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株式会社C&P
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株式会社C&PSNSマーケター◆賞与年2回/在宅ワーク導入/残業月10h以下/裁量のある環境!(1299003)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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SNSマーケター◆賞与年2回/在宅ワーク導入/残業月10h以下/裁量のある環境!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/11 - 2024/08/21)

SNSマーケター◆賞与年2回/在宅ワーク導入/残業月10h以下/裁量のある環境!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
注目高まるSNSマーケティング!あなたの手で事業を育ててみませんか?
組織拡大を推し進めている当社。成果を追求するだけでなく、
組織づくりにも関わり、会社と共に成していけるタイミングです。

あなたには、「野菜の地産地消」「農業・農家を活性化する」
という理念で立ち上げた「ジモベジ」及び、
「ジモベジワークス」というサービスでSNSでの
集客・プロモーションを担当いただきます。

特徴は、専任としてサイトの流入数や
サービスの売上向上を狙った運用ができること。
企業メッセージの発信方法も多様化した今だからこそ、
従来の常識にとらわれない感性を発揮してほしいです。

フットワーク軽く飛び回る“攻め”の投稿で
私たちのサービスの人気を高めてくれることを大いに期待しています。

ダイレクトに反応をキャッチできるため、効果検証しながら、
成果に繋がるノウハウや運用スキルも十分に磨けるはず。
SNSマーケティング戦略の企画から新たな手法を確立し、あなたにはSNSマーケターとして、事業をリードする存在を目指して欲しいと思っています。

募集要項

仕事内容
SNSマーケター◆賞与年2回/在宅ワーク導入/残業月10h以下/裁量のある環境!
【担当メディアについて】
下記の担当をお任せします。
■野菜セットの定期購入サイト
グループ会社が手がける事業で、農家と提携して野菜セットを配送するサービスです。

■農家とアルバイトのマッチングサイト
求人サイト『ジモベジワークス』の運営をお任せ。人手不足に悩む農家と短期で仕事をしたい働き手を繋ぐサービスです。

※現在使用しているSNSは、Instagram、TikTokです。

【運用の流れ】
▼企画・立案/自らのアイデアを進めやすく、会議でOKが出れば実行できます。
▼制作/編集・加工をお任せ。写真や動画はクライアントが提供してくれます。
▼運用・効果分析/数値をもとに効果を検証し、次の施策を考えていきます。

【仕事のポイント】
◎自らのアイデアを実行しやすい環境です!
基本的に自ら考えたアイデアを実行していける環境です。誰かの指示に沿って…ではないからこそ、効果に繋がったときの手応えも大きいでしょう。

◎最短でキャリアアップ可能!
当社は年齢や年次は関係なく、あなたの頑張りを評価する環境が整っています。昇給チャンスは年4回、賞与は年2回であなたの頑張りをしっかりと評価いたします。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問>
■SNSの運用経験がある方(業種は問いません!)

★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します!

\こんな方、歓迎します!/
・裁量ある環境で、自らのアイデアを実行していきたい方
・チームで連携しながら取り組みたい方
・自分自身を成長させて早期のキャリアアップをしたい方
・スキルを身につけてキャリアに自信を持ちたい方
募集背景 30万人以上が登録している人気情報サイトをはじめ、多彩なWebサイトを手がける当社。農家と働き手を繋げる求人サイト『ジモベジワークス』や野菜セットの定期購入サービスサイトも、当社が手がけるメディアです。現在は、こうした既存メディアのサービス拡充に向けて、集客に繋がる施策を強化していきたいと考えています。そこでこのたび、各メディアを専任で担当いただけるSNSマーケターを募集することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与に変更はありません。福利厚生の「子ども手当」の支給は試用期間終了後からとなります。
勤務地・交通
本社/東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F
※2022年4月に改装したキレイなオフィスです!
※転勤はありません。

◎リモートワークを導入しています。
リモートワークの頻度は、通常時で週1日、緊急事態宣言下など社会情勢に応じて最大週4日です。新しくご入社いただいた方も業務の習得度合いに応じて、管理者の判断によりリモート勤務を開始いたします。
交通
各線「中野駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※残業は月10時間以下です。定時退社している社員も多数います。
給与 月給26万円~40万円+賞与年2回(業績による)
※上記は最低支給額。経験・スキルを考慮の上で決定します。
※上記には、固定残業代(40時間分/5万5650円以上)を含みます。超過分は別途支給。
年収例
408万円/28歳・経験2年
465万円/33歳・経験4年
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日含めたシフト制)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(4日)
◆有給休暇(取得率ほぼ100%!)
└事前申請で希望日に取得ができます。1週間の休みをつくって旅行に行く社員も!
◆産休・育休(男女とも取得・復職実績あり)
└去年も今年も性別問わず多数育休取得済!

◎5日以上の連続休暇取得OK!
シフトで決まった週2日のお休みと有給を組み合わせ長期休暇取得もOK!
アウトドア派は、スポーツで汗を流したり、音楽ライブに参戦をしたり、動物園で癒されたり…インドア派は、お家でアニメ・漫画・ゲーム・映画を楽しむ、英語・韓国語・中国語などを学んでみる…など社員皆それぞれ休日を楽しんでいます!
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回(3月・6月・9月・12月、入社から2年後以降は年2回)
◆賞与年2回(3月・9月 ※業績による)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(超過分)
◆交通費支給(月1万円まで)
◆子ども手当(子1人:月2万5000円 ※2人まで/試用期間終了後より)
◆社員旅行(2年に1回/福岡や八丈島、沖縄、京都など)
◆ウォーターサーバー、フリードリンク(お茶・コーヒーが飲み放題)
◆ロッカー、冷蔵庫、レンジあり
◆オフィス内置き菓子サービスあり
◆農産物支給(毎月1回、野菜・お米の支給あり)
◆社内分煙(電子タバコに限り社内に喫煙所あり)
◆社内イベント(社員食事会、社員総会)
◆ノートパソコン支給
◆在宅用にモニター1台貸出、キーボードなどの支給
◆リモート勤務OK
フルリモートは難しいですが…出社4日・リモート1日が基本になっています!
◆スキルアップ支援(社内研修制度)
◆副業OK
◆部活動(フットサル、マラソンなど)
配属部署 Webセールス戦略課に配属となります。メンバーは6名(責任者1名、デザイナー4名、ライター1名)です。男女比は7:3、20代~50代と幅広い年代が活躍しています。

当社の特長は、「人がいい」ということだと思っています。自分の役割だけをこなして成果を出せばいいという考えではなく、大事なのは仲間と協力しながらチームとして成果を出すこと。そのため普段からチームワークも良いですし、それぞれが帰属意識を持ち、お互いを思いやりながら取り組んでいる人が多いです。意見も言いやすく風通しが良いので、新しく入社する方もすぐに馴染めると思います!
入社後の流れ まずは社内のルール・理念や考え方、評価制度などについて、1週間ほど研修を行ないます。その後1週間かけて、担当いただく事業やお任せしたい内容をご説明し、実際の業務をお任せする流れです。

会社概要株式会社C&P

会社名 株式会社C&P
設立 2021年
代表者 代表取締役 堀 研太郎
資本金 1000万円
従業員数 47名(2023年1月現在)
事業内容 ■広告代理業
■広告、宣伝の情報媒体の企画及び売買
■通信システムによる各種情報提供サービス業
■インターネットメディア事業
■映像制作事業
■自社メディアの運営業務
事業所 本社/東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F
企業ホームページ https://cpcorp.jp/
個人名の表記について
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