| 仕事内容 | 障がい者の就業コーチ（未経験歓迎）◆年間休日125日以上／土日祝休み／残業月10h以下 クライアント企業で働く障がい者スタッフへ、業務サポートやメンタルケアを行ないます。障がいを持つ方の社会参加や、企業の多様性の実現などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。■□障がい者の活躍支援を担う会社。 多くの障がい者が活躍する当社。自社での経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業のサポートを展開中です。たとえば「どんな業務を任せればいい？」「どんなマネジメントやサポートをすれば？」と悩む企業に対し、最適なソリューションを提供しています。 ■□障がいを持つ方を「戦力化」する仕事。 すでに障がい者雇用を行なっているクライアント先に常駐。人数は規模によりさまざまですが、障がい者スタッフで構成されるチームをサポートします。根気強く向き合うことで、次第にスタッフが活躍できるように。スタッフ本人や顧客企業から感謝されたときには、喜びもひとしおです。 ＜具体的な業務＞ ・業務の割り振り、スケジュール管理 ・個別の業務指導・支援 ・スタッフの個別面談・環境整備 ・顧客企業の担当部署との打ち合わせ、調整 ・業務のマニュアルづくり ・継続的な就業のサポート など ■□細かな気配りで、スタッフを支える。 支援するスタッフはいずれも、コミュニケーションなどは問題なくとることができます。一方で、コンディションを維持できるよう、日頃の生活リズムの確認や、各人の個性に配慮した接し方が大切。一つひとつの心配りで、スタッフが実力を発揮できるようになります。 ■□サポート体制もバッチリ。 常駐先は、航空関連、メーカー、保険会社など大手・上場企業が中心。オフィス環境も整っています。また顧客先には、複数名のコーチで常駐する現場もあり、研修も整っているため、福祉知識などがなくとも安心して始められる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎します！ ◎必須ではありませんが、何かしらのマネジメント経験や、福祉業界の経験をお持ちの方は早期に活躍できます！ ＼こんな経験をお持ちの方は優遇！／ □福祉業界での障がい者支援経験 □チームリーダーやマネジメント経験 □オフィスでの事務や進行管理の経験 □教員や講師など人に何かを教えた経験 ＼以下のような方にピッタリ！／ □マネジメントやコーチングに興味がある方 □社会貢献度の高い仕事がしたい方 □誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 □チームで目標達成することにやりがいを感じる方 ＼資格をお持ちの方も歓迎！／ □ジョブコーチ（訪問型 or 企業在籍型職場適応援助者） □メンタルヘルスケアマネジメント（入社後に資格取得を目指すこともできます） ★イチから学べる教育体制あり。チーム制で進めるから相談しやすい！ ★業務の進行管理や各部署との調整など、ビジネススキルを活かせる！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大中につき、複数名を採用予定！＞ 売上高は1000億円規模、創立から連続黒字を更新と、順調に成長を遂げてきたキャムコムグループ。そのグループ内で各種人材サービス業を展開する「綜合キャリアオプション」の一部門が分社化する形で設立されたのが、特例子会社である「綜合キャリアトラスト」です。 多くの障がい者が活躍している当社では、自社での雇用経験を活かし、障がい者雇用に積極的に取り組む企業のサポートも事業として展開しています。現在、企業からのサポート依頼が増えているため、組織強化のために新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※雇用形態は、無期雇用社員となります。※2ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区・町田市・八王子市にあるクライアント先いずれか
※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地を考慮します。 ＜本社＞ 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※クライアント先により若干異なる可能性があります。 ◎残業は月10時間程度と少なめです！ ◎有給休暇も取りやすいので、プライベートの時間も大切にできます。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ※経験や能力を考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※企業カレンダーにより多少異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得推奨日あり） ※有給休暇も取りやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり） ※ワーキングママも活躍中！復帰率も高いです！ ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（会社規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■研修制度あり ■資格取得支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ＜家庭との両立を叶えているメンバーも多数！＞ 「土日祝休みの完全週休2日制」「残業は月平均10時間程度」「チーム制だから有給休暇も取りやすい」など、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。そのため、育児がひと段落をしたのを機に当社でリスタートをきる社員も多数。女性社員も多く活躍しており、将来をイメージできる職場です。 |
| 入社後の流れ・キャリアプラン | ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず当社内での数日間の導入研修を受講。事業内容や社内ルールなどの基礎事項を学ぶことができます。その後は早速、各クライアント先に配属。チーム内の先輩コーチや、複数チームを管轄するSVなどから、OJTで業務を教わることができます。 ＜キャリアプラン＞ 定期面談でキャリア相談が可能。基本的には、コーチ⇒各企業でのチームリーダー⇒複数顧客の管轄・新拠点立ち上げなどを担当するSV⇒企画開発などを担うマネージャー…と、頑張り次第で上を目指せる環境です。そのほか、「コンサルタントにも挑戦したい」「就労支援や保育事業にも携わってみたい」など、別職種・別事業への転換も歓迎しています。 |
| 一緒に働くメンバー | 当社では、30～40代をボリュームゾーンに、20～60代まで幅広い世代が活躍中。8割が中途入社者のため、今回採用された方も馴染みやすいと思います。コーチを務める社員の前職は、塾講師や就労支援員など、教育や福祉の業界にいた人が多いです。皆さん「障がいを持つ方でも活躍できる世の中にしたい」「経験を活かしたい」といった動機で入社してくれていますよ。 とはいえ就業先は、航空関連、メーカー（食品、素材）、保険会社などの大手企業をはじめ、多彩な業界・業種。そのため、異業界・異職種からの挑戦でも、思いがけない形でこれまでの経験を活かせるチャンスがあるはずです！ |
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアトラスト |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 努 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 378名（内障がい者87名） ※2023年6月1日時点 |
| 事業内容 | ・指定障がい福祉サービス事業 ・都道府県指定障がい者就労移行支援事業所の運営 ・コンサルティング事業 ・障がい者の採用支援(採用計画立案、募集・求人、説明会の企画運営、助成金申請などの採用事務代行) ・障がい者の職場定着支援(資格専門員によるフォローアップ、カウンセリング、リワーク支援) ・特例子会社設立支援 ・障がい者有料職業紹介民営職業紹介事業（有料職業紹介事業許可 13-ユ-305524） (株式会社綜合キャリアトラスト 上野 、 株式会社綜合キャリアトラスト 福岡) |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒105-5116 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館 16階 ＜就労移行支援センター＞ ・SAKURA新宿センター ・SAKURA長野センター ・SAKURA山梨センター ・SAKURA松本センター ・SAKURAわらびセンター ・SAKURA蒲田センター ・SAKURA福岡天神センター ・SAKURA池袋センター ・SAKURA長野南センター ・SAKURA岡谷センター ・SAKURA富山センター ・SAKURA前橋センター ・SAKURA松本中央センター ・SAKURA杉並センター ・SAKURA新潟センター ・SAKURA新潟NEXTセンター |
| 事業内容（2） | ・オフィスサポート事業 ・業務棚卸・切出しコンサルティング ・新規事業所の設立・運営支援 ・アウトソーシング事業 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）コンサルティング ・労働者派遣事業（労働者派遣事業許可 派13-305141） |
| 企業ホームページ | https://socat.jp/ |
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