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取材から受けた会社の印象
「国内トップクラスのメンテナンス組織」という自覚を持って、日々の業務に取り組んでいます。――そう語るのは、今回取材に応じてくださった現場スタッフの方々。「ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのメンテナンスに携わっているということ自体が自慢になります」とおっしゃっていました。
そんな二人のお話で印象的だったのは、アトラクションへの愛着が強いということ。メンテナンススタッフは自分が担当するアトラクションの乗り物を「この子」「あの子」と、我が子のように呼ぶ事もあるそうです。中には気温の変化などで乗り物のスピードが変化してしまうものもあるため、“個性”を見極めたメンテナンスが大切とのこと。まるで子育ての話をしているようでした。
投げかける質問に対して真摯に答えてくださる姿から、伝わってきたのは仕事に対する誇り。自分の仕事を好きになれそうな職場だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■チーム体制だからこそ得られる達成感。
導入研修後は担当アトラクションが割り当てられ、20~50名くらいのチーム単位で日々の業務を手がけることになります。パーククローズから翌日のオープンまでの限られた時間の中で、問われるのはメンバー同士の連携力。オープンに間に合うよう、お互いに声をかけあったりサポートし合ったり…という毎日です。だからこそ、ひととおりの業務を終えたときに達成感を分かち合えることが嬉しいのだとか。また、自分自身だけでなくチームとしての成長を実感できるのも、この仕事の魅力のひとつだと言えるでしょう。
導入研修後は担当アトラクションが割り当てられ、20~50名くらいのチーム単位で日々の業務を手がけることになります。パーククローズから翌日のオープンまでの限られた時間の中で、問われるのはメンバー同士の連携力。オープンに間に合うよう、お互いに声をかけあったりサポートし合ったり…という毎日です。だからこそ、ひととおりの業務を終えたときに達成感を分かち合えることが嬉しいのだとか。また、自分自身だけでなくチームとしての成長を実感できるのも、この仕事の魅力のひとつだと言えるでしょう。
厳しさ■覚えることの多さ。
メンテナンスでは、何十種類もの工具を用います。一つひとつの名称と使い方を覚えることが、最初の壁になるのだとか。また、覚えられていないうちは、先輩社員から「◎◎を取ってきて!」と頼まれたときに理解できず困ってしまうこともあるそう。そのような、未経験者ゆえの悩みは避けられないでしょう。
メンテナンスでは、何十種類もの工具を用います。一つひとつの名称と使い方を覚えることが、最初の壁になるのだとか。また、覚えられていないうちは、先輩社員から「◎◎を取ってきて!」と頼まれたときに理解できず困ってしまうこともあるそう。そのような、未経験者ゆえの悩みは避けられないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎言われたことを素直に実践できる方
日々のメンテナンス業務は、「正確にコツコツと」がポイント。経験が浅いうちは、先輩社員からの指示をまっとうすることが何よりも大切です。
◎改善案を考えることが得意な方
時間短縮や効率化に向けて、社員がアイデアを出し合っています。うまくいけばそれが全社の取組みとして採用されたり、社内で表彰されたりするそう。課題解決に向けて自ら考えることが好きな方にもピッタリです。
日々のメンテナンス業務は、「正確にコツコツと」がポイント。経験が浅いうちは、先輩社員からの指示をまっとうすることが何よりも大切です。
◎改善案を考えることが得意な方
時間短縮や効率化に向けて、社員がアイデアを出し合っています。うまくいけばそれが全社の取組みとして採用されたり、社内で表彰されたりするそう。課題解決に向けて自ら考えることが好きな方にもピッタリです。
向いていない人△危機感に欠ける方
ちょっとした不注意が、大きな事故につながってしまう可能性があります。違和感を「まあいいか」と見過ごしてしまったり、問題を後回しにしたり…といったように、責任感のない方には向かないでしょう。
ちょっとした不注意が、大きな事故につながってしまう可能性があります。違和感を「まあいいか」と見過ごしてしまったり、問題を後回しにしたり…といったように、責任感のない方には向かないでしょう。