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「AS-PARTNERS株式会社/宅建事務◆月給44万円/年休130日/残業ほぼナシ/昨年度賞与6ヶ月分/月9日休み/高待遇でお迎え!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産事務、不動産管理の転職・求人情報が満載です!

宅建事務◆月給44万円/年休130日/残業ほぼナシ/昨年度賞与6ヶ月分/月9日休み/高待遇でお迎え!
AS-PARTNERS株式会社
プロ取材
豊島区の本社にいらっしゃる代表・社員の方に取材。岩崎さんはもともと不動産業界で働いていたそう。業界内で当たり前となっていた働き方に課題を感じたことから、同社では働きやすい環境を用意しているそうです。
エン転職 取材担当者
磯田
取材担当者-磯田
AS-PARTNERS株式会社
掲載期間24/08/2224/11/13

宅建事務◆月給44万円/年休130日/残業ほぼナシ/昨年度賞与6ヶ月分/月9日休み/高待遇でお迎え!

正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
宅建事務◆月給44万円/年休130日/残業ほぼナシ/昨年度賞与6ヶ月分/月9日休み/高待遇でお迎え!イメージ1
現在展開する売買事業が好調であることから収益の基盤や支店運営に関するノウハウがあるため、新店オープンにおけるサポート体制も万全です。
月給44万円×年休130日×残業ナシで働きやすい環境で待っています!宅建の資格を活かし新店舗の立ち上げを!
不動産の仲介事業を継続する際に、不可欠な「宅建士」。そんな不動産業界で必要とされる資格を活かして、新店舗を立ち上げませんか?

設立4年目ながら、売上10億円を誇るなど急成長中の当社。関東圏での事業展開に加えて、新たに関西での事業拡大も行なっていくこととなりました。今回は賃貸住宅サービス専門の店舗を大阪にてオープンするため、新拠点での宅建事務を募集します。

新拠点立ち上げに当たって裁量大きく働けることが魅力の1つ。たとえば、支店の運営方針や業務フローを考えたり。人事制度や社員の働き方などについて決めていったり。4~5名ほどのメンバーと話し合いながら、イチから支店の基盤をつくり上げていきましょう。宅建士の資格を持つあなただからこその意見を、ぜひ発信してほしいと考えています。

また、今回月給44万円スタートでお迎えします。その他、年間休日130日・基本的に残業なし・有休を取りやすいなどプライベートを大切にできる環境です!

あなたの持つ宅建士の資格、新規店舗の立ち上げに活かしませんか?

募集要項

仕事内容
宅建事務◆月給44万円/年休130日/残業ほぼナシ/昨年度賞与6ヶ月分/月9日休み/高待遇でお迎え!
お任せするのは、新しく立ち上げる大阪支店の宅建事務。不動産賃貸に必要な各種書類の対応を担当していただきます。100%内勤のお仕事です。

>>>「AS-PARTNERS」について
設立4年目と新しい会社ですが、売上は10億円近くにもなるなど驚異のスピードで成長中。今後も社員数を30名・50名…と増やし、売上を拡大していく予定です。

>>>新しく立ち上げる大阪支店について
大阪支店では、賃貸住宅サービスを提供します。立ち上げメンバーは、4~5名ほどを想定。既存の売買事業によって得られた収益の基盤や、支店の運営に関するノウハウがあるため、サポート体制も万全です。

<具体的な仕事内容について>
■書類作成:不動産賃貸に関する契約書などの書類を作成します。
■電話対応:協力会社からかかってくる電話に対応します。

※その他拠点運営に関わる業務をお任せします。

~当社で宅建事務として働くポイント~
◎抜群の働きやすさをご用意。
年間休日130日・繁忙期以外残業なし・有休を消化しやすい環境など、抜群の待遇であなたをお迎え。東京で展開する不動産売買で利益が出ていることから経営が安定しており、無理なく働ける環境を用意することができています。

◎日々の頑張りをしっかり評価。
ベースアップは年に2回。あなたの頑張りをしっかり評価し給与に反映していきます。

◎キャリアアップも可能。
現在、賃貸管理事業部に所属するメンバーがまだいないため、部長や役員などの管理職へのキャリアアップも可能。入社して半年~1年ほど経ち、マネジメントや支店の予算管理などに興味があれば、積極的に挑戦していただきたいと考えています。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<必須項目>
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

★社会人経験10年以上の方も歓迎です。
★直近の経験職種、業界は問いません!
過去に取得した「宅地建物取引士の資格」を活かしたい方はぜひお気軽にご応募ください♪

\下記に一つでもあてはまる方ピッタリです!/
・宅建士の資格を活かして働きたい方
・裁量を持って働きたい方
・プライベートを充実させたい方
・仕事だけの生活を変えたい方
・今より良い職場環境を求めている方
募集背景 不動産の保有、賃貸、管理、売買及び仲介を手がけている当社。設立4年目でありながら、売上10億円を誇るなど急成長中の企業です。

