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取材から受けた会社の印象
1982年の設立以来、マンションの資産価値を支える物件管理を手がける同社。グループ会社である『TFDコーポレーション』の手がけた物件を中心に400棟以上の管理を請け負っているほか、自社で約3000部屋の賃貸物件を所有することで、業界でも有数の安定経営を実現しているのだそうです。
そんな同社が大切にするのは、業務の「属人化」を防ぐこと。物件管理をする際にも、マンションごとに担当者を付けるのではなく、シフトを組み、担当を持ち回り制にすることで、チームで働き、助け合える環境を保っていると語っていただけました。
同社が「5日以上の連休取得」や「出勤扱いで約1週間の社員旅行」を実現できるのも、こうした取り組みの成果なのだとか。社員の“働きやすさ”を重視した業務フローを構築する同社でなら、あなたも安心して新しい仕事に挑戦できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎オーナー様から「頼りにされる」やりがい
管理を担当するマンションは、投資用として保有されている場合がほとんど。だからこそ、資産価値を維持する「細やかな管理」ができていれば、オーナー様からも大変喜ばれるのだそうです。時には、「これからもよろしく」と声をかけていただけることもあるとのこと。「大切な資産を任される仕事」ならではのやりがいがあるといえるでしょう。
管理を担当するマンションは、投資用として保有されている場合がほとんど。だからこそ、資産価値を維持する「細やかな管理」ができていれば、オーナー様からも大変喜ばれるのだそうです。時には、「これからもよろしく」と声をかけていただけることもあるとのこと。「大切な資産を任される仕事」ならではのやりがいがあるといえるでしょう。
厳しさ▲「責任ある仕事」ならではの大変さ
修繕工事を行なうためには、多額の予算が必要になります。オーナー様の積み立てた修繕費等を使用するからこそ、無駄遣いはできません。オーナー様にご納得いただける修繕企画を立案・実行するためにも、責任感のある仕事をしていくことが求められます。
修繕工事を行なうためには、多額の予算が必要になります。オーナー様の積み立てた修繕費等を使用するからこそ、無駄遣いはできません。オーナー様にご納得いただける修繕企画を立案・実行するためにも、責任感のある仕事をしていくことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎収入を安定させたい方
初任給は、未経験でも月給27万円スタート。時間外手当に加え、最大5万円の住宅手当も支給されるため、「収入を安定させたい」という方に向いています。
◎長期のキャリアを築きたい方
マンションの管理だけでなく、自社で所有する約3000部屋の賃貸物件でも利益を上げているという同社。市況に影響されない明確な資産がある会社だからこそ、「長く安心して働きたい」という方にオススメです。
初任給は、未経験でも月給27万円スタート。時間外手当に加え、最大5万円の住宅手当も支給されるため、「収入を安定させたい」という方に向いています。
◎長期のキャリアを築きたい方
マンションの管理だけでなく、自社で所有する約3000部屋の賃貸物件でも利益を上げているという同社。市況に影響されない明確な資産がある会社だからこそ、「長く安心して働きたい」という方にオススメです。
向いていない人▲人と関わる仕事が苦手な方
メンバー全員で協力して物件管理を行なうのが、同社のスタイル。情報共有をする機会も多くなるため、「自分一人で仕事がしたい」という方では、活躍は難しいかもしれません。
メンバー全員で協力して物件管理を行なうのが、同社のスタイル。情報共有をする機会も多くなるため、「自分一人で仕事がしたい」という方では、活躍は難しいかもしれません。