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取材から受けた会社の印象
代表によれば、同社の強みはなんと言っても会社の雰囲気にあるのだそう。
2015年設立のベンチャー企業であるからこそ、モチベーションの高い社員が多く、会社も柔軟に社員からの提案を受け付けているからこそ、またそれが社員のモチベーションに繋がり、好業績を出せているとのこと。
例えば「非喫煙者手当」などの福利厚生も、社員からの提案から実現したものだそうで、こういった「制度」に対しても提案ができる環境からも、会社の柔軟性が伺えます。
人事部においても、幅広い業務に携わるため着実に経験が積める環境です。風通しのよい環境で自分自身を成長させたい、そんな方には社風も働き方もピッタリなのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいまだできたての人事部だからこそ、未着手でやれる裁量が大きく、人事部の提案で新卒採用を始めたり、教育制度を作ったり、社内報を作成したり企画提案から実行まで任せてもらえる環境があるようです。また、入社してから間もない社員でも頑張りが評価され、昇給しているようです。
厳しさ面接や会社説明の対応などをお願いする場合もありますので、会社の代表としての振る舞い等を意識していただかないといけません。
また採用計画の実現に向け、常に考えて改善に向けた行動をすることが求められるため、大変さを感じることもあるでしょう。
また採用計画の実現に向け、常に考えて改善に向けた行動をすることが求められるため、大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人設立以来業績を伸ばし続けている、成長の著しい企業です。上場に向けても動いており、スキルアップや、人事や広報など幅広い経験、企画提案をしたい方、向上心がある方にはぴったりといえます。
向いていない人会社の状況や適性によって、様々なお仕事をお任せします。ルーティンワークだけこなしたいという方には向いていないでしょう。
