ※昨年度の不具合報告・調査依頼は30件ほどです。常時1.5名体制で対応するため、一人で抱え込む心配は無用です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下の2点をお持ちの方＞ ■基本的なPCスキル（メール・Excel） └Outlookでのメール作成、Excelでのデータ入力ができる方をイメージしています。「Excelを使ったことがある」というレベルでOKで、関数などのスキルは求めません。 ■メーカーでの品質保証や品質管理の経験（業種・年数不問） └「ノギスなどを使って寸法を測定したことがある」「簡単な検査の企画書を見たことがある」といった方をイメージしています。 |
| 募集背景 | 燃料系・駆動系・開閉機構・ファスナー・クランプなど、自動車に使われる「ばね製品」を開発・製造・販売している当社。いずれも自動車の高性能化、耐久性向上、軽量化を実現するために必要不可欠な部品ばかりで、国内外の大手自動車メーカーから選ばれ続けています。 選ばれる秘訣の一つは、製品の品質の高さ。それを守るため、自社で製造した製品はもちろん、サプライヤーから購入した製品の品質の確認も徹底しています。このたび、「湘南センター」で長く品質保証を手がけてきた社員が再雇用制度の契約期間満了を迎えるため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
湘南センター／神奈川県足柄上郡大井町金子445-1
◎マイカー通勤可能です（駐車場完備）。 交通
東名高速道路「大井松田IC」より車で約4分
小田急小田原線「新松田駅」より徒歩で約17分 富士急湘南バス「根岸上」より徒歩で約4分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間） ◎残業時間は月平均12時間と少なめです。仕事終わりにもプライベートの時間を確保できます。 ◎毎週水曜日・金曜日はノー残業デーです。社内でもアナウンスを流すなど、定時で退勤できるようサポートします。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：5.1ヶ月分） ※上記金額には、一律支給の食事手当（5770円）が含まれます。 ※残業代は別途全額支給します。 【月収例】30万円（35歳／メーカーでの品質保証経験5年） 年収例
年収535万円／32歳（入社10年）
※初年度の想定年収：350万円～650万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（10日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：5.1ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月4000円） ■住宅手当・家賃補助（月8000円） ■資格支援制度（通信教育） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■海外勤務・出張あり ■保養所あり ■再雇用制度あり（60歳定年／再雇用制度で65歳まで勤務可能） ◎アニバーサリー休暇など、プライベートも充実させられる制度を整えています！ ◎優良企業認定「えるぼし」（3段階目）を取得！仕事と育児・介護などと両立しながら、キャリアを形成できる環境整備を進めています。 |
| 入社後の受け入れ体制 | 現在、品質保証を担当している先輩社員が、マンツーマンで業務をお教えします（先輩社員は65歳で、今年中に再雇用制度の契約期間満了予定の社員です）。検査測定の難易度ごとにサンプルを用意しているので、一つ目のサンプルを検査測定してOKなら次のサンプルに…といった流れで、業務の進め方をマスターしていただきます。 研修期間は経験によって変わりますが、早ければ1～2ヶ月ほどで慣れていただけるでしょう。そのほか、人事から社内制度や他部署について説明する機会も設けています。 |
| 配属部署 | 配属先の「湘南品質管理課」では、10名の社員が働いています（男性8名・女性2名）。全員が50代以上で、社歴10年以上のベテランも珍しくありません。仕事の合間に冗談を言い合ったり、子どもや孫の話をしたり、あだ名で呼ぶ方もいたりと、あたたかい雰囲気が魅力の部署です。 将来的にはこの組織を引っぱってくれる方を育てていきたいと考えています。「どんどん経験を積みたい」「マネジメントに挑戦してみたい」といった想いを持つ方も、ぜひご応募ください！ |
| 会社名 | 株式会社パイオラックス |
|---|---|
| 設立 | 1939年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 聡 |
| 資本金 | 29億6097万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 584名／単体（2024年3月31日現在）※2883名／連結 |
| 売上高 | 291億3100万円（2024年3月期実績） 259億1300万円（2023年3月期実績） 256億4500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | コイルばね、薄板ばね、ワイヤフォーム、金属および合成樹脂ファスナー、ユニット機構部品の製造および販売 |
| 事業所 | ■本社／横浜市西区花咲町六丁目145番地 横浜花咲ビル7階 ■横浜テクニカルセンター（YTC）・横浜支店／横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー7階 ■真岡工場・真岡支店／栃木県真岡市松山町14-2 ■富士工場・富士支店／静岡県富士市南松野2264-1 ■名古屋支店／愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル 8F ■西日本支店（広島）／広島市南区出島1-32-62 ■湘南センター／神奈川県足柄上郡大井町金子445-1 ■西日本センター／福岡県京都郡苅田町鳥越町1-54 |
| 関連会社 | ＜国内＞ 株式会社パイオラックスエイチエフエス 株式会社パイオラックスメディカルデバイス 株式会社ケーエッチケー販売 株式会社ピーエヌエス 株式会社パイオラックスビジネスサービス 株式会社パイオラックス九州 ＜海外＞ アメリカ、メキシコ、イギリス、タイ、韓国、中国、インド、インドネシア |
| 主要取引先 | 日産自動車株式会社、日産車体株式会社、マツダ株式会社、本田技研工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、UDトラックス株式会社、日立Astemo株式会社、ジヤトコ株式会社、愛知機械工業株式会社、矢崎部品株式会社、TOTO株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.piolax.co.jp/jp/ |
株式会社パイオラックス（東証プライム上場）の自動車部品の品質保証◆ばねシェア国内トップクラス／年間休日121日／健康経営優良法人2023認定取得（1297848）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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