- 【事業内容】
- ■建築物補修改修工事 ■建築物内外塗装工事 ■建築物防水工事 ■建築物内装工事 ■鋼構造物防触工事 ■看板製作工事
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 修繕施工管理◆アシスタントからスタート可／賞与年2回／定着率95%以上／残業ほぼなし／基本土日休み 大規模マンションの管工事にて、現場での施工管理をお任せします。＜担当案件について＞ 大規模修繕工事をはじめ、非常階段の塗装、屋上の防水工事、駐車場の工事などの小規模工事も担当。大規模修繕工事は1人あたり年2件程度を担い、工期は3～6ヶ月となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ 施工計画をもとに、スケジュールや段取りなどをすり合わせます。 ▼各種手配 工程表を作成の上、資材を発注し、協力会社の職人さんを手配します。 ▼工事スタート 現場にて、「品質管理ができているか」「スケジュール通りに進んでいるか」などを管理します。 ▼工事完了 フォーマットをもとに、報告書を作成すれば業務完了です。 ※日々の工事は、基本17時に終了。事務所にて事務作業を行ない、18時台に退社可能です。直行直帰も可能です！ ★研修充実！着実にステップアップできます！ 入社後、まずは経験やキャリアに応じて、4～5日間（最大10日間）の研修からスタート。法律に沿った社内ルールや社内システムなどについて学ぶほか、第三者事故の事例をもとにした安全教育も行ないます。年明けの新入社員フォローアップ（実務研修）などにも参加可能です。 ★6ヶ月間は研修期間！工事全体の流れを把握していきましょう。 まずは、現場でのOJT研修を実施し、その後に小規模工事（20～30所帯／3～4ヶ月工期）から担当し、段階的に所帯数の大きな案件をお任せしていく予定です。 ※６ヶ月は残業、休日出勤なし ＼成果とプロセスの両方を評価！／ 年2回、「業績評価」と「行動評価」の両方を評価。工事が終わるタイミングに、自己評価・上司評価・工期・現場の声アンケートを元に評価を行ないます。業績評価は賞与＆インセンティブ、行動評価は基本給UP（等級ごとに昇格基準あり）に繋がります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■施工管理の経験がある方 └現場での作業など、一連の流れを理解している方を想定しています。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大＆組織強化に伴い、10名以上の積極採用を実施中です！＞ 1953年の設立以来、大規模マンションの修繕リフォーム工事などを手がける当社。「しっかり、まじめに、誠実に」を信念に、着実にお客様からの期待に応え続けてきました。このたび、今後のさらなる事業拡大＆組織強化に向けて、新たなメンバーを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点への配属となります。
本社／神奈川県横須賀市森崎1-17-18 東京支店／東京都大田区東六郷1-3-10 横浜支店／神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1 北関東支店／埼玉県戸田市笹目7-2-15 東関東支店／千葉県市川市湊10-16 西東京営業所／東京都調布市上石原1-35-6 ★勤務地は各プロジェクトの現場となります。※直行直帰OK！基本出張ナシ！ ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7.5時間） ★残業はほとんどありません。月の平均残業時間は17時間です。 |
| 給与 |
月給24万4438円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5～5.5ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※2～3年の施工管理経験者の場合、月給26万円～27万円スタートとなります。 ※上記はみなし残業代（月30時間分／4万8938円以上）を含みます。超過分は支給します。 ＜手当充実！＞ 住宅手当や住宅取得手当、家族手当など、手当だけで月5万円ほど支給している社員もいます。 年収例
490万円（26歳／入社3年）
550万円（34歳／入社3年） 660万円（34歳／入社10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） └現場により異なりますが、基本的に第1土曜日は出勤となります。 ■祝日 ■年末年始休暇（4～5日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■産休・育休（取得・復職実績あり）☆女性管理職登用実績あり！子育てママ在籍中！ ■有給休暇 ☆平均有給消化率72.1%！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日114日 ◎5日以上の連休取得OK ＜産休・育休取得率100％！＞ 復職率は過去10年で90％以上！複数回の取得や男性社員の取得実績もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■住宅手当（本人名義賃貸：月3万円、実家：月1万円） ■住宅取得手当 ■資格手当（月5000円～5万円） ■資格取得支援（資格取得支援学校と提携し、通学費用の1/3を会社補助、2/3も無利子貸与。受験費用会社負担／5万円～50万円の報奨金あり） ■社員持株制度 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■厚生施設の特別価格利用 ■表彰制度（社員表彰・勤続表彰等） ■奨学金返済支援制度（最大126万円） 当社で働いている35歳以下の割合は56.5%！若者の採用・育成に積極的な中小企業「ユースエール認定企業」や経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されています。 |
| キャリアアップ | ★2種類のキャリアパスをご用意しています！ 《マネジメントコース》 入社2～3年目頃に主任に昇格した後、3～4年ごとに昇格。自分の現場を持たず、各現場を巡回するサブマネージャー、工事部門全体をサポートするチーフマネージャーへとキャリアアップが可能です。早い場合、入社10年程度で工事長（年収1000万円以上）になれます！ 《エキスパートコース》 入社後数年間、一連の業務を習得した後、特命工事部に配属。部下を持たない施工管理のスペシャリストとして、大規模マンション（1～2億円案件）を担当します。インセンティブを支給するため、年収700万円～1000万円程度になる見込みです。 |
| 会社名 | 株式会社ヨコソー |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤幹男 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 199名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 121億円（2023年9月期実績） 112億円（2022年9月期実績） 97億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■建築物補修改修工事 ■建築物内外塗装工事 ■建築物防水工事 ■建築物内装工事 ■鋼構造物防触工事 ■看板製作工事 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横須賀市森崎1-17-18 東京支店／東京都大田区東六郷1-3-10 横浜支店／神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1 北関東支店／埼玉県戸田市笹目7-2-15 東関東支店／千葉県市川市湊10-16 西東京営業所／東京都調布市上石原1-35-6 新富オフィス／東京都中央区新富2-14-5 ACN銀座イーストビル5F YOKOSOH BASE／神奈川県横須賀市汐入町3-24-11 |
| 企業ホームページ | https://www.yokosoh.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ヨコソー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yokosoh_jobs |
株式会社ヨコソーの修繕施工管理◆アシスタントからスタート可／賞与年2回／定着率95%以上／残業ほぼなし／基本土日休み（1298756）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。