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「株式会社みらいオーナーズスタイル/提案営業◆社会人歴20年以上歓迎/平均年収755.9万円/月収100万円以上可/ノルマなし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業◆社会人歴20年以上歓迎/平均年収755.9万円/月収100万円以上可/ノルマなし
株式会社みらいオーナーズスタイル
もうすぐ掲載終了(2024/10/30)
プロ取材
Web取材にて、採用担当の方にお話を伺いました。なにかと不安定な情勢にも関わらず、設立以来着実に成長を続けている同社。その秘密は一体どこにあるのか…取材にて詳しくお聞きしてきました!
エン転職 取材担当者
武井
取材担当者-武井
株式会社みらいオーナーズスタイル掲載終了間近
掲載期間24/10/0324/10/30

提案営業◆社会人歴20年以上歓迎/平均年収755.9万円/月収100万円以上可/ノルマなし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
提案営業◆社会人歴20年以上歓迎/平均年収755.9万円/月収100万円以上可/ノルマなしイメージ1
「40代・未経験」から中途入社し、入社1~2年で月収100万円以上をコンスタントに稼いでいる社員もいます。最後の転職に、ぜひ。
月収100万円稼ぐ人に、年齢制限はありません。
◆業界も会社も右肩上がりだから…【売上も右肩上がり!】
◆専任担当のサポートがあるから…【営業に専念できる!】
◆過去の経験にこだわらないから…【誰でも活躍できる!】

国土交通省「建築物リフォーム・リニューアル調査」によると、対象企業5000社の2023年度の受注額は、前年度比114.9%の13兆2739億円と毎年のように市場が拡大中。当社の売上も、毎年右肩上がりを続けています。

成果を出すために大きな壁になるのは、実は競合よりも社内の雑務。手間がかかる作業を専任担当がサポートするので、お客様との時間が確保でき、成果に繋がります。

営業経験のある人もない人も、若手もミドルも、イチから教えるのが当社のスタイル。誰にでも成果を出すチャンスがあるので、大半は未経験スタートながら、平均月収は61万3260円です。中には、月収100万円以上稼ぐ社員もいますよ。

40歳を超えて中途入社してきた人も多数活躍中。「書類選考に通らない」「今の年齢からでも返り咲きたい」その想い、当社で叶えましょう!

募集要項

仕事内容
提案営業◆社会人歴20年以上歓迎/平均年収755.9万円/月収100万円以上可/ノルマなし
□■豊富な人生経験が活かせる仕事です
マンションやアパートなど賃貸物件のオーナー様に対し、メンテナンスサービスをご提案する仕事です。オーナー様も年齢の高い方が多いこともあり、豊富な人生経験が信頼獲得につながります。売れる仕組みを整えていることもあり、平均月収は61万3260円です。

□■ニーズが増え続けているサービスです
賃貸住宅経営にとって、メンテナンスは資産価値の維持や収益性をアップするために非常に重要になります。国土交通省も12年周期での大規模修繕を推奨しており、ニーズは安定。SDGsの観点からも今ある建物を永く使い続ける重要性が叫ばれています。

□■こまめに訪問して、信頼関係を築く
最初は難しい提案をするより、こまめに顔を合わせることが大切。何度も訪問し顔を覚えてもらいましょう。清掃のお手伝いやおつかいなどを通し、少しずつ信頼関係を築きます。「入居者が埋まらなくて」と相談をいただけるようになったら、メンテナンスサービスをご提案ください。

□■成果が出る仕組みが整っています!
当社の平均月収は61万3260円。その秘密は、成果を出しやすい仕組みです。

★営業に専念できるサポート体制
成果を出す上で壁になるのは、実は競合よりも社内の雑務です。だから当社では、手間がかかる作業は別の専任担当がサポート。お客様との時間をしっかり取れます。

★顧客情報のデータベース化
全国47都道府県の賃貸住宅のオーナー様情報を網羅し、データベースに登録しています。見込み顧客が可視化され、誰でも簡単にアプローチ可能。だから成果を出しやすいのです。

★顧客に選ばれる商品力
営業として提案するのは、賃貸物件の修繕サービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスを実現。商品力が、オーナー様に選ばれやすい理由のひとつです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

■社会人歴10年以上の方、歓迎!
■特別な応募資格はありません!

<「最後の転職にしたい!」という方を歓迎します!>
これまでの経験や転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問!最後の転職先として当社を選んでくださる方を、心から歓迎します!

