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「株式会社SEシェア/ITエンジニア◆元トップセールスによる伴走型キャリアファースト/推し活休暇制度など有!/年休130日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆元トップセールスによる伴走型キャリアファースト/推し活休暇制度など有!/年休130日
株式会社SEシェア
もうすぐ掲載終了(2024/10/13)
プロ取材
渋谷区神宮前の本社にいらっしゃる、代表の川島さん、事業責任者の中村さんに取材しました。今後は受託開発や、教育事業への参画にも力を入れていくそう。将来的にSI事業以外にも挑戦できるチャンスがあります!
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社SEシェア掲載終了間近
掲載期間24/08/1924/10/13

ITエンジニア◆元トップセールスによる伴走型キャリアファースト/推し活休暇制度など有!/年休130日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆元トップセールスによる伴走型キャリアファースト/推し活休暇制度など有!/年休130日イメージ1
要件定義などの上流工程から下流工程まで、常時1000件以上の選択肢をご用意。案件自由選択制であり、あなたの希望を優先します。
前職で元トップセールス経験しかない営業が、メンバーのキャリアアップができる環境を提供!
当社の強みは個性豊かな営業メンバー!

\代表・川島/
IT業界の営業として長年トップセールスとして活躍!ビジネス書籍も出版!
\事業責任者・中村/
全国の支店立ち上げを短期間で成功に収めた逸材!受託、SES事業の立ち上げ経験あり!
\営業責任者・葉山/
SES営業5年目。営業としての目標はエンジニアの夢を叶えること。
\元全国トップセールスの常連・山本/
片手間の勉強で司法試験に1発合格する天才!自称「歩く図書館」
\元エンジニア・江連/
誰よりもエンジニアの気持ちに寄り添います!思いやり営業の極意を。

トップセールスが全力でサポートするから当社にはこんなうれしい環境が
◆特別休暇制度!家族休暇、推し活休暇、食べ歩き休暇
◆キャリアデザイン事業部!あなたのキャリアを一緒に考えます
◆1on1ミーティング!月に2回あなたと一緒に成長する時間です

あなたのエンジニア人生を、わたしたちと一緒に輝かせてみませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆元トップセールスによる伴走型キャリアファースト/推し活休暇制度など有!/年休130日
当社は伴走型キャリアファーストを徹底しています。今後はSESだけでなく、より多くの受託開発にも取り組む予定。ITエンジニアとして成長できる当社で、一緒に働きませんか?

【あなたの希望に合ったプロジェクトをご用意!】
敏腕営業の5名があなたの「やりたい」をバックアップ!受託開発に携わることも可能です!

---プロジェクト例---
☆企画・要件定義~製造、テストなど幅広い工程あり!
☆通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界も多種多様!
◆AIを使ったマーケティング支援
◆顔認証サービスの開発
◆IoTプラットフォームの開発など常時2,000件以上の案件あり!

【キャリアデザイン事業部】
月2回1on1の面談を実施。あなたのスキルやキャリアをサポートします!現場の悩み・課題、日々の学習内容などを共有してアドバイス。定期的に面談を行ない、メンバーの不安や悩みを解決します。

【実現可能な将来のキャリアパス】
上流やマネジメントはもちろん、AIエンジニア、ITコンサルタント、育成担当など、別のキャリアに進むことも可能です!あなたの「なりたい」を全力で応援します。

---キャリアパスの一例---
◆開発経験5年/男性29歳
事業部を持ちメンバー育成したい目標があり、実現させるために経営陣と一緒に現場開拓を実施。現在メンバー2名と参画しプレイングマネージャーとして活躍。年収276万円アップに成功!

◆開発経験20年/男性50歳
ワークライフバランスを大事にしており、家族とキャンピングカーで日本一周!という夢があった。実現のために、経営陣がフルリモート案件を用意。フルリモートで働きながら日本一周を開始。「道の駅全制覇!」を目標に掲げ、すでに400/1200ヵ所以上回っている。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★先輩全員が入社時点で前職よりも給与がUP!

