- 【事業内容】
- 非常用発電設備（装置）の販売及び施工 非常用発電設備（装置）の保守点検
勤務地
特長
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職種×勤務地
社会を密かに守り、支える
非常用発電機の専門家集団
| 仕事内容 | 非常用発電機の営業◆未経験歓迎／大阪府警等に発電機を設置／賞与3ヶ月分～／土日祝休／年間休日120日 非常用発電機の販売から設計、施工、保守までを手がける当社。営業として、お客様との関係構築やご提案などをお任せします！【インフラを支える商材】 非常用発電機とは、災害などの際に非常用照明やスプリンクラーなどを作動させる発電設備。設置先は警察署や市役所、病院、ビル、ホテルなどで、災害時のライフラインを支えています。 【導入実績1000件以上】 当社は国内トップクラスのシェアを誇る『ヤンマーエネルギーシステム』の特約店。1000件以上の導入実績を誇ります！またご依頼をくださるのは、大手電設資材商社や電気工事会社、設計事務所など、長年の信頼関係があるお客様が中心です。 ---具体的な業務--- ■お問い合わせ対応 「設置して数十年経つから、一度見てほしい」「騒音が問題になるので音の出にくい仕様がいい」といったお問い合わせに対応。見積もりをご提出します。 ■ご提案 ニーズを伺い、後日お客様を訪問。詳細を伺い、最適な発電機をご提案します。必要であれば、現地調査や設置に関する打ち合わせなどを行ないます。 ■現場の管理業務 設置作業を依頼する協力会社の手配や現場の管理をお任せします。必要に応じて現場に立ち会い、発注元企業や現場の施工管理と連携。円滑に工事が進むよう調整します。 ■事務作業 工事の完成図、資材の注文書、請求書などを作成。クラウド上で情報を共有できるので、連携もスムーズです。 【未経験でも安心のフォロー体制】 入社後は事務作業からお任せ。既存顧客への対応、新規開拓…へと少しずつステップアップするので安心です！ 【頑張り次第で大規模な案件も】 知識が身につくにつれ、お客様からの信頼度もアップ。大阪府や大阪市、大阪府警などの官公庁、地域のインフラに大きく関わるような案件にも携われるようになります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎応募に必要な経験はありません。専門的な知識は入社後に身につけることができます。 ～下記に1つでも当てはまる方は、歓迎いたします！～ □安定企業で働きたい □腰を据えて長く活躍したい □コミュニケーションが得意 □人と接することが好き □色々なことにチャレンジしたい など ★先輩の前職は、元フィットネストレーナーや整備士、食品のルート営業、医療事務などと様々。異業種からの転職者が多数活躍しています！ ★「公私メリハリをもって仕事をしたい」「貢献性のある仕事をしたい」といった志望動機も多いです！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大のため、新しい仲間を募集します！＞ 『ヤンマーエネルギーシステム』の特約店として、非常用発電機の販売から設計、施工、保守を手がける当社。官公庁や病院など、様々な施設への導入実績は1000件以上。取引先企業から継続的に依頼をいただいています。 万が一の災害などの際に役立ち、多くの人の命を守る設備だからこそ、ニーズが途絶えることはありません。今後も多くの依頼に応えていくためには、人員体制の強化が必須です。そこで今回は新たな仲間を募集することになりました。サポート体制がございますので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市淀川区宮原5‐4‐18 シャトー新大阪108号
◎転勤はありません。 ◎交通費は全額支給します。 交通
大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩4分
JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩9分 JR東海道本線「東淀川駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎システム導入で業務効率化を進め残業時間を削減しています。月平均残業時間は15.5hです（2023年度実績）。 |
| 給与 |
月給25万円～31万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ◎経験や能力を最大限に考慮します！ ◎月給には固定残業代（月30時間分／5万4000円以上）を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。 年収例
【初年度の想定年収】
400万円～500万円 ※賞与3ヶ月分を支給想定。活躍実績に応じて、賞与の金額がプラスされます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生する場合がありますが、その分は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＼実質年間125日以上お休みです！／ 有給休暇の取得理由を確認することはありません。有休を取得して、お子様の参観日に行くのもOK。5日以上の有休取得が義務付けられているため、最低でも1年間の休日は【125日以上】あります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） └創業以来、黒字経営でずっと賞与を支給し続けています！（活躍次第でさらに支給額が増えます！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出産祝い金 ■資格取得支援制度（危険物取扱者、2級電気施工管理技士、自家用発電設備専門技術者など） └発電機を扱うのに必要な資格取得をサポート。講習費や受験費などは会社が負担します。 ＼仕事を効率的に進めることができます！／ ノートPCや社用スマートフォンを貸与しており、粗利管理や工程管理、勤怠管理などはWeb上で行なえます。そのため、空いた時間で事務作業や情報共有が可能。現場への直行直帰も可能です！ |
| 入社後の流れ | ▼1ヶ月目 社内の導入研修を通して、基礎知識を学びましょう。例えば発電機のオプションや非常用発電機の種類、工事のスケジュールについてなど。また見積もりの計算方法は、練習用の案件を通じて学べます。 ▼2～3ヶ月目 少しずつ営業活動にチャレンジ。最初は見積もり、届出書の作成など事務作業から始めて、徐々に電話やメールなどお客様先とのやり取りも任せていきます。 ◎スキルアップに役立つ研修・勉強会が盛りだくさん！ 独り立ち後も2週間に1回ほどミーティングや事例共有を実施。メーカーの研修や勉強会も行なっているので、営業に役立つ知識やスキルが自然と身につく環境です。もちろん、講習費などは会社負担です。 |
| 配属部署 | 先輩社員は、代表を含めて8名。50～60代のベテランから、30～40代の社員まで幅広い年齢層が活躍中です！ ＜先輩社員から一言！＞ 「まったくの未経験で入社しましたが、先輩にすぐ質問できたため、不安はありませんでした。協力会社も顔なじみの方ばかり。分からないことがあっても気軽に聞ける関係性です」（入社2年目・女性） 「全員分のタスクをホワイトボードに書いて、優先度・緊急度に分けて管理しているので、仕事が進めやすいです。またベテランだけでなく、年次が浅い社員もいて、馴染みやすかったです。冗談を言い合ったり飲みに行ったりするほど、フランクな雰囲気があります！」（入社2年目・男性） |
| 会社名 | 株式会社マツシタ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小礒 正義 代表取締役CEO 松下 一芳 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 5億6100万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | 非常用発電設備（装置）の販売及び施工 非常用発電設備（装置）の保守点検 |
| 事業所 | 【本社】 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5‐4‐18 シャトー新大阪108号 |
| 代表からのメッセージ | もしも電気が止まったら。 人々の日常は一気に停止してしまい、ライフラインも止まってしまいます。 病院、警察署、介護施設、マンションなど様々な施設が、いざという時に停止しないように。 私たちは、非常用発電設備を長く、広く、納めさせていただくことで、街の人々の暮らしや命を守り続けていきます。 |
| 企業ホームページ | https://matsushita.ltd/ |
| 採用ホームページ | 社会を密かに守り、支える非常用発電機の専門家集団 株式会社マツシタは、非常用発… https://en-gage.net/matsushita_saiyo1 |
株式会社マツシタの非常用発電機の営業◆未経験歓迎／大阪府警等に発電機を設置／賞与3ヶ月分～／土日祝休／年間休日120日（1298909）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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