- 【事業内容】
- ■使用済燃料の再処理設備の運営・保守に係る業務 ■ウラン濃縮設備の保守に係る業務 ■放射性物質及び放射線の管理に係る業務 ■建設業（土木・建築・電気・管・塗装・機械器具設備等工事業）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合職◆未経験歓迎／月8～10日休／年休120日以上／賞与昨年実績4.6ヶ月分／青森から転勤なし！ 日本原燃グループの一員として、安定した経営基盤を築いている当社。今回入社する方には、「プラント設備のメンテナンス」「経理・財務」の中から、希望や適性に応じた業務をお任せします。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方も安心です！＜お任せする業務＞ ■運転管理（メンテナンス） ・プラント設備の運転・保守・検査（モニター監視） ・施設屋内外の巡視点検および作業 ・機器の健全性確認（アラート時に対応） ・作業、工程に関わる客先提出図書の作成 ・上記に付随する業務全般 など ※4～5名のチームを組んで担当するので、疑問点はすぐ確認できます。 ※一人に一冊マニュアルが配布されるので、ご安心ください。 ※技術系の方は、会社の隣にある訓練センターで基礎から学べます。 ■経理財務 ・経理報告書の作成 ・財務諸表の作成 ・税務申告支払い処理 ・予算編成 ・他部署との調整（問い合わせ対応、記載不備の際の連絡） など ※会計ソフト「スーパーストリーム」を導入し、業務効率化を図っています。 ※まずは、簡単な経費処理からお任せ。少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ※上記の業務を11名のスタッフで分担。ベテラン社員がいるので安心です。 ＜キャリアマッチング制度＞ 入社2年後を目安に、希望職種にジョブローテーションが可能。「運転管理」「電気系エンジニア」「設計」「施工管理」「教育担当」「経理」「人事」など、様々なキャリアに挑戦できます。導入から2年で10名以上の利用実績があるので、あなたも理想のキャリアパスが描けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。正社員デビューの方も歓迎します！ ★未経験スタートの先輩も多数！ 元・スーパーマーケットの店員やカーディーラー勤務、信用金庫の職員、鉄道会社の車掌など、先輩たちの前職は様々。新卒を含め未経験スタートの先輩が多いので、安心してスタートできる環境です。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のため、複数名を積極採用！＞ 日本原燃株式会社100％出資のもと、2003年に設立した当社。グループが保有するプラント・工場の設備運転・保守・管理などをメインに行なっています。2023年度は売上134億円を達成するなど、おかげ様で業績は安定。近年は自社グループ以外からの依頼も増えてきております。 そこで今回、更なる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。当社の将来を担うフレッシュな人材をお迎えし、イチから育てていくことになりました。応募の際に経験や知識は不問なので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月間あり。その間の給与・各種条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎（面接時の交通費は会社が全額負担） ◎自社バスがあるので安心です！ 通勤は、自社運営のバスを基本的に利用します。費用は会社が負担するので、通勤に困る心配はありませんよ。 ※通勤バス区間：八戸、三沢、十和田、むつ、東北町、野辺地、六ケ所 交通
JR大湊線「吹越駅」より車で約12分
|
| 勤務時間 | ＜残業はほぼありません！＞ ■経理 8：30～17：20（実働7時間50分） ■運転管理 3交代制（シフト制） 【1】7：45～16：35 【2】15：45～翌0：35 【3】23：45～翌8：35 ※60分間の休憩あり。 ＜3交代制のサイクル＞ 1→1→2→2→3→3→明け→休→休→日勤（8：30～17：20） |
| 給与 |
月給17万6700円～38万円＋賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ＜運転管理部門＞ 月給に加えて、下記「交代勤務手当」が支給されます。 ■勤務10分単位につき40円／5：00～8：30、17：30～22：00の勤務時 ■勤務10分単位につき80円／0：00～5：00、22：00～24：00の勤務時 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（月8～10日／会社カレンダーによる） ■産休・育休（取得実績あり。産休・育休後の復帰率100%！） ■介護休暇 ■看護休暇 ■有給休暇（20日 ※平均取得日数15.9日） ┗有給休暇は、入社時に付与。人事からも有休取得推進日をアナウンスしており、大型連休と併せて長期休暇をつくることも可能です！ ◎ライフイベントを経ても安心です！ 女性100％・男性70％と、男女ともに高水準の育休取得率がある当社。また、保育料の補助や小中高の入学準備補助など、育児をサポートするカフェテリアプラン制度も充実しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（昨年度実績：1月あたり2.1％～2.2％上昇） ■賞与年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■交代勤務手当 ■作業手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■各種イベント（ジェイテック夏祭り、ボウリング大会、社内お楽しみイベントなど） ■懇親会・飲み会などの費用負担 ■社員食堂あり ■社宅あり（単身用1R：約1万円／月、世帯用2DK：約1万9000円／月） ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■オフィス内禁煙（屋外に喫煙室あり） ■友人・知人紹介時に報奨金支給 ＜カフェテリアプラン制度＞ ◎宿泊施設の利用料補助 ◎保育園などの入園金・保育料補助 ◎子の入学準備補助（小・中・高校） ◎自己啓発費用補助（各種スクールの入学金・授業料） ◎スポーツ施設の利用料、交通費などの費用補助 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 技術系・バックオフィス系ともに、まずは「原子力とは？」「自社・グループ会社について」などの基礎を学んでいきます。 ▼2～3ヶ月目 その後は、配属部署でのOJTがメイン。「仕事全体の流れ」「各業務の進め方」「現場に入るための手続き」といった実践スキルを習得していきます。 ▼その後 先輩のフォローを受けながら、少しずつ各業務に挑戦。分からないことがあれば、隣の先輩にすぐ確認できます。 ＜研修・教育制度＞ 「グループ会社による研修」「社内勉強会」「外部セミナー」など、手厚い教育制度を用意。技術系スタッフの方は、当直に入るための社内試験がありますが、基本的には合格するのでご安心ください。 |
| 先輩社員の声 | ★Aさん 当社の魅力はなんといっても人間関係。経理の私は他部署との調整がありますが、何かお願いした時は快く引き受けてくれます。毎年恒例の夏祭りなど社内イベントもみんなで楽しんでいますし、この前は同期で集まってBBQをしました。頼りがいのある仲間・上司がいるので、すぐ馴染むことができましたね。 ★Bさん 前職は車のディーラーをしていましたが、当時は有休がとれず、休日出勤もたびたび。地域のホワイト企業を調べていたら、当社を見つけたんです。その後、会社説明会などにも足を運び、会社の雰囲気とマッチすると感じて入社を決意。現在では、有休を含むお休みもしっかりあるので満足しています。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 克彦 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 731名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■使用済燃料の再処理設備の運営・保守に係る業務 ■ウラン濃縮設備の保守に係る業務 ■放射性物質及び放射線の管理に係る業務 ■建設業（土木・建築・電気・管・塗装・機械器具設備等工事業） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108 |
| 国・自治体からの認定 | ◎青森県認定「あおもりイクボス宣言企業」 ◎青森県認証「あおもり働き方改革推進企業」 ◎経済産業省認定「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」 ◎厚生労働省認定「くるみん認定」 ――社員が安心して働ける環境づくりに取り組んできた当社。それらが評価され、国や自治体から上記の認定を受けました。 |
| 企業ホームページ | https://www.j-tech66.co.jp/ |
株式会社ジェイテック（日本原燃グループ）の総合職◆未経験歓迎／月8～10日休／年休120日以上／賞与昨年実績4.6ヶ月分／青森から転勤なし！（1298931）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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