【以下のスキルをお持ちの方はすぐにご活躍いただけます!】
IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方
└開発・インフラエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、テスター、運用監視など、経験職種は不問です。

【以下の1つにでも当てはまる方、歓迎です!】
・今より年収を上げたい方
・やりたいことにチャレンジしたい方
・親身にサポートしてくれる会社で働きたい方
・自由度の高いワークスタイルを手に入れたい方

◎希望に合わせて案件を選択できる為、納得して働ける環境を実現しています!
募集背景 【計20名の積極採用を実施します!】
当社は設立3年目で成長率200%以上のスタートアップ企業です。事業拡大の中で、組織も拡大していく目標を掲げています。

また、教育事業も手掛けており、就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。今後さらに教育事業に力を入れていくため、今回の募集を決定しました。これからの会社を一緒につくり上げてくれる方を歓迎します。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
フルリモートまたは各お客様先(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城)

★リモート案件は8割ほどです!
現在エンジニアの8割がフルリモート。北海道や宮古島など地元に帰省し、フルリモート勤務をするメンバーもいます!

※転勤はありません。
※勤務地・勤務スタイルは、希望を考慮して決定します。経験によってはリモートと出社のハイブリッドワークになることもあります。
交通
お客様先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10時間以下です。
◎始業・終業時間は配属先により異なります。
◎フルフレックスも可

★仕事に慣れた方は中抜け・時短勤務などの調整も可能です。
給与 年俸制480万円~1500万円(月収:40万円~125万円)

※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記年俸額を12分割した金額を毎月お支払いいたします。
※上記年俸額は、賞与を含んだ金額となります。
※上記年俸額には固定残業代7万4700円以上(月30時間分)を含みます。超過分は別途支給。

\ここがポイント!/
★転職したメンバー全員が年収UP!
★年収276万UPメンバーも!
★年収アップ最高実績は600万円!
★待機時給与100%支給
★エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示!
年収例
Aさん)単価80万円⇒月給70万円/還元率87.5%
Bさん)単価110万円⇒月給95万円/還元率86%
Cさん)単価172.5万円⇒月給164.5万円/還元率95%
休日休暇 【年間休日130日以上】★5日以上連続休暇の取得可能!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■特別休暇制度

【特別休暇の取得例】
推し活休暇・失恋休暇・ゲーム休暇・エンタメ休暇・副業休暇・アニバーサリー休暇・連休の合間休暇・ファミリーケア休暇など使い方は様々です!
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用 保険)
■交通費全額支給
■役職手当
■通信費補助(リモート時)
■時短勤務可能
■副業(内職)OK
■出産お祝いプレゼント
■健康診断
■社内禁煙
■服装自由
■独立支援制度
■資格取得支援(試験費用を負担)
■服装・髪色・ネイル自由
■スキルアップ制度
└スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担(1回/2,000円まで)
└資格取得費用全額負担(合格時)

【メンバーやご家族も大切に】
■お年玉(年に1度の感謝を込めて)
■誕生日プレゼント
■メンバー割引

★働き方改革に取り組んでいます。
ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ、ジム代の負担」なども導入予定。メンバーからの意見も積極的に反映します!
配属組織 メンバー数は計36名。30名ほどのエンジニアが在籍しています。男女比は7:3で、平均年齢は32歳と若めなメンバー構成です。考え方や趣味が様々なメンバーが集まっていて、カフェや美容に興味がある人、アニメ、アイドルの推し活に力を入れている人など多種多様です。ゲーム好きが集まったコミュニティもあるなど、プライベートもメンバーで楽しんでいます。
ロードマップ ■第二フェーズ:2024年~2025年
・100名まで拡大
・営業部拡大
・人事部、広報部の創設
・社内教育制度の増強
・福利厚生費の充実化
転職・求人情報イメージ1
キャリアデザイン部があり、経験すべき案件や必要なスキルなどのアドバイスを受けられます。「独立したい」などの希望もお気軽にご相談くださいね。
転職・求人情報イメージ2
社内でのコミュニケーションも活発!プライベートもメンバーで集まり、交流を深めることもあります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立から3年目と若い企業にもかかわらず、入社したエンジニアは全員昇給を果たすなど、早い段階で成長できる環境がある同社。取材では、メンバーが成長できる理由を伺いました。

まずひとつ目は、キャリア形成などのアドバイスが適切にできること。同社の経営陣には元エンジニアが。エンジニアの不安や悩みが分かるため、キャリアパスについて的確なアドバイスができるとのことです。

ふたつ目は1on1の面談を定期的に行なっていること。現場に配属したら終わりではなく、しっかりサポートする環境があるからこそ、エンジニアたちは成長できているといいます。

立ち上げメンバーの3名が全員経営者という異色な特徴を持つ同社。だからこその、成長できる環境がありました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ITエンジニアとしてのスキルだけでなく、経営ノウハウも学べること
同社の特徴には経営陣と距離が近いことが挙げられます。経営陣の中には、主幹事審査や監査法人の対応経験もある人や、拠点の立ち上げにイチから携わった人も。そんな人たちと面談などで関わる機会が多くあるので、自然と向上心も高まります。エンジニアのスキルを上げることはもちろん、経営ノウハウも学べるそうです。

