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「穂高株式会社/エリアマネージャー(未経験歓迎)◆『ポニークリーニング』を運営/残業月10h/社員特別割引有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

エリアマネージャー(未経験歓迎)◆『ポニークリーニング』を運営/残業月10h/社員特別割引有
穂高株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/11/27)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。売上の確認のため、担当店舗へ足を運ぶことが多いエリアマネージャー。そこでiPadを支給し、上司にいつでも相談できる状態を作っているそうです。
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
穂高株式会社掲載終了間近
掲載期間24/09/0524/11/27

エリアマネージャー(未経験歓迎)◆『ポニークリーニング』を運営/残業月10h/社員特別割引有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
エリアマネージャー(未経験歓迎)◆『ポニークリーニング』を運営/残業月10h/社員特別割引有イメージ1
ノルマはなくスケジュールも自由なため、残業時間は月10時間程度。年2回は5連休を取得できるリフレッシュ休暇もあり、取得率は100%です!
19時前には退勤へ。クリーンな働き方を73年続く会社で。
『ポニークリーニング』を聞いたことはあっても転職先に選ぶのは不安。そんなあなたのために、入社前に気なる疑問にお答えします!

Q:会社の安定性は?
A:73年の歴史を持つ老舗企業です!長い歴史の中で、800以上の店舗を展開してきました。そんな当社は、まだまだ成長中。毎年20店舗も新しくオープンするほどお客様からの人気を誇っています。

Q:仕事のやりがいは?
A:あなたが店舗の成長の鍵を握る存在です!お任せするのはエリアマネージャー。スタッフの接客スキル向上を目指して指導したり、季節に合わせたキャンペーンを考えたり。お客様の満足度を高め、店舗の盛り上げに深く関わるポジションだからこそ、大きなやりがいを感じられます!

Q:どんな働き方をしていますか?
A:理想の働き方を追求できます!1日をどう過ごすかは自由です。無理のない仕事スタイルを確立できるから、月の残業時間も10時間以下。家族や友人との大切な時間に、仕事の疲れを持ち越してしまう心配はありません!

心に余裕を持ちながら働ける環境を、転職で掴みませんか?

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー(未経験歓迎)◆『ポニークリーニング』を運営/残業月10h/社員特別割引有
関東・東海エリアを中心に知名度の高いクリーニング店『ポニークリーニング』を展開する当社で、エリアマネージャーをお任せ。1人で10~15店舗の運営を担当します。先輩や上司によるアドバイスを常時受けられる体制です。9割以上の社員が未経験で入社し、活躍しています!

\業界トップクラスのシェアを誇ります!/
設立72年の歴史を持ち、約800店舗の運営を手掛ける当社。今でも毎年20店舗以上を新規オープンしています。高品質なサービスを手ごろな価格で提供するため、9割以上の店舗を直営で管理しています。

<仕事の概要>
配属先の事務所に出勤し、各店舗を巡回します。1日に巡回する店舗数や訪問時間などは自由。お店の売上・利益を上げるため、適切な店舗スタッフの教育やキャンペーンの企画を行ないます。

<主な仕事>
【管理運営業務】
・担当店舗の売上管理
・店舗スタッフのシフト管理
・スタッフの接客指導

【販促業務】
・サービスに対するお客様の満足度や反響のリサーチ
・来客数や単価アップに繋げるキャンペーンの提案・実施

<仕事のポイント>
◎社員と力を合わせて売上向上を目指します!
1人で店舗を運営しますが、社用のiPadがあるため、社員間の情報連携はバッチリです。各店舗の課題も分析しやすい環境が整っています。みんなで協力しながら、売上UPのための施策を考えましょう。

◎店舗を盛り上げるための企画は大歓迎です!
実際に実現したアイデアには「制服の汚れを新学期までに落としたい」というニーズをもとに「春休みの間に使えるクーポンをつけよう!」というものも。他にも「春にはニット限定の割引を実施して、チラシを配ろう」「Instagramを使ってPRしよう」という価格の調整も含むアイデアをエリアマネージャーを中心に考え、実行しています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

特別なスキルは必要ありません。
業界・職種未経験の方もOK!ぜひお気軽にご応募ください。

【こんな方を歓迎します!】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■接客や営業経験を活かしたい方
■マネジメント業務に挑戦したい方

「店舗づくりに興味がある」「ポニークリーニングが好き」「安定企業で働きたい」など志望動機は問いません。ご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください!
募集背景 \毎年の事業拡大による、5名以上の積極採用を行ないます!/
設立以来、お客様に愛されるクリーニング店を目指し、店舗を展開してきた当社。大型工場の建設・高性能なクリーニング機器の導入、徹底した立地調査などの努力が身を結び、業績は現在も右肩上がり。安定した経営を続けています。

さらなる事業拡大に向けて現在も年に20店ほどの新規店舗をオープン中。増加する店舗数に合わせて、スタッフ育成も含めた店舗運営を担うエリアマネージャーも増員します。
雇用形態
正社員

※試用期間2ヵ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知の各事業所

◎勤務地は原則ご希望に合わせて決定します。
◎転勤なし!

