取材から受けた会社の印象
■業績好調だからこその高待遇。だから、将来も安心。
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取材を通して印象的だったのは、同社の”安定感”。設立以来、順調に事業を拡大しており、会社としてしっかり利益を確保し続けられています。だからこそ、福利厚生が充実しています。
たとえば、ライフイベントを支援する各種制度。「産休や育休制度」が整っていることはもちろん、「扶養家族手当（配偶者に最大月2万円、子ども1人につき1万円）」を支給。親子4人家族であれば、毎月最大 4万円を受け取ることができます。
さらには、「結婚祝金（最大5万円）」や「子ども入学祝金（最大で1人あたり35万円）」なども。何かとお金がかかる結婚や子育ても会社が応援してくれるそうです。
ほかにも様々な制度が整っている同社。ここでならライフイベントを経ても安心して長く働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■「あなたにお願いしたい」という言葉が嬉しい。
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ご案内先であるオーナー様から信頼していただけている。そう実感したときに、最もやりがいを感じられるといいます。
たとえば、初対面では前向きな反応をされていなかったオーナー様も、足繁く通ううちに徐々に心を開いてくださるようになるのだとか。そうする中で信頼関係を構築し、徐々に提案のお話ができるようになるとのこと。
そして、オーナー様から「じゃあ、お願いしてみるよ」と大切な物件の修繕を任せていただけることが決まったときには、自分を信頼していただけたという達成感と喜びが感じられます。
また、成果に応じた歩合給に加え、仕事のプロセスを評価する報奨金が支給されるのも同社の特徴。頑張り次第で大きく稼げるという、シンプルな嬉しさもあるお仕事です。
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ご案内先であるオーナー様から信頼していただけている。そう実感したときに、最もやりがいを感じられるといいます。
たとえば、初対面では前向きな反応をされていなかったオーナー様も、足繁く通ううちに徐々に心を開いてくださるようになるのだとか。そうする中で信頼関係を構築し、徐々に提案のお話ができるようになるとのこと。
そして、オーナー様から「じゃあ、お願いしてみるよ」と大切な物件の修繕を任せていただけることが決まったときには、自分を信頼していただけたという達成感と喜びが感じられます。
また、成果に応じた歩合給に加え、仕事のプロセスを評価する報奨金が支給されるのも同社の特徴。頑張り次第で大きく稼げるという、シンプルな嬉しさもあるお仕事です。
厳しさ■成果を出すのに時間がかかる場合も…。
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最初の3ヶ月間ほどは、結果を出すのに苦労するのだといいます。
たとえば、1回や2回の訪問で、オーナー様から仕事を任せていただけるようなことはほぼ無いのだとか。何度も何度も訪問し、お話をして、少しずつ信用を積み重ねていく。それが、この仕事で成果を残すための近道。結果的に契約に繋がらないことも少なくないそうです。
それでも、地道にコツコツと取り組んでいく粘り強さが求められます。
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最初の3ヶ月間ほどは、結果を出すのに苦労するのだといいます。
たとえば、1回や2回の訪問で、オーナー様から仕事を任せていただけるようなことはほぼ無いのだとか。何度も何度も訪問し、お話をして、少しずつ信用を積み重ねていく。それが、この仕事で成果を残すための近道。結果的に契約に繋がらないことも少なくないそうです。
それでも、地道にコツコツと取り組んでいく粘り強さが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションに抵抗がない方
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日々、多くのオーナー様とお会いして、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。人と話をすることが好き、もしくは人の話を聴くのが好きで、雑談を楽しみながら距離を縮めていくことができる方に向いています。
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日々、多くのオーナー様とお会いして、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。人と話をすることが好き、もしくは人の話を聴くのが好きで、雑談を楽しみながら距離を縮めていくことができる方に向いています。
向いていない人△忍耐強く取り組めない方
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成果が出るまでには、長い期間を要することもあります。早く結果を求めてしまう方や、成果を出せないことからすぐにあきらめてしまう方には、向いていないでしょう。
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成果が出るまでには、長い期間を要することもあります。早く結果を求めてしまう方や、成果を出せないことからすぐにあきらめてしまう方には、向いていないでしょう。
