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ジャパンウェイスト株式会社
掲載終了

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社内SE◆AREホールディングスグループ/フレックスタイム制/残業少なめ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/08 - 2024/08/04)

社内SE◆AREホールディングスグループ/フレックスタイム制/残業少なめ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
サステナビリティの未来へ一歩前進するには、あなたの力が必要です。

募集要項

仕事内容
社内SE◆AREホールディングスグループ/フレックスタイム制/残業少なめ!
親会社であるAREホールディングスのグループ会社再編に伴い、2023年4月に「アサヒプリテック株式会社」から「ジャパンウェイスト株式会社」へ社名を変更した当社。

長年培ってきた独自性のある技術で各種廃棄物の無害化や適正処理を行ない、環境保全事業におけるワンストップ・ソリューションを提供しています。

AREホールディングスグループの主要事業会社である当社にて、あなたには社内業務効率化のために新システム立案から導入、運用保守までの一貫した対応や環境変化に伴う既存システムの改修に携わっていただきます。

【業務イメージ】
■システム利用部門との要件調整
■システム開発委託先の外部ベンターとの調整
■システム受け入れ検収
■業務利用までの社内調整など
※開発は他社に外注しています。導入したシステムの調整運用整理をお任せします。

【働きがい】
フレックスタイム制度を導入しており、各個人が業務調整を行ないフレキシブルに業務に従事しています。

【入社後について】
入社当初は案件を推進している先輩社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで組織や業務を理解しながら求められる役割などを覚えていただきます。将来的には、重要案件のプロジェクト担当として活躍いただきます。

【評価について】
成果主義、能力主義を基調としているため、ご自身の活躍次第で社歴や年齢にかかわらず、上位職への適材を配置しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■基本情報処理技術者試験に合格された方
■何らかの言語によるプログラム開発経験をお持ちの方
└※自社でコーディングすることは原則ありません。
募集背景 グループ内の事業会社再編により、2023年4月1日に新たなスタートを切った当社。

現在、AREホールディングスと共同で業務を行なっている状態ですが、今後は当社内で業務を独立させる予定です。これに伴い、組織体制強化のため増員採用を行なうこととなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
東京本社:東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町8階

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
◎東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩1分
◎東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩4分
◎東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム10:00~15:00)
※残業時間は月平均10時間です。
給与 月給24万5000円~月給29万5000円+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※想定年収は450万円~550万円です。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回
■昇給:年1回(7月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅関連手当
■通勤手当:あり
└会社規定に準ずる/上限6万円
└車通勤の場合、距離に応じ社内規定に沿って支給(上限3万1600円)
■財形貯蓄
■アサヒ親睦会
■福利厚生代行サービス
■懇親会補助
■介護保険
■通信教育(一部会社補助あり)
■eラーニング(全額会社負担)
■選抜型集合研修
■他流試合型研修
■ビジネススクール公募
■社内ベンチャー公募
■懇親会補助
■福利厚生代行サービス
■屋内全面禁煙(屋外に喫煙所を設置)

会社概要ジャパンウェイスト株式会社

会社名 ジャパンウェイスト株式会社
設立 1964年
代表者 代表取締役社長 中西 広幸
資本金 8億円
従業員数 496名
事業内容 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化
事業所 本店/兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
東京本社/東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町8階
企業ホームページ https://www.japanwaste.co.jp/
個人名の表記について
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