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「株式会社ロジカルビート/採用(広報も携わります)◆年休125日/ゲーム手当有/フレックス/残業月5時間程度/リモートワーク可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用(広報も携わります)◆年休125日/ゲーム手当有/フレックス/残業月5時間程度/リモートワーク可
株式会社ロジカルビート
プロ取材
採用担当の浪岡さんに、お話を伺いました。有給休暇の取得率が92%と高いため、理由をお聞きしたところ 「社長自ら有休取得を呼びかけているんですよ!」との答えが!社員思いの雰囲気を感じました。
エン転職 取材担当者
細貝
取材担当者-細貝
株式会社ロジカルビート
掲載期間24/09/1624/11/10

採用(広報も携わります)◆年休125日/ゲーム手当有/フレックス/残業月5時間程度/リモートワーク可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
採用(広報も携わります)◆年休125日/ゲーム手当有/フレックス/残業月5時間程度/リモートワーク可イメージ1
有名な人気ゲームを多数手がけてきた当社。業界内での知名度も高く、年々、業務の幅が広がっています。
ゲーム開発会社の採用担当として、幅広い業務を通してスキルアップ!
あなたの発信力が、当社をより良い方向へと導きます。

新横浜でゲーム開発を行なっている当社。業績も良好で組織強化のために、採用活動を積極的に行なっていきたいと計画しております。しかしながら、現在当社では、採用業務は他部門の社員が兼務中。採用活動を今よりももっと活性化するために、採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集しております。

「こんなことをしてみたい!」「あんなサービスが面白そう!」といったご提案は大歓迎です。ご自身のアイデアを、ご自身の手で形にすることができる環境です。

また、当社では安心して長く続けていただくために、働きやすさや社内制度の整備を追求しております。

<例>
フレックスタイム制、リモートワーク、ゲーム手当、帰省手当など

「ゲームが好き」「文章を作るのが好き」「情報発信が好き」「裁量が大きい仕事をしたい」「軽いフットワークで幅広い業務に取り組みたい」といった気持ちをお持ちの方は、弊社で大いにご活躍いただけます。ぜひ、自分らしい採用活動を作り上げていってください。

募集要項

仕事内容
採用(広報も携わります)◆年休125日/ゲーム手当有/フレックス/残業月5時間程度/リモートワーク可
配属される「PR戦略課」は、人材採用や広報を通じて会社の知名度の向上や規模の拡大を目指す部署です。新卒・中途採用を中心にご対応していただきながら、HPの更新やSNSでの情報発信などもお任せいたします。裁量が大きく様々なチャレンジができるポジションでもあるため、「こういうやり方で進めてみたい」といったご提案は常に歓迎しております。

社内の各部署で「どのような人材を求めているか」をヒアリングし、どうすれば採用につながるかを考え実行していっていただきたいです。現在、会社説明会や面接はオンラインで実施することが多いですが、今後は現地で対応する機会が増えていく可能性がございます。

<広報活動>
・X(旧Twitter)やFacebookといったSNSでの情報発信
・採用情報に関するブログ投稿
・採用情報に関するHP更新
当社の知名度や理解度のアップにつながるような情報を積極的に発信していただきます。また、状況に合わせて既存のものだけでなく新しいアプローチの仕方をご提案いただきたいと思っております。

【業務の進め方】
◎「やってみたい!」というアイデアは大歓迎です
個人に大きな裁量が任されており、社長や先輩社員に「こんなことがしたい」とプレゼンできればすぐに行動に移せる環境です。予算に関する提案も同様なので、今までになかった新しい発想力に期待しております。

◎できる作業から少しずつチャレンジ
採用ノルマなどは細かく設定していないため初めての方でも安心して取り組むことができます。入社後はOJTを通じて仕事の流れを理解していただき、簡単な作業からお任せする予定です。先輩社員がフォローするので分からないことがあれば遠慮なくご相談ください。自信を持って作業を行なえるようになるまでサポートいたします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキル(Googleアプリ、Microsoft Officeソフトが使える方を想定しています)
■基本的な採用の流れを理解している方(実務不問)
※人材業界出身の方も歓迎します。
募集背景 「実装力とアイデアの融合」をキャッチコピーに掲げ、ゲーム開発に取り組む当社。昨今の情勢でも安定した業績を上げており、今後の開発体制をさらに強化するために、採用活動をより活発に行ないたいと考えております。そこで、当社の人材採用を専任でご担当いただく方をお迎えしたいと思っております。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月~1年間あり。
※期間中は契約社員となります。
※期間満了後、正社員登用となります。
※期間中の待遇の変動はありません。
勤務地・交通
【本社】
横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階
※転勤はありません。
※オフィス内の雰囲気につきましては、弊社HPをご覧ください。
【https://logicalbeat.jp/recruit/#office_intro】
交通
JR「新横浜駅」より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 11:00~15:00(標準労働時間8時間)
※残業時間は月平均5時間程度(会社全体でも月平均10時間以内)です。
給与 月給24万5125円~42万円
※能力などを考慮の上、当社規定により加給・優遇します。
※上記金額は、一律支給の手当が含まれます。固定残業代(20時間・3万3125円~)が含まれています。時間超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇(取得率92%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ※取得実績あり

★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績:4ヶ月分)
■決算賞与(4月)※業績によって支給されることがあります。
■社保完備(雇用、労災、健康、厚生年金※関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■交通費支給(3万円まで/月)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■オフィス内禁煙
■服装自由
■社員旅行(昨年度はオンラインで実施)
■外部セミナーやイベントの参加費用補助

