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取材から受けた会社の印象
歴史と安定性、そして未経験でもキャリアを積める環境が、魅力的な同社。取材では、代表にその詳細をお伺いしました。
約50年にわたり足立区で解体工事を行なってきた同社は、すべて自社重機で自社施工をしているのが強みとのこと。大手企業だけではなく、官公庁やゼネコンなどのお客様から、現場を任されています。
さらに、社員の定着率はほぼ100％とのこと。理由には、月給制や賞与の安定性もありますが、休日の柔軟性も大きなポイントでしょう。たとえば社員の「なかなか旅行に行けない」という声を受けて社長がすぐに動き、月に1回、土曜休みを設けたのだそう。将来的には、隔週休で土曜休みにすることも検討中とのことです。また、休みたい日を前もって伝えれば、取らせてくれる風土。育児中の社員も、子どもの行事に出席できて、満足なのだそうです。
働きやすさもどんどん向上していく同社。だからこそ、腰を据えて働けるのだと納得できました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■達成感が得られやすい！
日々、建物を壊していくので、進捗が目に見えてわかるやりがいがあるとのこと。やっと更地になったときには、自分の作業の過程や苦労を知っている分、達成感も大きくなります。
■頑張りをしっかり評価してもらえること
社員のやりたいことを応援し、実力を評価に反映していく社風があります。給与の上げ率も、他社よりも高いと言えるのだそうで、事実、月給25万円で採用された人が1年で30万円になった実績もあります。
小さな会社なので、社長や先輩の目も行き届いており、その視点も評価に活かされる場合があります。過去には、給料日のタイミングでお寿司が振る舞われたこともあります。その時には社長も同席し、先輩社員から「できることが増えましたよ」「最近すごく頑張っていますよ」という評判を聞けるので、それを昇給・昇格にも反映していくのだそうです。
日々、建物を壊していくので、進捗が目に見えてわかるやりがいがあるとのこと。やっと更地になったときには、自分の作業の過程や苦労を知っている分、達成感も大きくなります。
■頑張りをしっかり評価してもらえること
社員のやりたいことを応援し、実力を評価に反映していく社風があります。給与の上げ率も、他社よりも高いと言えるのだそうで、事実、月給25万円で採用された人が1年で30万円になった実績もあります。
小さな会社なので、社長や先輩の目も行き届いており、その視点も評価に活かされる場合があります。過去には、給料日のタイミングでお寿司が振る舞われたこともあります。その時には社長も同席し、先輩社員から「できることが増えましたよ」「最近すごく頑張っていますよ」という評判を聞けるので、それを昇給・昇格にも反映していくのだそうです。
厳しさ■天候を問わず、屋外での作業をしなければならない
一日中、屋外（現場）での仕事となるため、夏は暑く、冬は寒い環境となります。時には雨の日の作業もあるので、安全への注意も怠れません。特に厳しいのは夏で、熱中症にならないようこまめに水分補給して、体調管理をする必要性があります。
■朝の早い現場がある
数的に多くはありませんが、遠い現場の場合、会社から片道1時間半の移動時間がかかることもあります。そのときには集合時間が早くなります。翌日の集合時間をきちんと把握して、前もって早く寝るなど、生活の管理が必要となる厳しさがあります。
一日中、屋外（現場）での仕事となるため、夏は暑く、冬は寒い環境となります。時には雨の日の作業もあるので、安全への注意も怠れません。特に厳しいのは夏で、熱中症にならないようこまめに水分補給して、体調管理をする必要性があります。
■朝の早い現場がある
数的に多くはありませんが、遠い現場の場合、会社から片道1時間半の移動時間がかかることもあります。そのときには集合時間が早くなります。翌日の集合時間をきちんと把握して、前もって早く寝るなど、生活の管理が必要となる厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎手に職をつけて、安定した環境で働きたい方
大手企業や官公庁からの案件が大半であり、さらにキャリアアップのための資格取得制度も整っています。そのため、手に職をつけて長期的に働きたいという方や、安定性を求めている方に向いているでしょう。
大手企業や官公庁からの案件が大半であり、さらにキャリアアップのための資格取得制度も整っています。そのため、手に職をつけて長期的に働きたいという方や、安定性を求めている方に向いているでしょう。
向いていない人▲朝が極端に苦手な方
現場が遠い場合は、朝早く会社に集合することもあります。そのため、朝が極端に苦手な方には向いていないでしょう。
現場が遠い場合は、朝早く会社に集合することもあります。そのため、朝が極端に苦手な方には向いていないでしょう。
