- 【事業内容】
- ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 （派）27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 保育士（未経験歓迎）◆残業月3時間程／年間休日125日／引越し手当や入社時有休など福利厚生充実！ 当社が運営する保育園にて、0歳～5歳児の保育をお任せします。当園が目指すのは「第二の家庭」。一人ひとりにていねいな保育を行い、保護者と成長の喜びを分かち合いましょう。【 お任せする仕事内容 】 ■保育業務 └遊びの見守り、寝かしつけ、おむつ交換、トイレ補助、食事の補助・片付け（おやつ・給食） ■保護者の方の対応 ■各種イベント運営（運動会・発表会など） ■事務作業 ※園によって、備品発注係・園庭整備係などの担当を持つこともあります。 ★目指すのは、「1人1人の成長にあわせた丁寧な保育」 当園は、運動会や発表会のためだけにダンスや体操の練習をすることはありません。1人1人の子ども達がそれぞれ日々の保育で覚えたダンスや体操を披露し、ありのままの成長を保護者の方にご覧いただいています。 【 当園で働くポイント 】 ★先生のプライベートの時間も大切に 当園の残業は月3時間ほど。保育士の先生がイキイキ働くからこそ良い保育ができると考え、プライベートも充実できるよう、各保育園で残業カットに取り組んでいます。 ＜取り組み例＞ ・縦割保育や合同保育を活用し、事務作業を行なう時間を確保！ ・保育園内のリーダーが業務進捗を確認し、遅れがあればすぐにサポート！ ※現場の裁量が大きいので、自由度高く工夫しています。 【 入社後の流れ 】 ★園内の研修からスタート！ 勤務する園によって、園長が研修をしたり、保育士の先輩が担当したりとさまざまです。保育士が担当する際は、これまでの研修をベースに、あなたに合わせた内容へとカスタムしていきます。保育業務についてはもちろん、保育に活かせる関連知識も磨いていける環境です！ ＼こんな研修も受講できます／ ・栄養士による離乳食研修 ・外部研修 ・保育事業全体の年次別研修 など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆保育士の資格をお持ちの方 └実務経験の有無や経験年数はいっさい問いません。 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ◎ワークライフバランスを充実させたい ◎安定企業で腰を据えて働きたい ◎子ども達に丁寧に寄り添える保育がしたい |
| 募集背景 | ★10名以上の積極採用です★ 「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」という理念を掲げ、50以上の保育園を運営している当社。私たちのミッションでもある「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子ども達の成長応援」を実現するために、組織強化を行なうことにしました。そこで、新しい保育士を10名以上増員します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
当社運営の保育園のいずれか
※勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ＜トレジャーキッズ＞ ■ひがしとよなか保育園 大阪府豊中市東豊中町5-32-21 ■ふれあい緑地保育園 大阪府豊中市服部西町5-10-10 ■ゆうひがおか保育園 大阪府豊中市夕日丘2-6-10 ■あおみなみ保育園 大阪府箕面市彩都粟生南2-12-22 ■にしじゅく保育園 大阪府箕面市西宿2-21-19 ■いまみや保育園 大阪府箕面市今宮3-8-2 ■えのき保育園 大阪府吹田市江の木町14-10 ■そめのい保育園 大阪府吹田市江坂町2-26-5 ■かすが保育園 大阪府吹田市春日1-11-10-1 ■あおばおか保育園 大阪府吹田市青葉丘北7-26 ☆上記以外の当社保育園も勤務可能です。ご希望の際はご相談ください！ [保育園一覧] https://www.serio-corp.com/nursery/parents/list/ 交通
■ひがしとよなか保育園
北大阪急行線「桃山台駅」より徒歩15分 ■ふれあい緑地保育園 阪急宝塚線「服部天神駅」より 徒歩15分 ■ゆうひがおか保育園 阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩15分 ■あおみなみ保育園 大阪モノレール「彩都西駅」より徒歩20分 ■にしじゅく保育園 北大阪急行線「箕面萱野駅」より徒歩8分 ■いまみや保育園 北大阪急行線「千里中央駅」・阪急千里線「北千里駅」より阪急バス「今宮停留所」徒歩2分 ■えのき保育園 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩7分 ■そめのい保育園 地下鉄御堂筋「江坂駅」より徒歩10分 ■かすが保育園 北大阪急行線「緑地公園駅」より徒歩12分 ■あおばおか保育園 大阪モノレール「宇野辺駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（実働週平均40時間） ◎残業は、月3時間程。プライベートの時間も大切にできます。 |
