- 【事業内容】
- 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
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| 仕事内容 | 労務◆年間休日126日／月給29万円以上／転勤なし／ポーラ・オルビスグループ ―――当社について―――当社は、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業です。 「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 ―――お任せしたいこと――― あなたには、労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■店舗労務管理 ・シフト管理、勤怠業務の運用管理 ※給与支払実務は外部委託しています。 ■労務企画 ・店舗報酬制度改定 ・両立支援制度改定 ・ベア、生産性向上 ・福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など ■人事情報管理 ■法改正への対応 ■人事規程改訂対応な ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 ―――入社後の流れ――― 法改正対応や労務関連のオペレーション業務からお任せしますが、ゆくゆくは働き方や勤怠管理の側面から、ビューティーアドバイザーのエンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出、そこに対する労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行を裁量をお任せいたします。 ―――配属先について――― HR管理グループへの配属となります。現在マネージャー1名とメンバー16名の計17名が在籍しており、16名のメンバーのうち、労務担当には4名が従事しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■事業会社にて、以下いずれもご経験のある方 ・給与計算の経験 ・勤怠管理の経験 ・社会保険の経験 |
| 募集背景 | 【組織強化のための募集です】 2018年8月2日に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、続いて基幹シリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行なった当社。第二創業期を掲げ、事業ドメインを通販事業ではなく「ブランドビジネス」であると明確化し、ビューティブランドとしての価値提供に向かってチャレンジしようという動きをスタートさせています。 そこで組織体制を強化すべく、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都品川区平塚2-1-14
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分、地下鉄都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8:50~17:40（実働7時間50分） ※月の平均残業は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給29万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～630万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職金制度 ■育児支援 ■介護支援 ■慶弔保険金 ■従業員支援プログラム ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1055名（2023年12月末現在） |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区平塚2-1-14 ■オルビス流通センター／埼玉県加須市、兵庫県西宮市 ■オルビス直営店舗／全国93店舗（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
| 企業ホームページ | http://corp.orbis.co.jp/ |
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