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取材から受けた会社の印象
国内外に80店舗以上の飲食店やホテルを展開し、近年は海外進出も積極的に行なう同社。現在も年間で約10店舗の出店を進めるなど、成長中の会社です。
お客様からも高く評価されている同社。その理由の一つが、“クオリティへのこだわり”です。「料理」は国内外の厳選食材を使用し、手作りにこだわった料理を提供。常に現状に満足せず、料理人たちが日々メニュー開発や改良を続けているそう。
「空間デザイン」もお店づくりにおける大切な要素だといいます。同じブランドでも、地域や客層に合わせて各店コンセプトが違い、1店舗1店舗がそれぞれの魅力をもっているのが特徴です。
店舗の”クオリティ”と”人”を大切にしているからこそ、今では多くのお客様に愛されるまでに成長した同社。今後の展開にも期待です。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分が採用に携わったスタッフの活躍が見れる嬉しさ。
店舗に足を運んだ際には、自身が採用に携わったスタッフに会える機会も多いのだそう。声をかけてもらえたり、話が盛り上がったりすることもあり、実際に活躍している様子を見ると嬉しくなるそうです。また、退職後にも連絡をくれるスタッフがいるなど、人との繋がりを大切にしながら働けるとのことでした。
◎自身が会社を支えていることを実感できます。
店舗運営には、店舗で働く人材は欠かせません。そんな大切な人材の採用をサポートするポジションであるため、自分が会社や店舗の役に立てていることを実感できるそう。また、新店舗のオープンに関われる機会も多くあります。自身が採用に携わったスタッフによってお店がオープンするという達成感も感じられるようです。
店舗に足を運んだ際には、自身が採用に携わったスタッフに会える機会も多いのだそう。声をかけてもらえたり、話が盛り上がったりすることもあり、実際に活躍している様子を見ると嬉しくなるそうです。また、退職後にも連絡をくれるスタッフがいるなど、人との繋がりを大切にしながら働けるとのことでした。
◎自身が会社を支えていることを実感できます。
店舗運営には、店舗で働く人材は欠かせません。そんな大切な人材の採用をサポートするポジションであるため、自分が会社や店舗の役に立てていることを実感できるそう。また、新店舗のオープンに関われる機会も多くあります。自身が採用に携わったスタッフによってお店がオープンするという達成感も感じられるようです。
厳しさ△仕事のこまやかさ・正確さが求められます。
正確さや丁寧さが求められる仕事です。たとえば、面接日程を誤って伝えたり、連絡に行き違いが発生したりすれば不信感につながってしまう事もあります。当然ですが、「ミスなく相手に伝える」「応募者の気持ちに寄り添う」といった細かい配慮が必要です。
△ロジカルな視点も大切
人事は一番に”人”に向き合う仕事ですが、時にロジカルな視点で物事を進めたり、計画したりすることも求められます。感情的な側面だけでなく、理論的な側面とのバランスも大切な仕事でもあります。
正確さや丁寧さが求められる仕事です。たとえば、面接日程を誤って伝えたり、連絡に行き違いが発生したりすれば不信感につながってしまう事もあります。当然ですが、「ミスなく相手に伝える」「応募者の気持ちに寄り添う」といった細かい配慮が必要です。
△ロジカルな視点も大切
人事は一番に”人”に向き合う仕事ですが、時にロジカルな視点で物事を進めたり、計画したりすることも求められます。感情的な側面だけでなく、理論的な側面とのバランスも大切な仕事でもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎前向きなコミュニケーションが取れる方
求職者はもちろん、人事内、店長、取引先の方など、人と関わる機会が多いポジション。年齢、立場も様々なため、前向きに取り組める方は、活躍できるでしょう。
◎誰かのために頑張れる方
採用は求職者の人生を左右することもあります。店舗運営においても、優秀な方を採用することは大きなミッションです。求職者・店舗の双方に影響を与えるからこそ、誰かのために頑張れる方に向いています。
求職者はもちろん、人事内、店長、取引先の方など、人と関わる機会が多いポジション。年齢、立場も様々なため、前向きに取り組める方は、活躍できるでしょう。
◎誰かのために頑張れる方
採用は求職者の人生を左右することもあります。店舗運営においても、優秀な方を採用することは大きなミッションです。求職者・店舗の双方に影響を与えるからこそ、誰かのために頑張れる方に向いています。
向いていない人△マニュアル通りの仕事をしたい方
求職者も店舗スタッフも人事も”人”です。決まり事はありますが、柔軟に考えて行動することが大切です。決まったことを決まった通りにこなしたい方には向いていないでしょう。また、店舗との関わりが多くある立場なので、スタッフや店舗に配慮を持てない方にも向いていないでしょう。
求職者も店舗スタッフも人事も”人”です。決まり事はありますが、柔軟に考えて行動することが大切です。決まったことを決まった通りにこなしたい方には向いていないでしょう。また、店舗との関わりが多くある立場なので、スタッフや店舗に配慮を持てない方にも向いていないでしょう。