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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー お客様一人ひとりに、満足していただける接客を。オリジナルのタータンチェック「ハウスタータン」で、男性・女性問わず幅広い年代のお客様から親しまれている『NEWYORKER』。長年培ってきたベーシックなスタイルにトレンドを組み合わせるスタイルが人気です。接客を通じ、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるのがこの仕事の特権です。 ■親子やご夫婦で長くご愛用いただいていることも多く、常連のお客様がたくさんいらっしゃいます。心がけているのは、一人ひとりとじっくり向き合った接客。お客様のお名前を覚えたり、DMの作成なども大切な仕事のひとつです。 ■コーディネートの提案も積極的に行なってください。シャツとジャケットをあわせてみたり、常連のお客様に似合うものを考えたり。トレンドにも敏感になって提案に活かしましょう。時間をつくってロールプレイングも行なっています。みんなでステップアップしましょう。 ■スタッフの声が商品に反映されることもあります。理由は、店長とスタッフ間で密なコミュニケーションをとっているから。「今こんな商品が人気です」「もっとタイトなスーツを販売したらどうでしょう」など、どんどん声を聞かせてください。自社工場があるため、対応もスムーズです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ◆人と接するお仕事に興味のある方、ぜひご応募ください！ ◆経験は不問です。銀行員やテーマパークのキャストなど、様々な前職のスタッフが活躍しています。 ＝以下の項目に当てはまる方にピッタリのお仕事です＝ ☆お客様へじっくり商品をおすすめできる職場を求めている。 ⇒私たちが接客で大切にしているのは、お客様に買い物本来の楽しみを感じていただくこと。無理に商品をおすすめするようなことはなく、じっくり提案できる環境です。 ☆一人のお客様とずっと長くお付き合いしていきたい。 ⇒当社のブランドを長年愛してくださるお客様もたくさんいらっしゃいます。中には、地方から足を運んでくださる方も。お客様の成長と共に私たちも成長していきたいと思っています。 |
| 募集背景 | たくさんの仲間と共にスタートをきりましょう。 現在、メンズ・ウィメンズ・アウトレット合わせて全国に約200店舗を展開する『NEWYORKER』。これからも、多くのお客様から愛されるブランドであり続けるために。よりきめ細やかなサービスでお客様をお迎えできるよう、全国で販売スタッフを採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城の『NEWYORKER』直営店および百貨店内の各店舗。
■長野（軽井沢）、岐阜（土岐）、静岡（御殿場）、栃木（佐野）の『NEWYORKER』アウトレット店 ※メンズまたはウィメンズの店舗があります。 ※都内に関しては、配属先はご希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎です。 交通
各店舗により異なります。
【面接地（本社）／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5】 JR山手線「原宿駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～20：30（実働8時間／交替制） ※店舗により若干の変動があります。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円（首都圏：東京、神奈川、千葉、埼玉） 月給17万円～25万円（その他：群馬、茨城） 月給16万8000円～25万円（アウトレット店：長野、岐阜、静岡、栃木） ※経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～9日、シフト制／曜日応相談） ■夏季休暇、冬季休暇 ☆連続休暇の取得が可能です！ ■有給休暇、慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与年1回（業績による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■休日手当、残業手当、地域手当 ■社員割引、福利厚生施設利用可 ■育児休暇、介護休暇 ⇒運用実績あり！現在育休を利用しているスタッフもいます。 |
| 配属部署・教育制度 | 『NEWYORKER』メンズおよびウィメンズ店への配属となります。銀座と八重洲の直営店では常時4～6名ほど、百貨店内の店舗では常時3名ほどのスタッフが働いています。ここでは、代表的な店舗として銀座店についてご紹介します。 ■銀座店 現在10名のスタッフが在籍。男女比は4：6で、平均年齢は20代後半。若手の社員が多く活躍しています。スタッフ同士のコミュニケーションは抜群。月曜日は必ず朝礼を実施し、接客スタイルについて話し合っています。トップダウンにならないように、ミーティングスタイルも工夫。例えば、店長を除いて実施したり、ディナーを取りながら気軽に話し合ったり。フラットな風土も魅力です。 ＞＞まずは、接客・マナー研修を実施します。洋服のたたみ方、タグの見方、外部講師を招いての挨拶の仕方など、基本的な業務からお教えします。 ＞＞店舗配属。各店舗とも店長の丁寧な指導が行き届いており未経験からじっくりと仕事を覚えていける環境です。仕事のことでわからないことがあれば、何でも相談してください。接客やコーディネートのコツなどキャリアを積んだスタッフならではのアドバイスがもらえますよ！ ＞＞ゆくゆくはポジションアップも可能！明確に決められているわけではありませんが、スタッフからサブマネージャーには2～3年、店長には4～5年が目安です。 |
| 会社名 | 株式会社ニューヨーカー |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸澤 かない |
| 資本金 | 3億円 ※株式会社ダイドーリミテッド100％出資 |
| 従業員数 | 713名 |
| 売上高 | 196億円（2008年3月期実績） |
| 事業内容 | 衣料品・服飾品の企画、販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区外神田3-1-16 ■事業所／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 ■直営店／八重洲、銀座 ■店舗／全国200店舗（紳士64店舗、婦人120店舗、その他アウトレット） |
| 関連会社 | 株式会社ダイドーリミテッド 株式会社ブルックスブラザーズジャパン |
| 企業ホームページ | http://www.newyorker.co.jp/ |
株式会社ニューヨーカーのファッションアドバイザー（130268）の転職・求人情報は掲載を終了しています。