| 仕事内容 | 映像演出の運用管理スタッフ（東京ドームのLEDビジョンなどを担当）◆正社員登用制度あり／実働7.5h 東京ドーム内のLEDビジョンの運用管理をメインで担当しながら、各種イベントの企画・渉外業務も行ないます。東京ドームの映像演出を“縁の下の力持ち”として支え、お客様に感動をお届けしていく仕事です。【具体的な業務内容】 ■東京ドーム内LEDビジョンの運用管理 └ 放映コンテンツの審査・管理 └ 放映香盤表の作成 └ ビジョン放映の確認 └ ビジョン操作オペレーターとの連携・管理 └ ビジョン活用における他部署との連携 └ メンテナンス・調整 ■イベントの企画・渉外業務 └ 野球興行に関わる情報の取りまとめ └ 主催者や社内関係部署を含めた社内外の連携 └ 興行演出管理 └ イベント企画・実施など 【1日の流れ】 ※野球興行日の例 ▼当日のイベント進行について整理・確認 ▼球場内巡回（ビジョン操作オペレーターとの連携、演出確認） ▼事務所でのデスクワーク ▼社内外の関係者との打ち合わせ ▼試合終了確認 ※野球興行がない日はメール・電話対応や資料作成、各種打ち合わせなどが中心となります。 【仕事のポイント】 ★プロ野球の盛り上がりに貢献！ メインで担当するのは、プロ野球やアマチュア野球などの野球興行となります。特にプロ野球や国際試合では映像演出が場内の盛り上がりに大きく貢献します。 ★チームでイベントを成功させよう！ 操作オペレーターや主催者など社内外の様々な人と連携しながら進める仕事です。しっかりとコミュニケーションをとりながら、イベントの成功に向けて動いていきます。 ★東京ドームの魅力を広めよう！ イベントの企画業務では野球興行に関わるもの以外も担当します。たとえば最近では「TOKYO DOME PARK DAY」という東京ドームのグラウンドでボール遊びをしたりゴロゴロしたり、公園のように過ごせるイベントを実施して好評を得ました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★映像技術やITシステム関連の学校を卒業された方、同分野の経験をお持ちの方、歓迎！ ★異業種からの転職、歓迎！エンタメやイベントが好きな方、ぜひご応募ください！ ＼こんな方にピッタリです！／ ◎様々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎多くの人に喜んでもらえる仕事でやりがいを得たい方 ◎野球やスポーツ、コンサートなど、東京ドームシティ事業に関連する領域に興味がある方 |
| 募集背景 | 東京ドームの運営に始まり、ホテルやスパ、スポーツ施設など、創業以来、幅広い領域で事業を拡大してきた当社。今後も東京ドームシティを訪れるお客様に“感動体験”をより多く提供できるように、さらに魅力的な空間づくりを行なっていきます。 東京ドームシティの中でも中心となる東京ドームは、2022年の大規模リニューアルでビジョンが大型化、数も増えました。それらを適切に管理・運用し、各種興行をより一層、盛り上げていければと考えています。 そこで今回、ビジョンの運用管理体制をさらに強化するために、スタッフを増員募集します。東京ドームをLEDビジョンで一緒に盛り上げていける方を、ぜひお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。※契約更新は毎年4月1日。長期雇用前提のため、5年、10年と活躍している社員が多数います。 ＼正社員登用実績あり！／ 年1回行なう登用試験に合格することで、正社員へ雇用を切り替えることができます。中には入社から1年で早期に正社員登用された社員も活躍中です！ |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区後楽1-3-61 東京ドーム内
★転勤はありません。 ★東京ドームシティでの勤務です。 交通
JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩3分
都営三田線「水道橋駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩8分 都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ 9：30～18：00 13：30～22：00 ※イベント内容により変動し、早朝・深夜勤務、出張が発生する場合もあります。 ★繁忙期の残業は月10～20時間程度ですが、それ以外は月10時間以下です。 ★残業が発生した際は月内で時間調整することも可能です。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や能力、経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代（時間外手当）は別途全額（1分単位）で支給いたします。 ※上記金額には、一律支給の住宅手当1万円を含みます。 年収例
359万円／25歳
