- 【事業内容】
- ■アミューズメント総合施設の企画・設計・管理・運営 ■イベントの企画・運営 ■遊具およびオリジナル景品の企画・製造・販売 ■女性専用フィットネス「カーブス」のフランチャイジー運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アミューズメント施設の運営スタッフ（未経験歓迎）◆オープニングスタッフ／賞与年2回／残業月20h以下 今年10月にオープンする新店舗のオープニングスタッフとして、お客様に愛される店舗づくり・運営をお任せします。＜お任せする業務内容＞ ■接客対応 店内を巡回し、お客様へのお声がけや、「この景品はどうやって取ればいいの？」などの質問に対応します。 ■イベントなどの企画立案・実行 多くのお客様を集め、楽しんでもらえる企画を考えます。店舗ごとに裁量があるため、あなたのアイデアもどんどん採用！例えば、ビンゴ大会や縁日、ショッピングモール内の店舗とのコラボイベント、季節の行事に合わせて仮装で接客など、あなたのアイデアを発信してください！ ■店内装飾の企画 POPの作成や店内のレイアウト、ディスプレイの装飾なども店舗ごとに決められます。「イベントに合わせてこんな装飾にしよう！」などのアイデアも大歓迎です。 ■景品の仕入れ 例えば、人気キャラクターのフィギュアを多く仕入れたり、お子様向けのイベントに合わせて子ども向けキャラクターのグッズを仕入れたりと、「何をどれだけ仕入れるか」を考え、仕入れを行ないます。 ■ゲーム機のメンテナンス クレーンの高さや景品の置き方などを調整、機械のメンテナンスを実施。また、簡単なエラーが発生した際の修理も担当します。専任のメンテナンス担当もいるので、難しい作業などはお任せすることも可能です。 ■店舗の運営・管理 日々の売上管理、スタッフの育成などをお任せします。 ◎店舗メンバーは合計20名ほどを想定しています。 ◎1シフトあたりの人数は平日3～4名、休日4～5名で対応する予定です。 ＼魅力ある店舗づくりを楽しめる！／ 地域の特色などを反映した独自の店舗づくりを応援するため、店舗やディスプレイの装飾のコンテストを定期的に開催中！賞金も出るので、店舗一丸となって魅力あるお店作りを楽しめます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★これまでの経験・スキルは一切不問。意欲・人柄重視の採用です！ ★アニメやゲーム、漫画などのエンタメに興味がある方は、知識を活かして活躍いただけます！ ＼以下に当てはまる方も活躍可能！／ ◎店舗づくりに挑戦してみたい方 ◎アイデアをどんどん発信・カタチにしながら活躍したい方 ◎円滑なコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 |
| 募集背景 | ★10月オープンの新店舗で活躍！ アミューズメント事業をはじめ、イベント運営、遊具・景品の販売、女性向けフィットネスの運営など幅広い事業を手掛ける当社。商業施設内に特化したゲームセンターは50店舗を超え、順調に拡大を続けています。 2024年10月には、兵庫県に新店舗をオープン予定。そこで今回の募集では、オープニングスタッフとして活躍くださる方をお迎えし、たくさんの人に愛される店舗づくりをお任せしたいと考えています。アイデアをカタチにできる面白さを味わいたい方は、ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜10月オープン予定の新店舗！＞
兵庫県河辺郡猪名川町白金2-1イオンモール猪名川3階 ★オープン前の研修については、県内近隣の既存店舗で実施します。 ★マイカー通勤OK！（駐車場完備） 交通
阪急バス日生中央方面行き「総合公園前」または「大原公園前」下車すぐ
|
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） ＜シフト例＞ 9：30～18：00／12：30～21：00 ◎残業は月平均20時間以下と少なめ！プライベートを大切にしながら活躍いただけます。 |
| 給与 |
月給21万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
年収650万円／46歳（入社20年目）
年収480万円／34歳（入社11年目） 年収320万円／29歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（永年勤続） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 |
| 教育制度 | ▼10月のオープンまでは、近隣の既存店舗にてOJTを実施。まずはフロアでの接客対応からスタートとなります。 ▼少しずつできることを増やしていき、一連の業務を身につけていきます。社員として、店舗の運営業務を一通りできるようになるまでは約1年くらいを想定。先輩が丁寧にサポートしていくので、未経験の方も安心して挑戦ください。 ＜キャリアアップも目指せます！＞ 入社3～4年目で店長代理、4~5年目で店長へのキャリアアップも可能！頑張りや成果はしっかり評価をしていくので、モチベーション高く仕事に取り組めます。また、今後も店舗拡大も計画しており、狙えるポジションも豊富なことから、チャンスも広がります。 |
| 会社名 | 株式会社ハローズ |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 今泉 富士男 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 616名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 57億2854万円（2024年3月期実績） 48億6957万円（2023年3月期実績） 46億4551万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■アミューズメント総合施設の企画・設計・管理・運営 ■イベントの企画・運営 ■遊具およびオリジナル景品の企画・製造・販売 ■女性専用フィットネス「カーブス」のフランチャイジー運営 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区新富1丁目7番3号 東京内藤ビル 【店舗】関東・甲信越・北陸・東海・関西エリアに48店舗、ほか無人店舗57店舗、カーブス10店舗 （2024年9月末時点） |
| 企業ホームページ | https://www.halos.co.jp/ |
株式会社ハローズのアミューズメント施設の運営スタッフ（未経験歓迎）◆オープニングスタッフ／賞与年2回／残業月20h以下（1298754）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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