【事業所】
■東京
小平:小平市鈴木町1-143
八王子:八王子市石川町2971-26

■神奈川
港北:横浜市都筑区池辺町3899-1
高津:川崎市高津区久地3-7-15
横浜:横浜市瀬谷区五貫目町25-1
横浜南:横浜市南区永田台1-12

■千葉
松戸:松戸市高塚新田338
市川:市川市田尻3-6-1
京葉:船橋市栄町2-15-2
千葉:千葉市若葉区愛生町160
船橋:船橋市八木ヶ谷3-7-1
松飛台:松戸市松飛台286-23

■埼玉
岩槻:さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12
川口:川口市安行領家1067-1
所沢:所沢市松郷151-30
新座:新座市馬場2-6-28
三郷:三郷市彦川戸1-111
戸田:戸田市氷川町2-5-1

■愛知
名古屋:稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54
春日井:春日井市坂下町5-1229
交通
各事業所とも、車・バイク通勤OKです!

▼当社HPで交通アクセスの詳細をご覧いただけます。
https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html
勤務時間 9:00~18:15(実働8時間)

※月の平均残業時間は10時間以下。プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。
給与 月給25~30万円+インセンティブ+賞与年2回 ◎昨年度実績3ヵ月分!
◎インセンティブの取得金額は月平均3~4万円です!
◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
◎家族手当・役職手当・社宅応援手当など、手当が充実!

\月平均3~4万円、インセンティブ支給!/
売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円~3000円を支給。1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。
年収例
410万円 / 25歳(入社1年目)前職:居酒屋アルバイト
500万円 / 27歳(入社2年目)前職:不動産営業職
600万円 / 32歳(入社5年目)前職:生命保険営業職
休日休暇 ◆完全週休2日制(木+平日1日/月8~11日)
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇(入社半年後に付与)
◆産休・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇(取得実績有り)
◆慶弔休暇(取得実績有り)
◆リフレッシュ休暇(5日)
└有給休暇とは別で支給。取得率100%の休暇です!
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
◆決算賞与※2年目以降支給、2023年支給実績あり!
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆役職手当(月5000円~)
◆社宅応援手当あり(独身・35歳未まで/月2万~4万円)
◆家族手当(配偶者/月8000円、子ども1人/月4000円)
◆資格手当(月3000円~)第1種安全衛生士、クリーニング師など
◆食事補助あり

<その他制度>
◆インセンティブあり◎業績に応じて最大15万円を支給
◆事業所内に託児所あり
◆資格取得支援制度(講習・試験費用を会社が負担)
◆10年勤続者海外研修旅行制度
◆クリーニングの社員割引
◆車・バイク通勤OK(ガソリン代支給/社内規定あり)
◆駐車場あり
◆事業所内・店内禁煙
◆社員旅行
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆保養所(河口湖研修保養センター)
◆iPad支給
◆社用携帯貸与
先輩社員インタビュー 服飾系の学校に通っていたこともあり、衣服に関われる仕事を探して当社に入社しました。今はエリアマネージャーとしてスタッフの指導やマネジメントを担当しています。

仕事で大切にしているのは店舗のスタッフとのコミュニケーションですね。スタッフは50、60代が多いですが、会話を重ねることで、相談してもらえたり、公私ともに仲良くなったりして。良い関係性を築けています。

他のマネージャーと関わる機会もありますよ。仕事上はもちろん、慰労会などもあって接点は多いです。年齢は30~60代と幅広いですが、接客や営業の経験者が多いのでコミュニケーション能力が高くて。仲が良いので仕事もしやすいです。
入社後の流れ&キャリアアップ <現場研修から徐々にステップアップ>
▼約1ヵ月は自社の工場と店舗への同行研修を通し、工場で洗いや仕上げなどの工程を経験し、衣類や品質の基礎知識を習得。現場社員の仕事の流れや、会社全体の動きについて学びます。

▼2ヵ月目を目処に、先輩から店舗を引き継ぎ。エリアマネージャーとして、各店舗の管理に主体的に関わります。担当をもった後も、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です!

