動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったことの1つは、同社のサポート体制の手厚さ。未経験から活躍できるように、CADの使い方をイチから教えてもらえる研修体制もさることながら、独り立ち後のフォローにも力を入れているそうです。
例えば、メンバーとお客様の橋渡し役となる営業担当や人材コーディネーターによるヒアリング。月に1回ほどは時間を設け、実際に現場に足を運んだり、一緒にランチに行ったりしながら、職場やキャリアについての困りごとの相談に乗っているそうです。
また、時には代表自らが現場に赴き、メンバーとのコミュニケーションをとることもあるのだとか。「残業の少ない現場が良い」「ランドマークになる施設を担当したい」といった社員それぞれの希望を可能な限り実現したいとのお話しでした。
未経験からスタートする新生活だからこそ、フォロー体制の手厚さは気になるところ。社員想いの同社でなら、安心して仕事を始められそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎手に職をつけて、自分の市場価値を高められること。
個人のスキルレベルに合わせて、仕事や案件を割り振る体制が築かれています。入社後はCADの使い方から教えてもらえるため、未経験から専門的なスキルを身につけることができるのだとか。日々の仕事に取り組む中で、「今日はこの施工図を作れるようになった」「先輩の力を借りずに仕事ができた」といった成長実感がやりがいに繋がりそうです。
◎一流の方々と一緒に仕事ができること。
同社の派遣先は、大手ゼネコンなど誰もが知る大手企業ばかりです。そこで働く方の中には、ランドマーク級の建設に携わっている方も多いとのこと。自身のスキルアップに伴って、建設の最前線で活躍するメンバーとともに仕事ができるように。仕事の進め方や話し方ひとつとっても、刺激を受ける機会は少なくないそうです。自身の成長に伴う人脈の広がりも、日々の仕事のモチベーションに繋がっているとのことでした。
個人のスキルレベルに合わせて、仕事や案件を割り振る体制が築かれています。入社後はCADの使い方から教えてもらえるため、未経験から専門的なスキルを身につけることができるのだとか。日々の仕事に取り組む中で、「今日はこの施工図を作れるようになった」「先輩の力を借りずに仕事ができた」といった成長実感がやりがいに繋がりそうです。
◎一流の方々と一緒に仕事ができること。
同社の派遣先は、大手ゼネコンなど誰もが知る大手企業ばかりです。そこで働く方の中には、ランドマーク級の建設に携わっている方も多いとのこと。自身のスキルアップに伴って、建設の最前線で活躍するメンバーとともに仕事ができるように。仕事の進め方や話し方ひとつとっても、刺激を受ける機会は少なくないそうです。自身の成長に伴う人脈の広がりも、日々の仕事のモチベーションに繋がっているとのことでした。
厳しさ△受け身ではなく、積極的に学ぶ姿勢が求められること。
専門用語や工法の特徴など、この業界ならではの知識が必要とされます。知識が不足していると、施工管理者からの指示の意図を理解できなかったり、不備のある施工図を作ってしまったりと、仕事をスムーズに進められないこともあるでしょう。
手厚い研修を受けられるとはいえ、そこでの学びを活かせるかどうかは、あくまで自分次第。自ら主体的に勉強したり、現場の方に質問したりするといった、積極的に学ぶ姿勢が求められます。
専門用語や工法の特徴など、この業界ならではの知識が必要とされます。知識が不足していると、施工管理者からの指示の意図を理解できなかったり、不備のある施工図を作ってしまったりと、仕事をスムーズに進められないこともあるでしょう。
手厚い研修を受けられるとはいえ、そこでの学びを活かせるかどうかは、あくまで自分次第。自ら主体的に勉強したり、現場の方に質問したりするといった、積極的に学ぶ姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の意見や考えをしっかりと発信できる方
クライアントからの依頼を受けての仕事になるからこそ、技術力の高さや仕事の精密さなどが第一に求められます。そのため、客先での人間関係などに配慮しながら仕事を進めていては、求められるパフォーマンスを発揮できないのだとか。周りとのコミュニケーションを大切にしつつも、自分の技術をしっかりと発揮できる方は活躍できます。
クライアントからの依頼を受けての仕事になるからこそ、技術力の高さや仕事の精密さなどが第一に求められます。そのため、客先での人間関係などに配慮しながら仕事を進めていては、求められるパフォーマンスを発揮できないのだとか。周りとのコミュニケーションを大切にしつつも、自分の技術をしっかりと発揮できる方は活躍できます。
向いていない人△1人で黙々と働きたい方
不明点を質問したり、作業を手伝ったりと、周囲と関わる姿勢が大切な仕事です。また、年上の方にも指示を出すため、関係構築のためにも積極的にコミュニケーションをとる必要があります。常に客先での仕事になるからこそ、協調性や積極性に欠ける方には向いていないでしょう。
不明点を質問したり、作業を手伝ったりと、周囲と関わる姿勢が大切な仕事です。また、年上の方にも指示を出すため、関係構築のためにも積極的にコミュニケーションをとる必要があります。常に客先での仕事になるからこそ、協調性や積極性に欠ける方には向いていないでしょう。