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株式会社セリオ
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株式会社セリオ学童保育スタッフ◆未経験歓迎&資格不要/年休125日/残業月平均6.5h/持ち帰り仕事ゼロ/服装自由(1303362)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学童保育スタッフ◆未経験歓迎&資格不要/年休125日/残業月平均6.5h/持ち帰り仕事ゼロ/服装自由の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/08/05 - 2024/09/15)

学童保育スタッフ◆未経験歓迎&資格不要/年休125日/残業月平均6.5h/持ち帰り仕事ゼロ/服装自由
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
先生たちの笑顔が、子どもたちの幸せにつながる。
好きな仕事も理想の働き方も叶えた、先生たちのビフォーアフターをご紹介!

【before】 >>>> 【after】
▲朝からやることいっぱい→◎頼れるパートさんと協力!
▲残業続きで休日は寝るだけ→◎持ち帰り仕事ゼロ!推し活も旅行も満喫♪
▲長く続けられるか不安→◎復職サポート&収入補填制度や有休積立で安心!

\残業は月平均6.5h&持ち帰り仕事ゼロ/私生活も楽しめるように、みんなで互いに協力し合う風土。年間休日は125日とたっぷり。推しのライブに旅行に…とみんな存分に満喫しています(笑)

\「カムバック制度」あり/子育てなどで仕事を離れた後に復職サポートを受けられるから、働くママが多いのも魅力。実際に10年のブランクを経て、40代で施設長となった先輩もいます!

\福利厚生の手厚さバツグン/病気・ケガなどの際の収入補填制度、有休の積み立て制度など…グループの基盤があるからこその充実度!

先生が幸せであることで、素敵な保育ができると思うから。先生も子どもも一緒に笑顔になれる仕事、当社で始めませんか?

募集要項

仕事内容
学童保育スタッフ◆未経験歓迎&資格不要/年休125日/残業月平均6.5h/持ち帰り仕事ゼロ/服装自由
学童保育スタッフとして、施設を運営。学校や保護者と協力し、笑顔があふれる施設を目指しましょう!

<学童保育とは>
放課後や長期休暇時に子ども(小学生)をお預かりし、一緒に宿題をしたり、遊んだり、おやつを食べたりします。日々の生活を通して子どもの成長を見守ることが、スタッフの役割です。

<施設について>
関東エリアでは基本的に正社員が2名以上います。施設長、社員、パート・アルバイトさんと協力しながら施設を運営できるので、未経験の方もご安心ください!

<意見やアイデアは大歓迎>
150cmの巨大クリスマスツリーや、こいのぼりなど…イベント・工作の企画はスタッフが自由に考えています!

<あなたの成長をサポート!>
入社後は、研修で事業理解を深め、OJT研修にて現場の業務をイチから覚える流れです。エリア担当の先輩が現場にて仕事をレクチャーします。

社内研修(安全管理、発達障がいの理解などのテーマで定期的に開催)や、eラーニングを実施。施設の取り組み共有もあり、知識習得しやすいです!

<1日の流れ(例)>
▼10時:出勤
施設の消毒や事務作業、イベント・工作の準備、出欠の確認など、事前準備を行ないます。

▼12時:昼休憩・ミーティング
午後からパートスタッフが出勤するので、昨日の出来事や当日の予定などの情報を共有します。

▼14時30分:低学年の受け入れ
高学年の子どもが来るまで、室内で出来る遊びや宿題などをして過ごします。

▼16時:高学年の受け入れ
おやつの準備や、勉強のサポート、外遊びの見守りなどをします。

▼17時:帰りの会
みんなで掃除をして明日の予定を確認。挨拶をして送り出します。

▼19時:退勤
最終19時には子どもが帰るので、片付け・翌日の準備をして退勤。残業はほぼ無く、持ち帰り仕事もありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎学歴・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
◎資格や経験を活かせる!

★資格や実務経験の有無で諦めないでください!
「資格は取得しているけど、実務経験はない」「実務経験はあるけど、資格はもっていない」といった方も大歓迎。もちろん、子どもたちと関わる仕事の経験は活かすことが可能です。

<こんな資格や経験を持った先輩が活躍中です!>
◎保育士資格
◎教員免許(幼・小・中・高・養護・栄養)
◎放課後児童支援員資格
◎社会福祉士
◎児童福祉分野、教育業界での実務経験2年以上
◎大学などで教育・体育・音楽・芸術・福祉を専攻されていた方

★放課後デイサービスや児童養護施設にいた方、元・教師、保育士などの先輩も活躍中です。学生時代のアルバイトで学童勤務の経験がある方なども歓迎しています!
募集背景 <ホッとひと息つける時間をつくるために>
「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニ―」という理念を掲げ、全国で176の放課後施設を運営する当社。今まで以上に、子どもたちの成長をサポートし、仕事と家庭を両立する保護者を支援するべく、今後さらに事業を拡大していく予定です。

2024年度も新規開設の施設があり、今後も拡大予定!そこで、この度新しい仲間を募集することになりました。今回は5名以上を積極的に採用予定。経験によっては、施設長や主任のポジションをお任せする可能性もあります。子どもたちや保護者の笑顔に貢献できる仕事を、ぜひ始めませんか?
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
東京・千葉・大阪・兵庫・京都・広島の各施設 ★首都圏は積極採用中!
◎転居を伴う転勤なし
◎配属先は希望を考慮
◎最寄り駅から徒歩1分の施設もあり!

