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取材から受けた会社の印象
取材で驚いたのは、直近1年の定着率が95％を超えていること。しかも、設立5期目で100名近い社員を抱える同社は、毎年多くの人数を採用しています。つまり、同社は【数年勤務している先輩も新入社員も“辞めない会社”】というワケです。
理由を伺うと「面接で当社のありのままを話しているため、入社後のギャップがないのかもしれません」とのこと。さらに研修や福利厚生が充実しているのも同社の大きな魅力。また、月2回の社内報で仕事のコツを知れるなど、独り立ち後も安心の環境があるのも理由の1つでしょう。
その上、希望者には新しい会社の紹介や独立支援もしているとか。会社に依存せず、どこでも活躍できるスキルを身につけるサポートをしたいと考える同社ならでは。
同社が設立以来ずっと業績好調なのは、きっと社員がイキイキと働いているからこそです。世界で活躍する有名企業の案件を手がけられるようになったというのも納得の取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新しいものを作り上げる面白さ■
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未経験からエンジニアデビューをする場合、多くの企業はサーバ監視やオペレーターといった簡単な業務からスタートしますが、同社は研修後からすぐに開発に挑戦できます。たとえば、有名キャラを使ったゲームやECサイトの開発などに携わった事例もあるそうです。世の中に新しいものを生み出していくワクワクを感じられるといいます。特に完成した時の達成感や感動は、この仕事一番のやりがいだそうです。
■自身のアイデアが、スタートアップ期の企業を成長させる■
――――――――――――――――――――――――――――
5期目を迎えたばかりの同社は、まだ発展途上。一人ひとりが組織の中心を担うコアメンバーであるため、「もっとこうしたら？」というアイデアが採用されることも多いのだと言います。たとえば、「勤務表を使いやすくしてみた」「前の会社ではこんなツールを使っていた」など内容は何でも構わないとか。自分が会社の成長を後押ししているという実感を得られる環境と言えるでしょう。
■社歴や年齢に関係なく、頑張った分収入UP！■
―――――――――――――――――――――――
明確な評価軸があるため、社歴や年齢に関係なく昇給・昇格していくという同社。スキルを磨くほど、給与がどんどん上がっていくそうです。実際にJavaの経験を5年積んで月収50万円を得ている先輩もいるとか。自分の頑張りを正当に評価してもらえるからこそ、前向きに努力ができるとのことでした。
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未経験からエンジニアデビューをする場合、多くの企業はサーバ監視やオペレーターといった簡単な業務からスタートしますが、同社は研修後からすぐに開発に挑戦できます。たとえば、有名キャラを使ったゲームやECサイトの開発などに携わった事例もあるそうです。世の中に新しいものを生み出していくワクワクを感じられるといいます。特に完成した時の達成感や感動は、この仕事一番のやりがいだそうです。
■自身のアイデアが、スタートアップ期の企業を成長させる■
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5期目を迎えたばかりの同社は、まだ発展途上。一人ひとりが組織の中心を担うコアメンバーであるため、「もっとこうしたら？」というアイデアが採用されることも多いのだと言います。たとえば、「勤務表を使いやすくしてみた」「前の会社ではこんなツールを使っていた」など内容は何でも構わないとか。自分が会社の成長を後押ししているという実感を得られる環境と言えるでしょう。
■社歴や年齢に関係なく、頑張った分収入UP！■
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明確な評価軸があるため、社歴や年齢に関係なく昇給・昇格していくという同社。スキルを磨くほど、給与がどんどん上がっていくそうです。実際にJavaの経験を5年積んで月収50万円を得ている先輩もいるとか。自分の頑張りを正当に評価してもらえるからこそ、前向きに努力ができるとのことでした。
厳しさ■努力をし続けることが求められる仕事■
――――――――――――――――――――
進化を続けるIT業界は、学び続ける姿勢が必須。周囲に取り残されないためにも、業務に励みつつ、新しい情報にアンテナを張り、新しい技術を習得する努力を惜しまないことが求められるでしょう。
■アイデアや意見を伝える姿勢が大切■
―――――――――――――――――――
社員一人ひとりの意見で、会社組織を成長させていきたいと考えている会社です。目指しているのは「全員がやりがいを持って心地よく働ける会社」。社員の声は大歓迎の社風ですから、積極的に意見を出し、スタートアップ企業を成長させていく姿勢が大切でしょう。「こんな制度を作りたい」「スキルアップのためにこういうことをしたい」といった働きかけが求められます。
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進化を続けるIT業界は、学び続ける姿勢が必須。周囲に取り残されないためにも、業務に励みつつ、新しい情報にアンテナを張り、新しい技術を習得する努力を惜しまないことが求められるでしょう。
■アイデアや意見を伝える姿勢が大切■
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社員一人ひとりの意見で、会社組織を成長させていきたいと考えている会社です。目指しているのは「全員がやりがいを持って心地よく働ける会社」。社員の声は大歓迎の社風ですから、積極的に意見を出し、スタートアップ企業を成長させていく姿勢が大切でしょう。「こんな制度を作りたい」「スキルアップのためにこういうことをしたい」といった働きかけが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎好奇心旺盛な方
新しいツールや言語、開発環境がどんどん生まれる業界ですから、「それって何！？」「面白そう！」と色々なことに好奇心を持てる方にピッタリ！新しいものが好きな方にも向いています。
◎エンジニアデビューを目指す方
平均10ヶ月～と、じっくり時間をかけて育成してくれる同社。しかも、PCが苦手な方も大歓迎だとか。一人ひとりのレベルに応じてスキルを伸ばしてくれます。未経験から始めたい方に最適です。
新しいツールや言語、開発環境がどんどん生まれる業界ですから、「それって何！？」「面白そう！」と色々なことに好奇心を持てる方にピッタリ！新しいものが好きな方にも向いています。
◎エンジニアデビューを目指す方
平均10ヶ月～と、じっくり時間をかけて育成してくれる同社。しかも、PCが苦手な方も大歓迎だとか。一人ひとりのレベルに応じてスキルを伸ばしてくれます。未経験から始めたい方に最適です。
向いていない人▲周囲に相談することが苦手な方
手厚い教育体制はありますが、わからないことは自分から質問したり、困ったことは自ら相談したりする姿勢が大切です。周りを頼ることに抵抗がある方、悩みを1人で抱え込む癖のある方にはマッチしないかもしれません。
手厚い教育体制はありますが、わからないことは自分から質問したり、困ったことは自ら相談したりする姿勢が大切です。周りを頼ることに抵抗がある方、悩みを1人で抱え込む癖のある方にはマッチしないかもしれません。