<活躍次第でキャリアアップも!>
担当店舗での実績次第で、営業幹部へのキャリアアップも可能。店舗開発や新規事業への挑戦といった、より会社全体の経営に近いところで活躍できるようになります。
転職・求人情報イメージ1
インセンティブで月に3~4万円ほどを安定してもらえることや、10年勤続した社員には旅行のプレゼントがあるなどモチベーション高く働けます!
転職・求人情報イメージ2
前職が接客や営業の社員が多く、経験を活かして働いています。社内の風通しが良いので、上司・同僚・スタッフに相談がしやすい環境です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

首都圏、中京圏を中心に800店舗を展開する同社。設立から70年以上経った今でも1年で20もの店舗を新たにオープンさせている秘訣を伺いました。

お客様に選ばれやすい状態を作り出せているのは、店舗を出店するエリアを吟味しているから。お客様が生活する範囲に近いかどうかを重要視しています。「買い物の帰りに寄りやすいか」という条件に当てはまるエリアに出店しており、生活への寄り添いがお客様の満足度を高める要因です。

さらに、低コスト・高品質のサービスを提供していることも理由のひとつです。店舗があるエリアに最新の大型集中工場をつくり、最新設備を導入。高性能な設備を導入することで、一度に洗える回数を少なくし、コストを抑えています。

お客様の生活に寄り添うことを第一に考えながら、高品質なサービスを提供するために努力を惜しまない同社なら、多くのお客様に選ばれ続けるのも納得です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎顧客の増加に貢献できること
800もの店舗で高品質なサービスをお手ごろな金額で提供しており、クリーニング業界の中でも大手の立ち位置を確立する同社。しかし、クリーニング業界では競合が多いため、キャンペーン内容や接客が売上増加へ重要な足がかりとなるそう。スタッフには丁寧に接客の指導を行ない、季節のニーズごとにキャンペーン内容を考え、顧客獲得を目指します。そのため、自分の努力が売上や顧客の増加に繋がったときはうれしさを感じるとのことでした。

◎スタッフたちと信頼関係を築けること
日々コミュニケーションをとってスタッフたちと関係性を築きます。最初は仕事の話だけだったのが、プライベートのことまで話せるようになるそう。そうすると、キャンペーン企画などにも快く協力してもらえることにも繋がります。マネージャーとスタッフという垣根を越えて、一緒に店舗を盛り上げていく仲間になれるそうです。
厳しさ△多くのスタッフとコミュニケーションを取ること
担当店舗でのキャンペーン内容を考えるのはエリアマネージャーの役目ですが、実際に取り組むのは店舗で働くスタッフ。自分が立案した企画の運営や、店舗内での指導を行なうために、スタッフに協力してもらえる関係性を築かなければなりません。担当店舗も10~15ほどあるので、その分関わる人も多数。多くの人と円滑な人間関係を築き続けることに大変さを感じるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎頑張りを見てほしい方
業務の一環として日報や業務報告を発信。その内容を社長が確認していて、成果を直々に評価してくれる環境があります。日報で、担当する店舗の業績向上のために行なった施策を報告すると、上司や社長からコメントがつくことも。自分の頑張りを見てくれていると実感できるため、努力に関して正当な評価をしてほしい方にピッタリです。
向いていない人△受け身姿勢の方
日々の業務の進め方を自分で決めたり、店舗の売上向上のためのキャンペーンを考えたり、自分で調整して動くことが多くあります。上司から受けた指示を着実にこなしたいと考える方にはミスマッチになるでしょう。

会社概要穂高株式会社

設立 1951年
代表者 代表取締役 松岡 永高
資本金 2800万円
従業員数 4460名(2024年3月時点)
売上高 169億0665万円(2024年3月期実績)
159億6695万円(2023年3月期実績)
132億8874万円(2022年3月期実績)
124憶6300万円(2021年3月期実績)
事業内容 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業
事業所 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-11
関連会社 穂高商株式会社
企業ホームページ https://www.pony-cl.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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ご応募から内定までは1~2週間の予定。ご応募から1週間~1ヵ月以内のご入社が可能です。平日19時以降や土日祝の面接も可能です、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 \最後までお読みいただきありがとうございます/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 面接は原則対面にて、勤務ご希望の事業所にて実施します。
連絡先 ■ポニークリーニング松戸事業所
〒270-2222
千葉県松戸市高塚新田338
担当採用担当
TEL047-391-3641(直通)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/27まで )
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