現在は東京で売買事業を中心に展開していますが、取り扱う物件が関西圏に増えてきたことから、この度大阪に新店舗をオープンすることに。その立ち上げメンバーとして、宅建事務を募集することになりました。裁量を持って働きたい方や組織の基盤構築に携わりたい方、ふるってご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間なし。
勤務地・交通
大阪支店/大阪府大阪市北区東天満1-10-14 MF南森町2ビル 
※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩4分
OsakaMetro谷町線・OsakaMetro堺筋線「南森町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働7.5時間)

\残業はほとんどありません!/
残業は月平均20時間以下と少なめ。繁忙期以外は、基本的に残業は発生しません。
給与 月給44万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。
※月給には一律支給の住宅手当(6万円)を含みます。
※上記はみなし残業手当(7万100円~/月30時間分)を含む金額です。時間超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日130日>
■シフト制(月9日休み)
■年次有給休暇
■年末年始休暇(10日※2023年度実績)
■夏季休暇(7日※2023年度実績)
■GW休暇(9日※2023年度実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇を取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与 年2回(昨年度実績:6ヶ月分)
■交通費支給(月1万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅建手当:月3万円)
■時短勤務OK
■資格支援制度
■オフィス内分煙
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
社風について ★個人だけではなくチームでの連携も重視!
個人で目標金額を追いかけるだけでなく、チームで連携して目標金額達成を目指します。チームで同じ方向を向くからこそ、メンバー同士で声を掛け合いながら成長することができます。

★年次・年齢関係なく評価します!
若手が活躍しているところも当社の特徴。早期の昇給も昇格も頑張り次第で可能なため、入社間もない方でも成果を出して給与UPしています。
転職・求人情報イメージ1
20~30代のメンバーが中心の当社は、勢いのある雰囲気。年に1度、社員旅行をするなど社内の交流も活発であり、仲の良い組織です。
転職・求人情報イメージ2
昇給制度・賞与の支給など、会社の利益は社員にしっかり還元。昨年度賞与は6ヶ月分とたっぷり支給しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

年間休日は130日と平均よりも多め、繁忙期以外は残業もないなど、自分の時間を大切にできる環境のある同社。取材では、こうした好条件で社員を迎える理由について伺ってきました。

お話を伺ったのは、代表の岩崎さん。もともと不動産業界で働いていたものの、当時業界内で当たり前となっていた働き方に課題を感じられていたそう。そうした体験が、「会社を立ち上げる際には、自分自身の『嫌だったこと』『大変だったこと』をなくした会社を創りたい」という強い想いにつながったといいます。

そんな同社は、設立4年目の新しい会社でありながら著しく成長中。今後も社員数を30名、50名とさらに増やし、事業を拡大していく方針だそう。売上も現在の10億円よりもさらに記録を更新していきたいとのことです。

今後の成長に、期待が寄せられます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■資格を活かして、組織を盛り上げる。
支店を立ち上げる際、宅建士としての専門性を活かし、メンバーに助言をしながら基盤をつくっていく場面もあるでしょう。また、社員の働き方や業務フローに関する基盤を構築できる点は、裁量を持てるという意味でも魅力的ですが、組織の拡大に貢献する実感も得られるはず。そうした点でもやりがいを感じるでしょう。
厳しさ■責任を持って取り組まなければならない。
組織の運営方針などはその都度変えていけるものではあるものの、どうしても初めに設定された内容から離れることは難しいもの。そのため、1つひとつの提案や宅建士として行なう助言に責任を持たなければなりません。大阪支店の今後を担うという点で、プレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎丁寧に対応できる方
宅建事務として、契約書などの必要な書類の作成や管理を担当します。書類にはお客様の個人情報も記載されているため、管理の徹底が不可欠。丁寧に対応できる方や、責任を持って業務に取り組める方に向いています。
向いていない人△連携を大切にできない方
立ち上げメンバーは、営業含め4~5名ほどのメンバー。全員で話し合いながら支店の基盤を構築していきますが、たとえば働き方に関する提案を1つとっても、細かな共有がなければ認識に相違が発生します。連携を大切にできない方には向いていません。

会社概要AS-PARTNERS株式会社

設立 2021年
代表者 代表取締役 岩崎 大輝
資本金 1500万円
従業員数 19名(2024年7月時点)
事業内容 ・宅地建物取引業法に基づく宅地建物取引業
・不動産の保有、賃貸、管理、売買及び仲介
・不動産に関するコンサルティング

【免許・資格】
宅地建物取引業免許 東京都知事(1)第107785号

【適格請求書事業者登録番号】
T2013301048119
事業所 本社/東京都豊島区東池袋3-12-5 加藤第一ビル2階
大阪支店/大阪府大阪市北区東天満1-10-14 MF南森町2ビル
企業ホームページ https://as-p.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Web)
STEP3
2次面接(対面)
STEP4
内定
<ここまでお読みいただき、ありがとうございます>
※ご応募から内定までは、2~3週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内に入社可能です。
※1次面接はWebで実施します。
※19時以降の面接も可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【大阪支店】
〒530-0044
大阪府大阪市北区東天満1-10-14 MF南森町2ビル
連絡先 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-12-5 加藤第一ビル2階
担当採用担当(採用に関するご連絡は本社番号ではなく、下記採用回線までお願いいたします。)
TEL03-6841-2585
個人名の表記について
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