【勤務地】
■東京都/文京区、江東区、台東区、練馬区、目黒区、品川区、荒川区、足立区
■千葉県/浦安市、習志野市 
■大阪府/大阪市、枚方市、吹田市
■兵庫県/西宮市
■京都府/京都市
■広島県/広島市

各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。
※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。
<https://serio-recruit.jp>
交通
勤務地により異なります。

各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。
※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。
<https://serio-recruit.jp>

★基本的に最寄り駅から徒歩10分以内の好立地です!
例…江東きっずクラブ毛利/都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩3分
例…浦安市放課後児童交流センター/東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※勤務時間は各施設により異なりますが、いずれも実働8時間です。
※残業は月平均6.5時間。持ち帰りの仕事は一切ありません。
給与 【初月の月収例:25~27万円】
★経験により最大3万円支給!
<手当やエリア給もあるので、月収額面は以下よりアップ!>
■東京・千葉 21万6000円~23万9100円
┗月20h/2万8000円~3万1100円の固定残業代含
■大阪・兵庫・京都 20万9800円 ~23万1700円
┗月20h/2万6800円~2万9700円の固定残業代含
■広島 23万3800円~24万0700円
┗月20h/2万8800円~2万9700円の固定残業代含
※全て月給
※一律支給手当を含む
※固定残業代超過分別途支給
年収例
◎初年度想定310万~350万円
370万円/入社3年目
410万円/入社6年目
480万円/入社10年目
休日休暇 <年間休日125日>2023年実績:126日

■週休2日制/シフト制・月7~9日
└土日休みの施設もあり!休日出勤の場合は必ず振替休日があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇/半日、1H単位の取得可
■リフレッシュ休暇/10日 ◎勤続10年毎に特別有給休暇を付与!
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
└取得率100%!男女ともに取得を推進。育休中過ごし方講習も実施!
■設立記念日休暇(毎年6月24日)

★5日以上の連続休暇が取得可能です!

\有休が取りやすい環境です!/
入社後すぐに3日間の有給休暇を付与。また、半休や時間休もOK。周囲に遠慮することなく有休を取得できる環境です!
福利厚生・待遇 \充実の福利厚生でハタラクエール2024受賞!/

■昇給年1回/6月
■賞与年2回/6月・12月/昨年度実績3ヶ月分
■交通費支給/月3万円まで
■社会保険完備
■役職手当:月1~2万円
■家族手当/配偶者:月5000円、子1人につき:月2500円
■資格手当/月3000円
■施設長手当/月1万円
■キャリアアップ処遇改善手当
■確定給付年金制度※福祉はぐくみ基金
■出産・育児支援制度(3万円~5万円)※出産時
■育児短時間勤務(子どもが小学6年生まで実働6時間に短縮可能)
■健康診断※費用会社負担(社内規定あり)
■オフィス内禁煙
■服装自由
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援制度
└保育士資格など該当資格複数あり(社内規定あり)
■Web社内報(みんなのセリオ)
■SERIO Mirai Project(新規事業開発)

★女性活躍推進企業として『WOMAN's VALUE AWARD』(2023年度)優秀賞を受賞!
休日休暇や福利厚生、まだまだあります! <休日休暇>
■ファミリーサポート休暇
└子どもの学校行事など、家庭の様々な事情にあわせて取得できます。
■生理休暇
■災害休暇
■母性健康管理休暇
└母子健康法に基づき通院が必要になった際に活用できます。
■積立有給休暇制度
└有給休暇を別で積み立て、万が一の時に使用できます。

<福利厚生>
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
■社内公募制度
■カムバック制度
└一度退職した方が復職できる制度です。
■GLTD制度
└病気やケガで長期間働けなくなった時も、一定の収入を補償する保険です。
■クラブ活動
└名古屋めし部、軽音部、ゴルフ部、キャンプ部など。会社で活動費用の負担もあります!
★直近3年の定着率は85%以上です!
あなたの努力を公正に評価します! 半期ごとに、スタッフ1人ひとりの目標設定を行なう面談を実施しています。目標は「子どもたちの出席率をUPする」「事故やケガを起こさないようにする」など、自分の「やるべきこと・挑戦したいこと」を上長と相談しながら決定。明確な目標があるので、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

また面談時には、前回立てた目標や日々の業務の様子を、上長と振り返っていきます。マイナス面だけでなく「できた、できなかった」を公正に評価・フィードバック。もちろんそのプロセスも評価対象なので、日々モチベーション高く働けます。

★「放課後児童支援員」の資格取得に必要な自治体研修も、費用を会社負担で受講可能。ステップアップを応援します!

会社概要株式会社セリオ

会社名 株式会社セリオ
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 黒崎 泰司
資本金 1000万円
従業員数 897名(正社員/2024年3月末時点)※連結3795名(正社員・パート/2024年4月末時点)
売上高 97億9200万円(2023年5月期実績)/91億3000万円(2022年5月期実績)※グループ連結
事業内容 ◆人材派遣・業務請負・人材紹介
◆学童保育等の放課後施設の運営
◆保育園の運営

一般労働者派遣事業 (派)27-301959
有料職業紹介事業 27-ユ-300269
事業所 本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
東京オフィス/東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F
広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F
関連会社 ◆センコーグループホールディングス株式会社
◆株式会社SERIOホールディングス
◆株式会社セリオガーデン
働きやすさの取り組みについて ●ワーク・ライフ・バランス推進
●女性活躍推進
●障がい者雇用促進
●従業員健康促進
企業ホームページ https://www.serio-corp.com
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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