387万円／30歳 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日休み） └ 土日祝は出勤となることが多く、平日休みが多めです。 ■有給休暇（初年度10日／最大20日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり）★産後パパ育休制度あり！ ■介護休業 ■慶弔休暇（結婚・出産・忌引） 【正社員登用後は下記休暇も付与されます】 ■リチャージ休暇（年間最大10日の特別休暇） ■傷病特別休暇 ■療養休職 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分※初年度12月のみ0.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■深夜勤務手当 ■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円） ■時間外手当（全額） ■正社員登用制度（職務限定） ■教育・研修制度 ■慶弔見舞金 ■出産・育児支援制度（1万円／条件：当社規定による） ■育児短時間勤務（規定あり） ■財形貯蓄 ■スタッフ食堂（定食440円や麺類240円など) ■オフィス内分煙 ■団体保険 ■副業OK（規定あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ＼こんな福利厚生も／ ■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売 ■従業員割引制度 ■視察支援制度（年間2万円のお出かけを補助） ■施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設・店舗、東京ドームホテルなど） ■社内イベント（実績：部署対抗ソフトボール大会） |
| 入社後の流れ | ★OJT研修で専門知識やスキルを習得！ 入社後はまず、全体研修で企業理念や就業規則など会社に関する基本的なことを学びます。その後はOJT研修を実施。ビジョン操作オペレーターとの連携、野球興行の演出管理など、LEDビジョンの運用管理業務について覚えていきます。また、並行して関連グループの業務知識やスキルも身につけます。経験などにもよりますが、独り立ちまでは2～3年くらいを想定しています。 ★ゆくゆくは正社員へとキャリアアップ！ LEDビジョンの運用管理をメイン業務としてキャリアを重ねながら将来的には正社員を目指せます。入社1年後のフォローアップ研修を実施するなど、成長をしっかりとサポートしていきます。 |
| 配属部署・社員インタビュー | 配属先の「企画渉外グループ」には7名が在籍し、20代～40代の先輩が活躍中です。 ＼社員にインタビュー！／ もともと野球をやっていたので、東京ドームに関わる今の仕事はとても楽しいです。特にプロ野球は場内に約4万人が集まるのですが、そこで自分が関わった映像が巨大ビジョンで流れるときにはワクワクドキドキします。大観衆で埋めつくされた国際試合も担当しましたが、あの盛り上がりに貢献できたのは嬉しかったです。 最初は分からないこともあるかもしれませんが、しっかりとフォローしていきますので大丈夫。イベントの成功を陰ながら支えていく。そんなやりがいがある仕事を一緒に楽しみましょう！ |
| 会社名 | 株式会社東京ドーム |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北原義一 代表取締役社長COO 長岡勤 |
| 資本金 | 20億3800万円 |
| 従業員数 | 976名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ◆東京ドームシティ事業 ＜施設＞ 東京ドーム ラクーア 東京ドームシティ アトラクションズ シアターGロッソ ミーツポート ギャラリーアーモ TOKYO DOME CITY HALL 後楽園ホール プリズムホール 東京ドームボウリングセンター スポドリ！ 東京ドーム ローラースケートアリーナ 卓球場 TaKuSuRu（タクスル）など ◆流通事業 「ショップイン」 「クレームエルージュ」 ◆不動産事業 ショッピングモール オフィスビル ◆熱海事業 熱海後楽園ホテル アタミロープウェイ ◆競輪事業 松戸競輪場 |
| 事業所 | ◆本社 東京都文京区後楽1-3-61 |
| 関連会社 | 三井不動産株式会社 ※株式会社東京ドームは三井不動産グループの一員です。 ◆主なグループ会社 株式会社東京ドームホテル 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ 松戸公産株式会社 株式会社東京ドームファシリティーズ 株式会社東京ドームスポーツ 株式会社東京ドームウィズ 東京ケーブルネットワーク株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyo-dome.jp |
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