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株式会社京都製作所
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株式会社京都製作所包装機械の国内営業◆昨年度賞与実績5.4カ月分/食品・医療品の包装機械シェアトップクラス(1298251)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

包装機械の国内営業◆昨年度賞与実績5.4カ月分/食品・医療品の包装機械シェアトップクラスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/08 - 2024/08/04)

包装機械の国内営業◆昨年度賞与実績5.4カ月分/食品・医療品の包装機械シェアトップクラス
正社員業種未経験OK完全週休2日
高い技術力を発揮するためには、顧客との「一歩目」が重要なんです!

募集要項

仕事内容
包装機械の国内営業◆昨年度賞与実績5.4カ月分/食品・医療品の包装機械シェアトップクラス
当社は、高い技術力で大手製造業から引き合いの途絶えない、京都・淀に本社を構える老舗機械メーカーです。製造業としては驚異的な“経常利益率約15%”を維持し、無借金経営を継続しています。

<お任せする仕事内容>
主に消費財を生産されているメーカーでの、生産合理化、省力化の提案を行なっていただきます。

<具体的には…>
・市場ニーズの的確な把握
・お客様の課題抽出、開発提案
・営業戦略立案や展示会などの販売計画の立案・実施
・見積書、受注、納期管理、客先納入、代金回収
・アフターフォーロー

上記を含む様々な対外業務をお任せします。また、当社にとってより重要な役割として、プロデュースワーク。つまり技術スタッフなど社内の関係者を統括し、お客様のソリューションに向けたベクトルを指揮・監督するというものがあります。 ※入社後、最初の数週間~半年程度は研修を実施する可能性があります(製品等を身近で学んでいただけます)。

<仕事のポイント>
ご要望のヒアリング、予算・納期管理、納品までのすべてが営業に任されます。1台の機械は数千万円~数億円。お 客様にとっては「社運をかけての機械導入」のことも多く、非常にやりがいと責任の大きな仕事です。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

【下記いずれか必須】
・産業機械などオーダーメイド製品の法人営業経験をお持ちの方
・受注生産の営業をされていた方
・医薬品メーカーや商社での営業経験者
募集背景 ■組織体制強化のための増員採用
直近の経常利益率約15%と売り上げが右肩上がりのため、さらなる組織強化として 人員増員のため採用を実施します。また、大手企業を含めEV向けの電池事業に注力していく予定で、最先端の技術を扱うためにも人員強化を行っています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
京都本社:京都府京都市伏見区淀美豆町377-1

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
京阪電鉄京阪本線「淀駅」より徒歩15分
勤務時間 09:00~17:40(実働7時間55分)
※月の平均残業時間…30時間
給与 月給23万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は500万円~900万円です。
休日休暇 <年間休日119日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■フレックスホリデー制度
└年間休日119日のうち5日間を自由に取得(設定)できる制度(中途入社の方は初年度は会社が指定)
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績5.4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■確定拠出型企業年金
■確定給付型企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■定期健康診断
■健康相談制度
■がん検診制度
■スポーツ施設(テニス、フットサル等)、
■リゾートホテル法人会員
■業績還元の一環として海外旅行有
■残業食
■独身寮(28歳まで)
■定年65歳(再雇用制度有)
■育児休業・介護休業実績あり
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙/屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置/屋内に喫煙可能室設置/屋内全面喫煙可)

会社概要株式会社京都製作所

会社名 株式会社京都製作所
設立 1948年
代表者 代表取締役社長兼CEO 木下喜平
資本金 18億9190万円
従業員数 570名(単体)/966名(連結)
※2024年3月期
売上高 <単体>
428億円(2024年3月期実績)
<連結>
475億円(2024年3月期実績)
事業内容 包装機械事業
ラインエンジニアリング事業
IT関連機器
事業所 【本社】
京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
企業ホームページ https://www.kyotoss.co.jp/
個人名の表記について
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