◎会社にとって欠かせない存在であると実感できること
まだメンバー数も多くない状態だからこそ、仕事の成果が会社の成長に繋がりやすいです。お客様のもとで良い結果を残すと次の仕事に繋がることも。また、設立2年目と若い会社のため、制度が決まっていない部分もあります。制度を決めるときに意見が採用されると、会社の命運を担っていると実感できるでしょう。
厳しさ△会社の代表である意識を持たなければならないこと
会社の代表としてお客様のもとで働きます。些細な行動ひとつをとっても、信頼を築くために気を配らなければなりません。そのため、会社の顔としての意識を持てない方は同社の考え方とは合わないでしょう。また、お客様との強い信頼関係を築くためにもスキルや人間性も磨き続けなければなりません。気が抜けない状態が続くときは大変だと感じることもあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら提案ができる方
設立からまだ2年の会社のため、制度などはこれから作っていかなければなりません。会社をより良くするために、経営陣に新しい取り組みなどを提案できる方はすぐに活躍できるでしょう。

◎助け合いながら働ける方
メンバー同士の距離がとても近い会社です。相談や話し合いをする機会も多いため、周囲と協力しながら働ける方に向いています。
向いていない人△主体性に欠ける方
少数精鋭の会社のため、一人ひとりが主体性をもって動かなければ会社として成長しません。フォロー体制はあるものの、キャリアアップのために自ら動けない方は向いていません。

会社概要株式会社SEシェア

設立 2022年
代表者 代表取締役 川島 亮一
資本金 700万円
従業員数 36名(2024年4月時点)
事業内容 ■SI事業
■受託開発事業(Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作)
■教育・福祉事業
事業所 ■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
当社の理念について 「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」をミッションに掲げる当社。SES業界では、個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。

私たちは、これらの問題に立ち向かい、業界の改革に取り組んでいます!「SESの社会的地位を確立する」ことが、人を"人財"として大切にするIT業界への変革に繋がると信じています。

Missionの実現には、SEシェアが業界の手本になることが必要です!社名の由来である「メンバー(SE)の意見をシェア(share)しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。
8つの特長をご紹介! ■会社利益公開
利益を開示し、メンバーの単価も公開。給与の透明性を図ります。
■結果主義な昇給制度
年収アップの最高額は600万円。実力に合わせます。
■徹底的に伴走する案件選択
時間をかけてキャリアプランを深掘り、目標を設定。達成に向けた案件を紹介。
■キャリアデザイン事業部との2週間に1回の面談
エンジニア経験者の経営陣がリアルなアドバイス。
■特別休暇制度
有休とは別の休暇。取得例は様々です。
■副業OK
50%のメンバーが実施。中には飲食店バイトをする人も。
■スキルアップ制度
書籍やオンライン教材などの購入費を負担。
■ボトムアップからも制度誕生
メンバーの意見で特別休暇などの制度が。メンバーの声を反映します。
企業ホームページ https://se-share.com/recruit/
採用ホームページ 株式会社SEシェア
https://en-gage.net/se-share_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※Web面接OK
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■入社日はご希望に応じます。在職中で数ヶ月後のご入社を希望される方も、遠慮なくご相談ください。
■土日や平日夜間の面接も可能です。ご希望に応じてWeb面接を実施しています。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★面接官を紹介します!
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【事業責任者・中村】
■基本プロフィール
IT企業でトップセールスとして活躍。24歳で大阪・福岡と拠点立ち上げの支店長として成功を収め異例の昇進を達成。その後、受託事業立ち上げやSES事業立ち上げも経験。2022年に当社へジョイン。現在は営業・採用、メンバー教育、バックオフィス全般など会社全ての業務を担っている。

■入社後の関わり方
エンジニア経験もある中村が月2回の定期面談を行ない、スキルアップとキャリアパスをサポート。長期目標から逆算して「どんなスキルを身につけるのか」「参画プロジェクトでクリアすべき課題は何か」などを共有してアドバイスします。また日々の悩みも気軽に相談OK。何度でも面談を行ない、解決するために動きます!軽視されがちなコミュニケーションスキルについてもしっかりサポートします!
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【インタビュー記事もぜひご覧ください】
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■代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/523792

■伴走型キャリアファースト
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/905427

■エンジニアと中村の座談会
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/917069
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号(Web面接可)
連絡先 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
担当採用担当
E-MAILen@se-share.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/13まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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