仕事内容 |
施工管理スタッフ(未経験歓迎)◆国土交通省と取引/社宅で家賃の自己負担額10% 施工管理スタッフとして、国道をメインに維持メンテナンスや清掃などをお任せします。社会のインフラを支える貢献性の高い仕事。1年間ほどのOJT研修体制もあるため、未経験からでも活躍できます!
──具体的な仕事── ■作業の段取りを決定 案件の受注後、各作業に必要な人員数や日数を決定。作業全体をどのようなスケジュールで行なっていくかを調整します。
■現場管理 各現場で、作業スタッフに対し、当日の作業エリアや進め方を指示出し。スタッフの体調面や安全面などにも配慮しながら、丁寧な作業を進めましょう。多くの案件が1年程度かけての作業になるため、定期的に進捗の報告をクライアントへ行ないます。
■クライアント対応 案件ごとのスケジュールの調整や、日々の進捗報告、事故などに際した緊急対応の調整などを行ないます。
──仕事のポイント── ◎3~5名の少人数で長い工期で進めていくので、工程管理がしやすいのが特徴。残業も少なめで、休みも比較的取りやすい環境です。
◎協力会社のスタッフは基本的に毎回同じメンバー。連携して協力しながら、一緒に進めていきます。円滑に作業を進められるよう、協力会社のスタッフやクライアント担当者など、関わる方々に配慮したコミュニケーションが大切です。
◎基本的には各事業所のエリア内での作業のため、出張はあまりありません。
\案件例/ ・除草…脇道から生える草木などの除去 ・事故復旧…交通事故により損壊した器物(ガードレールなど)の補修 ・雪害対策…除雪車を使った積雪の除去 ・車道清掃…路面清掃車を使った土砂やゴミなどの除去 ・大雨や台風の対応…道に横たわる障害物などの除去 ・道路の維持補修…道路破損時の補修工事 ・緊急工事…落下物等の除去 など、国土交通省や民営の道路会社からの依頼を扱っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定OK) └免許証1枚あればOK。特別な経験やスキルは不要。意欲重視の採用です!
◎「安定性のある会社で働きたい」「社会貢献性の高い仕事がしたい」という方、大歓迎です!
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募集背景 |
1963年に設立し、今年で61年目を迎える当社。日本全国の高速道路・一般道路の維持メンテナンスや、ハイウェイショップの運営など、国のインフラを支える事業を展開してきました。いずれのクライアントも、30~50年以上の関係性があり、今後も継続した依頼が見込まれています。
この先もお客様からの期待にしっかりとお応えしていくため、現在当社では組織体制強化が必要となっています。そこで今回、施工管理スタッフとして新たなメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
(3ヶ月間の試用期間があります) ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県、岐阜県、三重県にある下記いずれかの事業所
■名古屋支店/愛知県名古屋市千種区内山3-26-2 ■岐阜事業所/岐阜県羽島郡岐南町徳田西4-82 ■八幡事業所/岐阜県郡上市八幡町稲成835-1 ■東濃事業所/岐阜県瑞浪市西小田町6-108 ■上野事業所/三重県伊賀市佐那具町862-2
◎勤務地は希望を考慮! ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
交通
■名古屋支店/中央本線「千種駅」より徒歩2分 ■岐阜事業所/名鉄名古屋本線「岐南駅」より車で4分 ■八幡事業所/長良川鉄道「郡上八幡駅」より車で3分 ■東濃事業所/中央西線「瑞浪駅」より車で7分 ■上野事業所/関西本線「佐那具駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均172時間 ※基本的には、8:00~17:00勤務となります。 ※残業は月平均20時間前後。緊急対応により増えることもありますが、月10~40時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~月給40万円+残業代全額+各種手当+賞与年2回 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。
★借り上げ社宅・単身赴任・転勤手当有り!★ 転居先の家賃の自己負担額は10%! 例えば6万5000円の家賃の場合、自己負担額は6500円+水道光熱費となります。 ※転居・転勤を伴う場合
そのほかにも単身赴任者の場合は手当で50000円、 独身者は30000円も別途支給します。
上記のため、貯金やプライベートに使えるお金はたくさん貯まるのです。
年収例
400万円/入社6年(29歳) 450万円/入社7年(39歳) 500万円/入社9年(40歳) 630万円/入社9年(48歳)
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休日休暇 |
■週休2日制(基本は土日休み/月に1~2回土曜出社あり) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
◎上記を含め、5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(11月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2回支給) ■交通費全額支給(マイカー通勤時は、当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円) ■家賃補助(転勤者のみ) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■保養所あり
◎充実の資格手当! 規定に定めた資格に応じて月5000円~1万円支給。取得できれば祝い金として1万5000円~3万円を支給します。(該当する資格は100個以上。詳細は会社概要欄の【資格手当について】を参照ください) |
入社後の受け入れ体制 |
入社後は座学で、当社の沿革や事業、業務上の安全管理などの基礎を学びます。事業所へ配属後は、OJT研修を実施。先輩社員の補助役として、日々の業務の進め方や、スタッフへの指示出しのコツなどを習得します。
1年間を通して「この時期にはこの工事」といった特徴があるため、ローテーションしながら仕事を覚えます。慣れてきたら、メインの担当者としてお任せするイメージ。ひとり立ちまで先輩がサポートするので、未経験の方でも安心です!
また、社内に馴染めるよう、入社時に各事業所へ先輩と一緒に挨拶回りや、サポートに出向く機会もご用意。災害時など、他エリアから応援要請を求められた際の連携もスムーズに行なえるようになります! |
一緒に働くメンバー |
先輩メンバーは、未経験スタートも多数。前職はさまざまですが、警察官、クリーニング屋のスタッフ、アパレルスタッフなど。お任せするのは建設業ではありますが、高度な土木技術や経験は必要ありません。加えて、専門的な測量の機械を使ったり、0.1mmにこだわった精度を求められるわけでもありません。もともと未経験だったメンバーも資格を取得しています。もちろんフォローしますので、困ったことがあれば気軽に頼ってください。 |
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