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取材から受けた会社の印象
同社は国内有数の鉄鋼メーカー「日本製鉄」の協力会社。鉄スクラップの仕入れ・販売を基軸に、鉄鋼の製造、輸送、加工から、生産工程で発生する副産物の再利用まで手がけています。明治44年から続く歴史と実績に厚い信頼が寄せられ、主要取引先には有名企業がズラリ。製造～リサイクルまで自社で完結できる体制と、全国をカバーする広域な業務エリアが強みです。
社会で役目を終えた鉄を貴重な資源と捉え、流通・再利用していく事業は、地球環境の改善にも貢献。環境意識の高まりから世界の鉄スクラップリサイクル市場も年々拡大しており、同社へのニーズも増加傾向だといいます。
確かな実績と強みで安定的に事業を展開する中、その発展を支える社員たちにも確かな給与、賞与を支給し、還元してきたそうです。圧倒的な安心感と自身の長い活躍を求める方にとって、まさにふさわしい企業ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分の施策で現場の意識が変わり、社員の安全を守れる喜び。
自ら企画した施策で、現場に安全の意識が浸透していくのが醍醐味。たとえば毎日せわしなく稼働する工場は、放っておくとすぐに乱雑になってしまうもの。そこで、作業エリアをきれいにする「整理整頓キャンペーン」を企画・実行。各現場で「ここを重点的にきれいにしよう」と決めてもらい、1ヶ月の取り組みが完結したら景品を贈呈することで、整理整頓の意識づけを促したといいます。
また、工場内では指差し呼称などのルールがありますが、誰も見ていなければ実行がおろそかになりかねません。そこで、指差し中の様子を上司が確認してシールを渡し、シールがたまったら景品を渡すようにしたのだとか。「取り組みやすく、実行すれば“ちょっといいこと”がある」。日常の中で自然と意識を高めてもらうためには、そんな工夫も大切となるようです。厳しい取り組みでも「現場が目的を理解して取り組めるようになるには？」と頭をフル回転させるのもまた大きなやりがいなのだとか。そうして実際に現場の方が自分の施策を受け入れ実行してくれるのは、企画者冥利に尽きるとのこと。「社員の安全を守ることができた」と実感できるのが、何より嬉しい瞬間だそうです。
自ら企画した施策で、現場に安全の意識が浸透していくのが醍醐味。たとえば毎日せわしなく稼働する工場は、放っておくとすぐに乱雑になってしまうもの。そこで、作業エリアをきれいにする「整理整頓キャンペーン」を企画・実行。各現場で「ここを重点的にきれいにしよう」と決めてもらい、1ヶ月の取り組みが完結したら景品を贈呈することで、整理整頓の意識づけを促したといいます。
また、工場内では指差し呼称などのルールがありますが、誰も見ていなければ実行がおろそかになりかねません。そこで、指差し中の様子を上司が確認してシールを渡し、シールがたまったら景品を渡すようにしたのだとか。「取り組みやすく、実行すれば“ちょっといいこと”がある」。日常の中で自然と意識を高めてもらうためには、そんな工夫も大切となるようです。厳しい取り組みでも「現場が目的を理解して取り組めるようになるには？」と頭をフル回転させるのもまた大きなやりがいなのだとか。そうして実際に現場の方が自分の施策を受け入れ実行してくれるのは、企画者冥利に尽きるとのこと。「社員の安全を守ることができた」と実感できるのが、何より嬉しい瞬間だそうです。
厳しさ◆強い責任感をもち、自ら動く姿勢が大事。
必要な知識は安全衛生・環境・防災の領域まで膨大。積極的な学習姿勢が必要です。入社後のサポートはありますが、現場の信頼を得るため自ら現場に足を運んで実態を知る努力を重ねるなど、主体的に行動していくことも大切です。なお、法律・本社・日本製鉄との中継役という難しい立ち位置。ただ決めたことを現場に伝えるだけでは、現場は「何をしたらよいか全く分からない」「指示が曖昧、遅い」と感じてしまうでしょう。「実際に取り組んでもらうにはどうすべきか」などと物事を丁寧に考えていく必要があります。
また、事故を起こさないためのポジションだからこそ、実際に事故や災害が発生した時は大きなショックを受けてしまうでしょう。それでもしっかりと前を向き、再発防止に取り組む必要があります。
必要な知識は安全衛生・環境・防災の領域まで膨大。積極的な学習姿勢が必要です。入社後のサポートはありますが、現場の信頼を得るため自ら現場に足を運んで実態を知る努力を重ねるなど、主体的に行動していくことも大切です。なお、法律・本社・日本製鉄との中継役という難しい立ち位置。ただ決めたことを現場に伝えるだけでは、現場は「何をしたらよいか全く分からない」「指示が曖昧、遅い」と感じてしまうでしょう。「実際に取り組んでもらうにはどうすべきか」などと物事を丁寧に考えていく必要があります。
また、事故を起こさないためのポジションだからこそ、実際に事故や災害が発生した時は大きなショックを受けてしまうでしょう。それでもしっかりと前を向き、再発防止に取り組む必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分からコミュニケーションを取り、的確に指示を出せる方
安全を監督する部署ですが、機械的ではない人間味も大切。相手の懐に飛び込んで話を引き出すといった姿勢も求められるため、「積極的に人に話しかけられる」という方に向いています。また、「ヘルメットのあご紐を締めて」「法律上これは禁止です」などとお願いや注意をし続ける立場。心苦しくても「きっぱりと指示を出せる」という方なら適性があるでしょう。
安全を監督する部署ですが、機械的ではない人間味も大切。相手の懐に飛び込んで話を引き出すといった姿勢も求められるため、「積極的に人に話しかけられる」という方に向いています。また、「ヘルメットのあご紐を締めて」「法律上これは禁止です」などとお願いや注意をし続ける立場。心苦しくても「きっぱりと指示を出せる」という方なら適性があるでしょう。
向いていない人△ルールに縛られたくない方
何よりも大切なのは、ルールや法令に則って行動すること。決めごとを軽視しがちな方には向きません。また、安全面、環境面、防災面まで法令に関わる知識を幅広くインプットする必要があります。専門用語の理解や資格取得も欠かせないため、自ら進んで勉強できない方にも不向きです。
何よりも大切なのは、ルールや法令に則って行動すること。決めごとを軽視しがちな方には向きません。また、安全面、環境面、防災面まで法令に関わる知識を幅広くインプットする必要があります。専門用語の理解や資格取得も欠かせないため、自ら進んで勉強できない方にも不向きです。