<当社ならではのユニークな手当>
■そうだ、実家へ行こう手当(帰省手当)※地方出身の社員も多いことから、導入されました。帰省時の交通費を一部補助いたします。
■ゲーム手当(上限10,000円/2ヶ月毎)※ゲームソフトの購入費用を一部補助します。
■ロジワーク手当 ※当社が開発に携わったゲームの購入費用を一部補助します。
数字で見るロジカルビート ◎平均年齢30.7歳/20代の社員が多く在籍しております。中途入社率は約4割です。年齢に関係なくご活躍いただけます。
◎有休消化率92%/社長や管理部門から積極的に有休の使用を呼びかけており、取得しやすい環境です。
◎残業は月平均10時間以内/フレックスタイム制で、ある程度ライフスタイルに合った働き方が可能です。
◎男女比3:1/開発部門・管理部門のどちらの部署でも男女ともに活躍中です。
ゲーム好きが大集合 当社は、ゲーム好きな社員が多く集まっております。 そのため、社内Slackでは、新作ゲームへの期待感やゲームクリア後の感想などについての話題で日々盛り上がっております。 先輩後輩・所属部署の垣根を越えて、フランクに雑談をすることが可能です。

そして、ゲーム手当やロジワーク手当といったゲーム購入費用補助の制度もございます。気になった作品を気軽に購入し、社内で作品について語り合うことができます。ゲームで遊ぶことが仕事へのモチベーションへと還元できる方にとっては、働きやすい環境ではないかと思っております。
転職・求人情報イメージ1
フレックスタイム制に加え、週2日リモートワークでの勤務が可能です。柔軟な働き方ができるよう、スタッフの声に耳を傾けております。
転職・求人情報イメージ2
社員発案で新しい制度が発足することもある風通しのよい環境です。状況に応じて制度や環境が適宜アップデートされていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社代表の堂前さんは、過去に数々の有名ゲームの開発に携わっており、現在も現役プログラマーとして活躍しております。今まではコンシューマーゲーム、モバイルゲームなどの受託開発を手がけており、現在は自社開発のゲームも販売中だそうです。そのためにも、今回募集する「採用担当」に大きな期待が寄せられていました。

輝かしい経歴を持つ代表ですが、社員との距離はとても近く、現場の声を反映し、働きやすい職場環境を実現してきたとのこと。現在は、リモートワークと出社の両方の体制という中で柔軟に働いており、社員が十分なパフォーマンスを発揮できるような環境整備を心がけているそうです。

近年では、社内イベント時にはバーチャルオフィスのサービスを使用しているそうです。「こうしたらもっと良くなるのでは?」というアイデアがあれば、すぐに実現できる雰囲気のようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアが形になっていく喜びが味わえます。
自分の仕事の成果が目に見えるので、やりがいが実感しやすいそうです。例えば、自ら発信したSNSやブログに対し、「読みましたよ!」「あのコメントを見て応募しました」と反響をいただく機会も多いとのこと。

さらに「こんなチャレンジをしてみたい!」といった提案も通りやすいそうです。例えば、「開発職の採用のために、新しい手法を取り入れたい」「新しい角度での情報発信のため、社長にインタビューをした内容をブログで投稿したい」といった提案もすぐ形になりました。もし失敗したとしても、そのデータから学び、新しく改善提案をする姿勢が評価されます。そのため、ご自身の柔軟な発想を迅速に形にすることができます。
厳しさ■専任担当はあなただけ。自ら動く姿勢が問われます。
現在、採用を担当している先輩社員は別部門と兼務しているため、専任担当はあなただけになります。そのため、自分から仕事に取り組み、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていかなければなりません。指示待ちになってしまうと、仕事が進まず、ボトルネックとなる可能性があります。また、情報発信を任されるため、コンプライアンスを意識した適切な文章作成能力と責任感も大切になります。
この仕事の向き&不向き
向いている人積極的にコミュニケーションができる方に向いています。業務上、社内・社外共にたくさんの方とのやり取りが発生します。それだけでなく、会社説明会や新しい企画の提案といった場面では、人前で堂々と発言することが求められます。そのため、「どのように伝えたら分かりやすいだろうか?」ということ常に考え、効果的な発信を追求する姿勢が必要になります。
向いていない人個人に任せてもらえる裁量が大きいため、自分自身で仕事の方針を考え、決断していかなければなりません。責任感のない方、主体的に行動できない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社ロジカルビート

設立 2016年
代表者 代表取締役 堂前 嘉樹
資本金 2000万円
従業員数 30名(2024年9月現在)
売上高 2億2000万円(2024年4月期実績)
1億7000万円(2023年4月期実績)
2億6000万円(2022年4月期実績)
事業内容 ■ゲーム開発事業
■コンサルティング事業
■講演・講師事業
■書籍執筆事業
事業所 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階
企業ホームページ https://logicalbeat.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接 ※Webで実施します。
STEP3
二次面接 ※Webで実施します。
STEP4
内定
※応募から内定までは2~4週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定します。

<事前にぜひご覧ください>
選考前に当社のX(旧Twitter)をご覧いただけましたら幸いです。
X(旧Twitter)https://x.com/logicalbeat_jp
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 Web面接にて実施いたします。
連絡先 〒222-0033
横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階
担当浪岡
TEL 050-5306-4087
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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