- 【事業内容】
- ヨーグルト・デザート・チルド飲料の製造・販売、他
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | デザート・チルド飲料・ヨーグルトの商品企画◆年間休日125日／リモートOK／家族・住宅手当あり！ デザート・チルド飲料・ヨーグルトの製造・販売を行なう当社にて、商品企画をお任せします。担当していただくのはデザート、チルド飲料、ヨーグルトの商品企画やデータ分析。担当業務は希望と適性を考慮して決定します。～～具体的な業務内容～～ ▼市場調査 販売記録データなど様々なデータを参考にしながら、自社・他社商品の深堀りやマクロ環境の分析を実施します。 ▼商品企画 分析したデータをもとに、狙うターゲット層や商品コンセプトを決定。商品企画部内の企画会議で調整した後、役員に向けプレゼンを行ないます。 ▼商品開発 承認がおりたら開発開始。開発課の方に向けて商品作成の依頼を出します。試作品ができたら都度味や食感を確認し、理想の商品ができるまで調整と試作を繰り返します。 ▼各部署との連携 商品作成と同時に、デザイナーと協力してパッケージを作成。その後営業メンバーと連携をとり、バイヤー様への営業活動を行なってもらいます。 ▼販売 販売にあたって必要な成分情報の入力や、生産を行なう工場との最終調整を行ない、販売となります。 ▼効果測定 販売数やエリアなどのデータを確認し、次回の開発や商品の改良に役立てます。 ◎年間の企画数は新商品が年2～4点、既存商品のリニューアルが年10点前後です。 ◎企画から販売までの期間は約9ヶ月ほどです。 ◎データをもとに商品を開発するため、承認されるまで大量の企画を行なう…ということはありません！ ＜企画例：柑橘果茶の場合＞ 当社商品「柑橘果茶」は、既存商品「飲む楊枝甘露」のシリーズとして開発。アジアンテイストの飲料というテーマのもと企画されました。実際に台湾で市場調査を行ない、日本でも人気が出そうな商品を選定。その情報をもとに生み出された商品です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎コミュニケーション能力がある方や、前向きな考えをお持ちの方を募集します！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・食品が好き、または興味がある方 ・商品販促、企画、マーケティングなど近しい職種の経験をお持ちの方 ・企画部門と間接的に関わりがある部署での経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1998年、丸大食品グループの一員として自然豊かな信州の地に設立した当社。企業理念である「笑みある」食卓、食シーンを通して人のこころをつなぐ食品会社を目指し、デザート、チルド飲料、ヨーグルトの3つを柱として事業を展開しています。 こだわり抜いた商品を企画することにより、おかげさまで「SWEET CAFE 珈琲ゼリー」「TAPIOCA TIME タピオカミルクティー」「家族の贅沢 カスタードバニラヨーグルト」など様々なヒット商品を生み出すことに成功。そして今後も、より良い商品を通してお客様の笑顔を生み出すべく、新たに商品開発に携わるメンバーの増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル7F
交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩6分 東京メトロ有楽町線「新冨町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00／月間標準労働時間 180時間） ※月の残業時間は30時間程度です。 ※試用期間中は定時制です。8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給20万4800円～21万2360円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 年収例
年収375万円／入社3年目
年収430万円／入社8年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（7日／土日祝日含む） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■家族・扶養手当（扶養家族一人目：月1万3500円、2人目以降：月4000円） ■住宅手当（月1万3500円／※自己名義の契約賃貸や物件のお住まいに限り、支給年齢等の制限あり） ■出産・育児支援制度（5万円） ■資格取得支援制度（所定の資格について、資格取得時に奨励金を支給） ■財形貯蓄制度 ■社内持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務、リモートワークOK |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは初日に会社の諸制度や規定などをご説明します。その後商品企画部に配属となり、OJTで仕事を覚えていきます。マーケティングなどの仕事の流れや各工場の特徴、当社ブランドらしい企画についてもレクチャー。独り立ちまで9ヶ月～1年ほどかけて、丁寧に育成していきます！ |
| 配属部署 | ＜一緒に働くメンバーについて＞ あなたと一緒に働くのは、部長、課長、そして4人の商品企画メンバー。メンバーの年齢層は20代～30代前半で、全員が女性です。そして直近3年間の定着率は、なんと100％！部署内の平均勤続年数も6～8年となっており、長く活躍している方が多いです。 ＜入社して良かったことを聞いてみました！＞ ・「週1のリモートやフレックス制で10時頃にも出勤できるのがありがたいです！」 ・「社外セミナーの受講費を支給してくれるなど、サポートの手厚さが魅力です」 ・「幅広く業務を任せてもらえる点がよかったです！大手だと部署が細分化されているのですが、ここではブランドをまるっと任せてもらえました」 |
| 会社名 | 安曇野食品工房株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 大谷 俊介 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 156名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 93億5000万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ヨーグルト・デザート・チルド飲料の製造・販売、他 |
| 事業所 | ＜本店＞ 〒399-0033 長野県松本市大字笹賀 5652 ＜東京本部＞ 〒104-0045 東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル7F |
| 企業ホームページ | https://www.azuminofood.jp/ |
安曇野食品工房株式会社のデザート・チルド飲料・ヨーグルトの商品企画◆年間休日125日／リモートOK／家族・住宅手当あり！（1298124）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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