※異業種から入社し、高収入を得ている社員が多数!
募集背景 <1~2名の採用です!>
1993年の創業以来、建物修繕、メンテナンスサービスを行なってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。

今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業職の募集をすることになりました。
雇用形態
正社員

※入社後2ヶ月は研修期間となります。各種手当は研修期間終了後からの支給となりますが、給与に変わりはありません。
勤務地・交通
<関東・東海・近畿・九州の支店>
◎勤務地は希望を考慮します!
◎転勤なし!
◎U・Iターン歓迎!

【関東】
宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・横浜支店・大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店

【九州】
福岡支店・北九州支店

★詳しい所在地
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html
交通
勤務地により異なります。

<アクセスは抜群です!>
たとえば、新宿第一・第二支店は西武鉄道池袋線「椎名町駅」から徒歩9分、梅田第一・第二支店はJR「大阪駅」から徒歩4分、福岡支店はJR「博多駅」から徒歩4分など、アクセスのいい支店ばかりです。
勤務時間 9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩2時間)
※営業先からの直帰が可能です!
※今よりもさらに働きやすい環境づくりを目指して、働き方改革を推進しています!
給与 東京:月給25万8700円+歩合+賞与
大阪:月給24万7100円+歩合+賞与
他:月給21万7600円~25万8700円+歩合+賞与
※月給には固定残業代4.49万円~5.34万円/36時間分含む。超過時は別途支給。

<月収例>
■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円
■入社1年目の平均月収 45.6万円

★全体の平均月収は61万3260円★(2023年12月実績)

※月給に加え、歩合給や各種手当(扶養家族手当等)を支給。
※音楽、映画鑑賞、ゲームなどプライベートの趣味も我慢せず存分に楽しむことが可能です!
年収例
平均年収:755万9120円
休日休暇 ■週休2日制(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7~10日 固定シフト制
■ゴールデンウィーク休暇(連続3日)
■夏季休暇(連続4日)
■年末年始休暇(連続8日)
■有給休暇(年5日以上消化)
■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

★最大8日の大型連休あり!メリハリつけて頑張れる!
当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日の固定シフト制。
金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、スケジュールを立てるのは思いのまま。
もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。
特に年末年始は8連休です!
※休日は社内カレンダーに準じます。
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生をご準備しています>
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2回
■歩合給※成果に応じて支給
■報奨金 ※プロセスを考慮して支給
■交通費支給(上限3万円/月)
■役職手当
■結婚祝金(最大5万円)
■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき)
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■資格手当
■都市勤務手当
■各種社会保険完備
■スタートアップアシスト制度
※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。
※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給です。
30年以上蓄積されたノウハウを伝授します 当社独自のマニュアルがあり、それを元に研修で営業トークやオーナー様との関係作りの方法を教えます。社内での実践研修を1週間かけて実施。その後、現場でのOJT研修を1~2週間かけて実施し、ひとり立ちです。不動産の専門知識はもちろん「相手に好感をもってもらうしぐさや表情、話し方」「様々な世代・立場の方から信頼を得るコミュニケーションスキル」なども身につきます。

また、「後輩からの質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」という文化が当社にはあるため、新人が成長しやすい環境です。そのため、個人差があるものの入社から1~4ヶ月で初成約を迎えています。
社員の前職一例をご紹介! 当社では、異業種から入社し、高収入を得ている社員がたくさんいます!また、顧客としてアプローチするのは、マンションなどの不動産オーナー様です。必然的に年配の方が多いため、人生経験が豊富な方のほうが信頼されるまでのスピードが早い傾向があります。そのため、営業や不動産業界の経験がなかった社員も活躍しており、接客や販売などの経験(アルバイトOK)も活かせます。

<社員の前職一例をご紹介!>
42歳 元中古車販売 7年
40歳 元アパレルショップ販売 17年
44歳 元飲食店勤務 11年
50歳 元物流業 30年
54歳 元コンビニSV 23年
転職・求人情報イメージ1
入社後は、先輩社員があなたを徹底サポート。直接ノウハウを学び、営業としての階段を一段一段のぼっていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
年齢問わず活躍している組織です。ライフステージが変わっても働き続けられます◎

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1993年に創業、全国に支店を展開し、1万5000件を超える建物修繕のある同社。採用担当の方は「おかげさまで業績は好調でさらなる成長のために、人員体制の強化を行なうことになりました」と話されていました。

ここまでの成長を遂げている大きな理由は、しっかりとお客様から選ばれ続けていることにあるそう。同社の最たる強みは、お客様の価値観に寄り添う人間力にあるとのこと。オーナー様によって、抱える課題や希望、要望は様々。その一つひとつにしっかりと向き合うのはもちろんのこと、確かな技術力を活かして“理想の修繕”を実現することができます。だからこそ創業から30年以上も盤石な経営を続けており、度重なる不景気をも乗り越えられているとのことでした。

