法人営業(未経験歓迎)◆官公庁や自治体のバックオフィス業務をサポ―ト/年間休日120日/土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/08 - 2024/08/04)
法人営業(未経験歓迎)◆官公庁や自治体のバックオフィス業務をサポ―ト/年間休日120日/土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
国営の「人手不足」を、解決する仕事。
私たち国民の何気ない日常を支えているのは、官公庁。その官公庁も現在、国を悩ませる人手不足の問題に直面しつつあります。国を担う組織が「人手不足で仕事が回らない」なんてことがないよう、バックオフィス業務を一括して担う「BPOサービス」を提供するのが私たちです。
取引先は、中央官庁や省庁、自治体などが中心。営業は、官公庁の案件を受注し、業務を請け負うスタッフの選考から採用まで行ない、任せていただいた業務が完遂できるまでフォローします。
たとえば業務効率向上のため、スタッフのスキルUPを目指してチェックシートを作ったり。個別の研修を考案したり。心配事などの相談役にもなります。スタッフが安心して働き続けられる環境を整えることが、官公庁の方々がコア業務に専念できる体制づくりにつながるのです。
上場企業グループの一員として、数多くの官公庁案件の実績を築きあげた当社では、新規の案件も受けやすいのが魅力。信頼され何年も継続して依頼をいただくことも。そんな国営を陰から支える誇らしさを、あなたも感じてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
法人営業(未経験歓迎)◆官公庁や自治体のバックオフィス業務をサポ―ト/年間休日120日/土日祝休み 官公庁や自治体などのお客様に、BPOサービスを提供する当社。営業は案件の落札から、業務を請け負うスタッフの採用・フォローまで一貫して担い、お客様がコア業務に専念できるよう支えます。
<BPOサービスについて> お客様先のバックオフィス業務(入力、書類審査、受付窓口、スキャニング、問い合わせ対応等)を、当社スタッフが一括して請け負います。業務の効率化やコストの削減など課題があれば、新たにシステムを導入してみるなど業務設計からご提案・運用します。
<官公庁との取引実績が多数> 中央官庁や省庁、自治体などが主な取引先で、担当件数は1人10件~15件ほど。社会貢献性の高い仕事です。
――仕事の流れ ▼入札 行政計画に基づきお客様先でのプロジェクトや課題を伺い、請け負う業務内容や運営・管理計画を立案します。案件獲得のため入札に必要な書類を作成し、2~3週間でサービス提案などを発表。1週間ほど他社と価格や提案内容を競ります。
▼落札&打合せ 落札後はお客様先の業務を請け負うスタッフを採用する必要があるため、採用やプロジェクトの開始時期をお客様とすり合わせます。
▼スタッフの採用 人事部が主導で、採用媒体の選定や広告会社とのやり取りを担います。営業目線で、採用したい人材や時給、広告で伝えたい内容などを提案しましょう。
▼お客様&スタッフのフォロー 1日2~3件ほど電車で1時間半圏内のお客様先を周ります。「人手は足りているか」を伺ったり、生産性を上げるためにスキルのある人材の追加採用を提案したり、派遣スタッフの悩みなど確認します。就業現場の管理者や人事部と一緒に運営を支えます。
▼損益管理 進行中のプロジェクトでは、スタッフの欠勤などにより売上や人件費が変動することも。そのため、進捗をシステムに入力し、管理・報告します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■PCの基本的なスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方や、簡単な関数や四則演算などを使える方を想定しています)
※PowerPointで資料作成のご経験がある方は歓迎します。 ※必須ではありませんが、何かしらの営業経験者(個人・法人不問)は優遇します。
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募集背景 |
★組織強化のため、新しい方を5名お迎えします! コンタクトセンターサービスやBPOサービスなどのアウトソーシング事業に取り組んでいる当社。安定感と幅広いサービス展開を強みに実績を重ねております。
官公庁や民間企業から寄せられる依頼が増えており、各部署の組織強化が必要不可欠な状態です。そこで今回新しい方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社|東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
交通
JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業は配属部署や時期などによりますが、20時間以下の月もあります。 |
給与 |
月給23万円~30万円+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。 ※年3回の評価面談にて提出する面談シートをもとに、納得のいく評価を決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
★5日以上の連休の取得が可能です! ★産休・育休から復帰して、また活躍している社員もいます!女性管理職の登用実績も多数! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(4月・10月)★昨年度実績2回/4ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■資格取得奨励金 ■表彰制度(永年勤続、優秀社員) ■出産一時金支給 ■財形貯蓄制度 ■社員寮(規定あり) ■健康保険組合提携の各種施設(全国の保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ等) ■定年後再雇用制度 ■退職金制度
★2017年10月18日『えるぼし』、2021年11月9日『プラチナえるぼし』認定取得 社員の約80%を女性が占めています。女性の活躍推進に関する取り組みが優れている優良企業として、厚生労働大臣の認定マーク『えるぼし』で最高評価の認定を受けました。
★『くるみん』認定企業です! 子育てサポートの充実した企業として厚生労働大臣から認定を受けています。育休・産休から復帰した社員も数多く在籍し、今後も働きやすい環境づくりを進めます。 |
入社後の流れ |
まずは先輩社員達の営業に同行して、お客様の対応や仕事の流れについて学びましょう。売上報告書や決裁報告書などの先輩の事務作業をサポートしながら、徐々にできることを増やせます。お客様をメインで担当するまでは3~4ヶ月の目安です。 |
配属部署について |
BPO事業の営業スタッフは男性5名・女性3名の合計8名。平均年齢は39.5歳で、20代~50代の社員が活躍中です。中には20年以上勤続する社員も!
★明るい雰囲気のオフィスです 年次に関わらずフランクに関われる社風で、休憩時間も雑談で盛り上がっています。「夏休み何するの?」「最近ここの温泉に行ってきて……」なんて楽しげな会話が聞こえてくることも。仕事で失敗してしまった時も、みんなで励まし合っています。
★先輩社員の入社動機を紹介 □未経験から金額規模の大きな提案に挑戦できることに魅力を感じた! □企業と個人の業務の両方を支援する経験を積める! □無形商材をあつかう分、スキルアップできる実感がある! |
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