- 【事業内容】
- 理容業並びに美容業
職種
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 理美容室のエリアマネージャー◆賞与年2回／残業10ｈ以下／未経験入社が9割／土日休み／住宅手当あり カットツインが運営する理容室・美容室に対して、より多くのお客さまに足を運んでもらえる店舗をつくるための提案を行ないます。【具体的な仕事内容】 担当エリアごとに、1人10～15店舗を担当。1店舗につき月2回ほど訪問し、売上目標の達成に向けて店長と一緒に戦略を考えていきます。「最近、お客さんの数が伸び悩んでいて…」「新人の教育が上手くいっていない」など店舗ごとに悩みはさまざま。エリアの特性やオペレーションの課題について分析し、それぞれにふさわしいプロモーション戦略や人材教育について提案するのがあなたの役割です。 人材や店舗のマネジメント経験は無く入社する方がほとんどですが、研修を経て未経験からでも活躍している社員が多いので業種・職種未経験でも安心してくださいね。 ■外回りの日 ▼午前／1～2店舗訪問 午前中は開店準備やお客様対応など、店舗が慌ただしいタイミング。スタッフが充足しているかチェックするため、あえてピークタイムに訪問し、現場の状況を確認＆ヒアリングして対策を練ります。 ▼午後／3～4店舗訪問 店長やスタッフとじっくりコミュニケーションをとりたい時は、午後や夕方に訪問。運営上の悩みなどをヒアリング。スタッフとは近くのカフェでリラックスしながら話をしてもらうスタンスです。 ※担当エリアによっては月に2回程度、地方店舗への出張があります。 ■本社勤務の日（事務処理） ▼午前／備品発注や打合せなど 店舗に必要な備品の発注や修繕手配。チラシやのぼりなど広告物の企画づくり、およびデザイン会社との打合せなどを行なうことも。 ▼午後／データ分析・資料作成 担当店舗の営業状態を把握し、オペレーションや接客がうまくまわっているかなどを確認。リピート率に課題がある店舗などは原因を分析し、改善案を作成します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★人と話すことが好きな方歓迎！ 人柄重視の採用なので経験未経験関係なく活躍していただけます ★元アパレルショップの店員、介護スタッフ、携帯電話ショップのスタッフなど多彩な業界から転身してきた先輩が活躍中です。 美容業界の知識や提案のコツなどは入社後、学んでいただけます。 |
| 募集背景 | ★5名以上の積極採用★ 設立して60年「理容、美容の仕事を通じて人々のお役に立ちたい」という考えのもと、理容・美容室「cut-A（カットエー）」を展開している当社。現在、全国に直営415店舗を構え、業界内でもトップクラスの規模を誇っています。今後も成長を続けていくため、積極的に新店をオープンさせていく計画です。そこで新しい仲間を迎え、組織強化を図ることにしました。経験よりもポテンシャル重視の採用を行ないます。 エリアマネージャーの職種は100％中途入社の社員で構成されています。且つ、積極採用中である今、同じ時期に入社する仲間も多いのでたとえ経験が全く無かったとしても安心してくださいね。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府高槻市芥川町1-7-26 カワノビル
※転勤はありません。 ＼通勤のしやすさ◎／ JR高槻駅の目の前が本社ビルのため、毎日の通勤にとても便利です！ 交通
大阪本社／JR各線「高槻駅」より徒歩1分、阪急京都線「高槻市駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ★定時近くになると、社内全体が「そろそろ定時かな？」という雰囲気になる当社。当然仕事によっては多少残ることもありますが、大半が18時までに退社しています！ 上司も率先して早く帰宅するように心がけているので、気兼ねなく定時退社してください♪ |
| 給与 |
月給257,500円以上+各種手当＋賞与年2回 ◎経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇。 ◎上記には固定残業代（30時間分・47,500円）を含みます。超過分は別途支給。 ◎その他、皆勤手当（月1万円）、家族手当（月1万円）なども別途支給します。 【月収例】 1年目・25歳・未婚 月収29万円 各種手当/皆勤・住宅・職務・宿泊 1年目・30歳・既婚 月収31万円 各種手当/皆勤・家族・住宅・職務・宿泊 5年目・37歳・既婚 月収36万円 各種手当/皆勤・家族・教育・住宅・職務・宿泊・役職 年収例
350万円/25歳/入社1年目
412万円/30歳/入社1年目 475万円/37歳/入社5年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ◎5日以上の連続休暇取得も可能です。 ◎毎年、全社員の“有休全消化”を目指します！積極的な有休取得を奨励しており、連休を取って年4～5回旅行に行くスタッフも！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（2万円まで／月） ■残業手当（固定残業代超過分） ■皆勤手当（月1万円） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（扶養家族1人につき月1万円） ■教育手当（月1万円／小学～大学生のお子様1人につき月1万円支給） ■宿泊手当（1泊3000円） ■役職手当 ■職務手当 ■退職金手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■カットツインライフプラス(飲食店・映画・カラオケ・ドラッグストアなどで使える割引サービス) |
| 教育制度 | 入社後2週間～1ヶ月は先輩に同行し、仕事の流れを学びます。担当エリアを回り、店長やスタッフとのコミュニケーションの取り方から提案のポイントまで少しずつマスターしていきましょう。1人で店舗を訪問するようになってからも、訪問の前後に先輩が電話をくれて、毎回アドバイスをもらえます。店舗によって改善すべきポイントはさまざまなので、迷ったらいつでも先輩に相談できる環境を整えています。 また、通年で社内研修があり、長期的な成長をサポート。入社年次やスキルを考慮したクラスに分かれて、必要な知識を受講。仕事の進め方から売上管理に必要な数字の考え方など、実践的なスキルを習得できます。 |
| 転職者の声 | 前職は不動産の営業でした。飛び込み営業が中心でしたが、ある時、特定の層に契約が偏っていると気付いて…。そこでもっと幅広い年齢に対応できる力を身につけたいと当社へ。10～80代まで幅広い年齢層と関われるので良い経験になっています。また、自分のアイデアが売上向上につながるなど経営マネジメントも学べておもしろいです。（毎木） 前職はアパレル店の店舗スタッフでした。結婚を機に、休みが不安定なため転職を考え、“髪を切り、心を伸ばす”という企業理念に共感して当社に入社。店舗を訪問した時に、カットを終えたお客さまが「ありがとう」と笑顔になるのを見る度、この会社で働けて良かったなと実感します。（縄田） |
| 会社名 | 株式会社カットツイン |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 手島 秀貴 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,480名 |
| 売上高 | 117億円（2022年１月期実績） 111億円（2021年１月期実績） 108億円（2020年１月期実績） |
| 事業内容 | 理容業並びに美容業 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪府高槻市芥川町1-7-26 カワノビル |
| 企業ホームページ | http://www.cuttwin.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社カットツイン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cut-a_jin |
株式会社カットツインの理美容室のエリアマネージャー◆賞与年2回／残業10ｈ以下／未経験入社が9割／土日休み／住宅手当あり（1302588）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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