安定した経営を続けているからこそ、扶養家族手当や結婚祝金、結婚記念祝金、子ども入学祝金などの手当もしっかり支給されています。同社なら、安心して働くことができそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様ファーストな営業ができます。
高収入が稼げる営業職と聞くと、数字に追われるイメージがあった取材者。しかしお話を伺ってみると、個人ノルマがないほか、”お客様ファースト”の姿勢で取り組むことができるのだそうです。

「オーナー様のためになることを第一に考えて営業ができます」と語るのは、先輩社員Aさん。「前職でも営業をしていたのですが、そのときは強引な売り込みをせざるを得ず、心理的に負担がありました。けれど当社では、オーナー様にとって得にならない提案は一切しません」とのこと。数字達成のための過度なプレッシャーが少ない環境だからこそ、お客様に誠実に向き合うことができると言います。

そうした営業姿勢や普段の取り組む姿勢は、プロセス評価として報奨金で給与還元もされるのだそう。寄り添った営業ができるやりがいがあるとのお話でした。


◎お客様の喜ぶ姿を見ることができます。
建物修繕の提案がメインの業務となりますが、契約後もオーナー様とのお付き合いは続きます。

修繕工事完了後に生まれ変わった建物を、オーナー様が目にし、後日「こんなに綺麗になるとは思っていなかったです、本当にありがとうございました!」と感謝の言葉を受け取れたり、喜ぶ姿を目の当たりにしたりすると、自分の仕事に誇りを感じるでしょう。
厳しさ△自分自身の努力は欠かせません
オーナー様に提案の機会をもらえないことや、「もう他に依頼しているので」と断られることも少なくありません。マンションの清掃を手伝ったり、修繕工事に関する相談に乗ったりしても、契約まで至らないこともあるそうです。

それでも諦めず、「次回はどうすれば良いか」「どこを改善すべきか」と考える姿勢が必要になるとのこと。先輩社員のサポートは充実していますが、自分自身の努力は欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
オーナー様とは商談だけでなく、雑談や世間話で盛り上がることも多いそうです。そういったコミュニケーションが、信頼関係を深めるきっかけとなることもあるでしょう。そのため、人と話すことが好きな方に向いています。
向いていない人△誠実な対応を続けられない方
オーナー様と契約後も、お付き合いは続きます。契約をいただいたからといって真摯な姿勢を崩すなどをすると、信頼関係は築けないでしょう。そのため、常に誠実な対応を続けられない方には向きません。

会社概要株式会社みらいオーナーズスタイル

設立 1993年
代表者 代表取締役 石田 興三
資本金 1700万円
従業員数 154名
事業内容 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
集合住宅の設計、施工
各種工事(内装、外装、防水、設備)
事業所 【本社】
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F

【関東】
宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・三宮支店

【九州】
福岡支店・北九州支店
企業ホームページ https://mirai-owners-style-recruit.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
【まずはご応募】>> 応募フォームの必須項目のみご入力ください。確認後、当社よりご連絡をさせていただきます。
STEP2
【面接1回】当日は会社説明も行ないます。
STEP3
【内定】
<応募から1ヶ月以内の入社が可能です!>
※面接日時・入社日は相談に応じます。
※ご応募から内定までは2週間以内(最短1週間以内)の予定です。
★できる限り多くの方にお会いする予定です★

<筆記試験なし!>
あなたの今までのご経験などをしっかりお伺いし、当社の説明もしっかりさせていただきます。

<Web面接もOK!>
PCでもスマホでも、落ち着いて自宅などで面接を受けていただけます!職務経歴書も、写真を撮って転送してもらうだけでOKです。

<過去の経歴はこだわりません>
これまで入社してくださった中途入社の方を振り返ると、「40代から再チャレンジをしたい」という方や「早期離職やブランクの期間がある」といった方も数多くいらっしゃいます。経歴に自信がない方であっても当社でリスタートを図り、年収700万円以上を稼いでいる方が多く在籍しておりますので、自信のない方もぜひ当社をご応募いただければと思います。
応募受付方法 下記【応募フォーム】よりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。

◎応募フォームに「入社希望日」と「最短の入社可能日」をご記入ください。
◎電話でのご応募も受け付けております。
連絡先 【本社】
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F
担当採用担当
TEL0800-300-4005 ※土日を除く
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/30まで )
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