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取材から受けた会社の印象
賃貸事業をメインに幅広い不動産サービスを手掛ける同社。設立5年目という若い会社ながら、着実に業績を伸ばしています。その理由は、賃貸物件の件数・ニーズが集中する仙台市に密着し、多くの需要を獲得しているから。今後も学生や新社会人といった若い単身者向けの部屋など、仙台エリアで特に需要の高い物件の管理数を増やすことで、売上アップを目指していくそうです。
そんな同社では、社員が安心して働ける体制を整えているところなのだとか。例えば、社内に既婚者が増え、「手当が増えると嬉しい」という声を受けて「配偶者手当」「子ども手当」を導入しているそう。さらになんと、エン転職の取材中に引っ越し手当も導入してもらえることに！「あったら良いな」が反映されやすい環境のため、今回採用される方もどんどん提案して欲しいとのことでした。
安定も働きやすさも揃う同社であれば、安心して腰を据えられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張りが還元される嬉しさ
頑張った分はしっかりと評価・還元される環境のため、成果を上げることでインセンティブや報奨金を獲得できます。人気物件を扱うことから成約率も高いため、繁忙期には月収100万円を稼ぐ先輩や、入社3ヶ月で月収80万円を達成した人もいるのだそう。年次に関わらず、頑張りを評価してくれる環境だからこそ、モチベーション高く活躍できるとのことでした。
■組織作りに貢献できる面白さも
効率化を考えて業務フローを変更したり、新しい制度を導入したりと、柔軟な環境のもと、より良い組織を作るためのさまざまな取り組みを行なっている同社。その取り組みには社員の声も反映されるそう。実際に、「売上を達成したいから広告の掲載数を増やしたい」という社員の提案が通り、広告掲載数が増えたことも。そのほかにも、「配偶者手当」や「引っ越し手当」などの福利厚生も、社員の「あったら良いな」の声から生まれたのだとか。店舗・会社を育てていく一員として、より良い組織づくりに貢献できる面白さも味わえるそうです。
頑張った分はしっかりと評価・還元される環境のため、成果を上げることでインセンティブや報奨金を獲得できます。人気物件を扱うことから成約率も高いため、繁忙期には月収100万円を稼ぐ先輩や、入社3ヶ月で月収80万円を達成した人もいるのだそう。年次に関わらず、頑張りを評価してくれる環境だからこそ、モチベーション高く活躍できるとのことでした。
■組織作りに貢献できる面白さも
効率化を考えて業務フローを変更したり、新しい制度を導入したりと、柔軟な環境のもと、より良い組織を作るためのさまざまな取り組みを行なっている同社。その取り組みには社員の声も反映されるそう。実際に、「売上を達成したいから広告の掲載数を増やしたい」という社員の提案が通り、広告掲載数が増えたことも。そのほかにも、「配偶者手当」や「引っ越し手当」などの福利厚生も、社員の「あったら良いな」の声から生まれたのだとか。店舗・会社を育てていく一員として、より良い組織づくりに貢献できる面白さも味わえるそうです。
厳しさ■自主性を求められる環境です
一人ひとりの柔軟な対応を大切にしているため、「こう進めればOK」という決まった型はありません。基本的な仕事の流れの大枠はありますが、「どんな戦略で、どうやって売上目標を達成するか」については、それぞれが自身の結果に責任をもって進めているのだそう。手厚いサポートが受けられる環境ではありますが、自分で考えて行動していくことに難しさを感じることもあるでしょう。
一人ひとりの柔軟な対応を大切にしているため、「こう進めればOK」という決まった型はありません。基本的な仕事の流れの大枠はありますが、「どんな戦略で、どうやって売上目標を達成するか」については、それぞれが自身の結果に責任をもって進めているのだそう。手厚いサポートが受けられる環境ではありますが、自分で考えて行動していくことに難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心を持って仕事に取り組める方
手を挙げた人にはどんどん役職や仕事を任せる社風です。そのため、成長意欲や向上心を持って仕事に取り組める方であれば、早期のキャリアアップも目指せるでしょう。
◎柔軟な対応を心掛けられる方
社員の意見も積極的に取り入れながら、より良い組織に向けたさまざまな改革を行なっています。その分変化も多いため、「やってみよう」という気持ちを持ち、柔軟な対応ができる方に向いています。
手を挙げた人にはどんどん役職や仕事を任せる社風です。そのため、成長意欲や向上心を持って仕事に取り組める方であれば、早期のキャリアアップも目指せるでしょう。
◎柔軟な対応を心掛けられる方
社員の意見も積極的に取り入れながら、より良い組織に向けたさまざまな改革を行なっています。その分変化も多いため、「やってみよう」という気持ちを持ち、柔軟な対応ができる方に向いています。
向いていない人▲積極性や主体性に欠ける方
設立5年目という若い会社のため、組織作りにも注力しているという同社。そのため今回採用される方は、より良い会社作りに積極的に取り組む姿勢も求められます。また変化も多い環境のため、「受け身の姿勢で働きたい」「言われた仕事のみをしたい」という方の活躍は難しいでしょう。
設立5年目という若い会社のため、組織作りにも注力しているという同社。そのため今回採用される方は、より良い会社作りに積極的に取り組む姿勢も求められます。また変化も多い環境のため、「受け身の姿勢で働きたい」「言われた仕事のみをしたい」という方の活躍は難しいでしょう。
