- 【事業内容】
- ■船舶離着桟業務 ■海上入出荷業務 ■設備保全業務
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| 仕事内容 | 船舶の入出荷サポート（船と陸をつなぐ仕事）◆実質年に130日以上休み／残業ほぼナシ／未経験歓迎 大型船が無事に陸に着けるように入出港サポート、石油・化学製品の資源を運ぶための入出荷サポートを行ないます。生活に欠かせない資源の物流を支える仕事です。＜主な仕事内容＞ （1）船と陸をロープでつなぐ！ 国内外から石油を乗せた船が港にやってきます。湾岸に立ち、船の到着を待ちましょう。船が近づいてきたら、合図を出しながら機械を使って、ロープで船と陸をつなぎます。出港する際はロープを取り外し、無事に船が出港できるようにサポートします。 （2）船と工場をパイプでつなぐ！ 工場からストローのようにパイプが伸びています。そのパイプをタンカーに取りつけていきましょう。これにより、石油をはじめとした資源を工場まで届けることができます。 ※大きい船の場合（1）は約6名、（2）は約2名、小さい船の場合（1）は約3名、（2）は約1名で行ないます。 ＜1日の流れ（一例）＞ ▼7：00 朝礼 ▼7：10 移動、準備 ▼8：00 （1）（2）の業務を実施。 ★作業の合間でのお昼休憩 ▼15：00 翌日の業務確認と準備 ▼16：00 退勤 ※現場全体では、1日20隻ほどの船が入港しています。 ※担当する隻数は1日3隻程度ですが、5～6隻の日もあります。また、悪天候により入出港がない場合は事務業務などを行ないます。 ※内航船（国内から来る船）が9割、外航船（海外から来る船）が1割。内航船の場合入港から出港までの停泊時間は油種や量にもよりますがだいたい3時間程度。外航船は2～3日間程度です。 ＜ポイント＞ ★動きっぱなしではありません！ 次の入出港の準備や他の作業の応援も行ないますが、作業の合間は待ち時間となることもあり、バタバタしていません！ ★夜勤は監視が中心！ 夜勤は入出荷がないため、基本的に監視業務や翌日の準備業務が中心です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません！ ★志望理由は「家が近いから」「仕事が面白そう」などでOKです！ ～こんな方にピッタリ～ ◎休日休暇をしっかり取りたい方 ◎未経験から手に職をつけたい方 ◎コツコツと取り組むことが得意な方 |
| 募集背景 | ◎老舗企業から立ち上がった会社です！ 当社は、1970年に設立した「朝山ボート株式会社」のグループ会社。朝山ボートの事業は、船が無事に岸壁に着岸できるよう様々な支援を行なうことです。2022年に、朝山ボートが新規事業として「石油・化学製品」の港湾荷役事業を開始するにあたり、当社が設立しました。 立ち上がったばかりの会社のため、まずは従業員を増やしていく必要があります。2026年の10月までには45人規模の組織とする計画です。会社の初期メンバーとして活躍してくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■株式会社出光プランテック千葉
千葉県市原市姉崎海岸2-1 ※2026年9月までは「株式会社出光プランテック千葉」への在籍出向となります。 ※勤務地・条件など待遇に変更はありません。 ◎転勤ナシ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）※バイク通勤のみ不可 交通
JR「姉ヶ崎駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間） （1）7：00～16：00 （2）15：00～24：00 （3）23：30～8：30 基本的に【1→1→1→3→休→2→休→休→】の繰り返しです。 ※残業10H以下 ※配属先によって（１）の勤務時間になる可能性もあります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋固定残業10時間／1.9万円＋各種手当＋賞与年2回（2.5～3.5ヶ月分） ※固定残業外の残業代は全額支給します。 ★月収例（20代後半、子供2人世帯、交代シフト制の場合） 給与23万円＋扶養手当1万円＋資格手当0.5万円（危険物乙4） +時差勤務手当1.2万円+深夜手当1万円+固定残業代1.9万円＝28.6万円 ※入社時に個別に年収シミュレーションをお渡しします。 入社後も納得して働いて頂くために、正直にお話しします。 年収例
400万円（入社2年）
486万円（入社7年） 800万円（管理職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（月9～11日・シフト制） ■年次有給休暇（10日～20日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇と合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！ ＼実質年間休日130日以上！／ 有給消化最低5日。年間休日125日と合わせると実質130日以上が休みになります！ |
| 福利厚生・待遇 | ★当社オリジナル手当 ■猛暑手当（7～8月は月5000円を支給） ■年末年始手当（年末年始の勤務は1日あたり8000円を支給） ■お弁当支給（自己負担300円）毎日おいしい日替わり弁当を食べれます！ ■扶養手当（子ども1人につき：月5000円） ■時差勤務手当（夕勤・夜勤シフト毎で支給） ■制服貸与 └ヘルメットや軍手など、業務に必要な道具・備品・消耗品はすべて支給します！ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：合計3～3.5ヶ月分） ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（危険物取扱者乙種2・4類）5000円～8000円 ■健康診断 年2回実施（化学製品取り扱いの為） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼座学研修 まずは安全教育からスタート。扱うのは石油や化学製品のため、取り扱いには注意が必要です。製品に関する知識や、業務の概要、日々の業務で気をつけなければいけない点を教えます。専門用語なども覚えられるように、資料を使いながら教育していく予定です。 ▼実務研修 1人の先輩がペア形式で隣について教えていきます。隣につくのは出向先の社員で、ベテランなので分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。じっくり学べるため、未経験の方でも安心です。 |
| 一緒に働く人 | 当社の社員は全員で16名。20代2名、30代5名、40代8名、50代1名です。全員が中途で入社し 活躍しています。海や船好きが転じて転職した方や、現場系の仕事から転職した 方もどちらも活躍中です。昨年立ち上がったばかりの会社ということもあり、「自分で会社を大 きくしていくことに興味があった」という方もいます。 定期的に面談を行ない、仕事の悩みや、ペアの先輩とのことについて聞くなど、社員1人ひとりの 声に耳を傾けています。まだ少人数の組織だからこそ、社員の声が当社の未来をつくっていく重 要なものになります。あなたも入社後は率直になんでも話してくださいね。 |
| 会社名 | 朝山ポートサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 木下 恭子 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 16名（2024年7月時点） |
| 事業内容 | ■船舶離着桟業務 ■海上入出荷業務 ■設備保全業務 |
| 事業所 | 〒299-0111 千葉県市原市姉崎790-1 |
| 関連会社 | ■朝山ボート株式会社 ■朝山商事株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.asayamaps.com/ |
| 採用ホームページ | 波の音に包まれながら、働いたり、一息ついたり。 石油・化学製品の海上荷役事業を… https://en-gage.net/asayamaps_saiyo |
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