| 仕事内容 | 振袖専門店の店長◆残業月10時間以内／定時退社も可能／月給28万円以上／産育休の取得率100％！ 成人式や卒業式といった節目を迎えるお客様への振袖のコーディネートや、店舗のマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 接客は、お客様1組に対して社員2名で対応。来店されたお客様に対して振袖をコーディネートしながら、ご契約に繋げることがミッションです。 ～仕事の流れ～ ▼お客様のご来店 店舗は予約優先制です。個人ノルマもないため、お客様一人ひとりに時間をかけて向き合うことができます。 ▼プランなどのご説明 各レンタル・購入プランの詳細や、成人式・卒業式当日の貸し出し～返却までの流れなどをご説明します。 ▼着物のご案内・ご提案 お客様のご要望をヒアリングしながら、ピッタリの一着をご提案。たとえば「友人と被らない振袖がいい」というお客様には、純粋さや清潔感が感じられる全身ホワイトの振袖を。「伝統的な振袖のイメージを守りつつ、モダンで洗練されたスタイルがいい」というお客様には、大正ロマンの雰囲気を感じさせるものを提案します。 ▼試着 着物や小物（帯など）をコーディネートしながら試着を進めていきます。試着段階ではきっちりと着付けを行なうわけではないので、難易度は高くありません。 ▼ご契約 最終的なレンタル費用・購入費用を算出し、ご説明。ご納得いただければご契約となります。 ■店長業務 ・売上管理 週次・月次で売上数字を確認。店舗ごとに割り振られている広告費用を活用し、店長主導で売上アップのための施策を立案・実行します。アイデアを活かしてキャンペーンなどの店舗プロモーションを実行し、お客様にとって魅力的な店舗を目指しましょう。 ・新入社員の教育 入社後は、現職の店長から直接レクチャーを受けることが可能。実務と一緒に、レクチャー方法なども学んでいきましょう。 ・シフトの調整 など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■マネジメント経験をお持ちの方（年数不問） └接客販売職や営業職などに就き、5名程度のマネジメントを経験している方を想定しています。 ＼こんな方にピッタリです／ ◎マネジメントスキルを活かして働きたい方 ◎お客様としっかり向き合える接客がしたい方 ◎無理なく腰を据えて働きたい方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、店長を募集します】 1986年に設立した当社。国内トップクラスの規模を誇る振袖専門店として、振袖のレンタルをはじめ、ヘアメイクやスタジオ撮影までを一貫して手がけてきました。店舗は全国115ヶ所に展開中。年間3万名以上もの方にご利用いただいています。 そこで今回、今後もより多くのお客様に質の高いサービスをお届けするために、店舗運営の要となる店長を募集することになりました。裁量を持って無理なく働ける環境をご用意しているので、マネジメント経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■ジョイフル恵利 京都河原町オーパ店
京都府京都市中京区米屋町385 河原町オーパ5F ◎転勤なし 交通
阪急電鉄「京都河原町駅」3番出口より徒歩1分
京阪本線「祇園四条駅」4番出口より徒歩5分 地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩15分 |
| 勤務時間 | シフト制 10：00～21：00（実働8時間） └残業は月平均10時間以内です。予約優先制のため突発的な対応も少なく、定時退社も可能。仕事終わりの時間を有効活用できます！ ＜シフト例＞※3交代制です。 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は定額残業代（固定残業代）45時間分・6万9400円を含みます。超過分は別途全額支給します。 └実態として、残業は月平均10時間以内なのでご安心を。プライベートを大切にして働けます！ 年収例
400万円／27歳（入社1年）
430万円／32歳（入社3年） 450万円／ 35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎産育休の取得率は100％です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（2月）※業績による ■賞与 年2回（1月・7月）※業績による ■決算賞与 ※業績による ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■報奨金 ■敷地内禁煙 ■制服貸与 ■保養所あり（東急ハーベストなどの割引利用可能） ■社員割引あり |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、店舗のシステムや接客の流れなど、基本的な業務を習得。その後は先輩社員の補助につき、実践的なトークや試着のやり方、コーディネートなどを学んでいきます。お客様がいない時間には、社員同士で試着の練習やトークのロープレなども進めていきましょう。 並行して、現店長からOJT形式で店長業務を引き継ぎます。ひとり立ちまでは、早くて入社後1～2ヶ月ほどを想定。もちろん、あなたのペースに合わせていくのでご安心ください！ |
| 配属部署 | 京都河原町オーパ店には、店長1名、従業員5～6名が在籍中。全員が女性で、20代～40代が活躍しています。 ＼転職者インタビュー／ 私は業界未経験で入社しました。振袖や着付けに関する知識は全くなかったです。それでも、入社後は研修制度や先輩社員のフォローもあったので、安心して成長できました。またライフイベントがあっても、産育休の取得率は100%のため、長期的に働くことができます。 当社は全国に115店舗を構えており、規模は業界トップクラス。確かな実績とお客様からの信頼もあるため、安定して長期的に働けると思います！ |
| 会社名 | 株式会社ジョイフル恵利 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳生 哲郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 628名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 80億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■成人式、晴着の振袖レンタルサービス ■卒業式、袴のレンタルサービス ■婚礼衣裳のレンタルサービス ■フォトサービス ■着付け教室 ■着物縫製 ■パーティードレスレンタルサービス ■挙式・披露宴会場紹介サービス 【ショップブランド】 ジョイフル恵利 ぷりずむ館 ふりそでsanQ 20Lab. 青いとり フォトスタジオプリンセス ドレスベネデッタ |
| 事業所 | ■本社 〒125-0054 東京都葛飾区高砂5-35-12 ■店舗 振袖店 65店舗 ブライダル店 5店舗 パーティドレス店 1店舗 スタジオ 30店舗 着付け教室・学院 9店舗 |
| 関連会社 | 株式会社まるやま 株式会社東西貿易 株式会社健康社 株式会社ハクビ |
| 企業ホームページ | https://furisode.joyful-eli.com/ |
株式会社ジョイフル恵利の振袖専門店の店長◆残業月10時間以内／定時退社も可能／月給28万円以上／産育休の取得率100％！（1301991）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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