| 給与 |
【大阪府吹田市・豊中市】 月給20万1000円～34万7000円＋各種手当＋賞与年2回 【大阪府箕面市】 月給20万4000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ※月給額は、経験・スキルなどを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日 ※昨年度実績＞ ■週休2日制（シフト制／月7日～9日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（半日、1H単位の取得可） ■リフレッシュ休暇（10日） └勤続10年毎に特別有給休暇を付与！ ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 └取得率100％！男性の取得も推進。育休中過ごし方講習も実施！ ■設立記念日休暇（毎年6月24日） ＼有休が取りやすい環境です！／ 入社後すぐ3日間の有休を付与します！半休や時間休もOK。周囲に遠慮せず有休を取得できる環境です！ ★5日以上の連休も取れます！ ★女性活躍推進企業として『WOMAN's VALUE AWARD』の優秀賞を受賞しました。 |
| 福利厚生・待遇 | ＼充実の福利厚生でハタラクエール2024受賞！／ ■昇給年1回／6月 ■賞与年2回／6月・12月（昨年度実績3ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円迄） ■役職手当（月1～2万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月2500円） ■住宅手当（社内規定あり／月1万円） ■引越し手当（10万円） ■借り上げ社宅制度（社内規定あり／費用負担なしで住めるエリアもあり） ■新生活準備金（20万円） ■確定給付年金制度（福祉はぐくみ基金） ■出産・育児支援制度（3万円～5万円※出産時） ■資格取得支援制度 └保育士資格など該当資格複数あり（社内規定あり） ■育児短時間勤務 └子どもが小学6年生まで実働6時間に短縮可能！ ■健康診断 ※費用会社負担（社内規定あり） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■Web社内報（みんなのセリオ） ■SERIO Mirai Project（新規事業開発） |
| 休日休暇や福利厚生、まだまだあります！ | ＜休日休暇＞ ■ファミリーサポート休暇 └子どもの学校行事など、家庭の様々な事情にあわせて取得できます。 ■生理休暇 ■災害休暇 ■母性健康管理休暇 └母子健康法に基づき通院が必要になった際に活用できます。 ■積立有給休暇制度 └有給休暇を別で積み立て、万が一の時に使用できます。 ＜福利厚生＞ ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度 ■社内公募制度 ■カムバック制度 └一度退職した方が復職できる制度です。 ■GLTD制度 └病気やケガで長期間働けなくなった時も、一定の収入を補償する保険です。 ■クラブ活動 └名古屋めし部、軽音部、ゴルフ部、キャンプ部など。会社で活動費用の負担もあります！ ★直近３年の定着率は85％以上です！ |
| 保育園の特徴 | 「ひとりひとりていねいな保育」を心がけている私たち。保育士それぞれが、どのような保育をすべきか試行錯誤しています。その試行錯誤を園内で発揮できるように、園長先生を中心に提案などを取り入れる風土があります。 とある保育園では、園内で野菜を育てて、ごはんに出しています。何かを育てることのやりがいや食事に対するありがたみを理解することになります。このような取り組を積極的に行なっているので、ぜひあなたのアイデアも活かしてください！ |
| 会社名 | 株式会社セリオ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 897名（正社員／2024年3月末時点）※連結3795名（正社員・パート／2024年4月末時点） |
| 売上高 | 97億9200万円（2023年5月期実績）／91億3000万円（2022年5月期実績）※グループ連結 |
| 事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 （派）27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F 広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F |
| 関連会社 | ◆センコーグループホールディングス株式会社 ◆株式会社SERIOホールディングス ◆株式会社セリオガーデン |
| 働きやすさの取り組みについて | ●ワーク・ライフ・バランス推進 ●女性活躍推進 ●障がい者雇用促進 ●従業員健康促進 |
| 企業ホームページ | https://www.serio-corp.com |
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