『スマートパーク』のCADオペレーター◆決算賞与200~400万円/土日祝休み/環境省の受賞歴ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/29 - 2024/09/08)
『スマートパーク』のCADオペレーター◆決算賞与200~400万円/土日祝休み/環境省の受賞歴あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ただの設計者じゃない。有名企業も称賛する設備を手掛ける人へ。
「もっと有名なモノを手掛けたい」というあなた。誰もが知っている商業施設や、空港の駐車場に使われている設備を手掛けてみませんか?
今まで駐車料金の精算は駐車券か車室番号での精算でしたが、約半世紀ぶりに当社が車両ナンバー4桁で精算するシステム(スマートパーク)を開発し、業界に革新をもたらしました。今や全国540ヶ所以上の駐車場に導入されていて、今後ますます依頼が増える見込みです。
業績が伸びており、今後の事業拡大に向けて、CADスキルを兼ね備えたあなたに来ていただきたいのです…!
設計の指示は、「精算機の置く場所を変えたい」といった細かい修正や、「図面をイチからつくりなおしてほしい」といった要望までさまざま。自分で設計したモノを、身近な商業施設などの駐車場で見かけたときは、やりがいもひとしおです。
次のステージは、大手企業も認めるCADオペレーター。月給30万円以上と高待遇を用意して、あなたをお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
『スマートパーク』のCADオペレーター◆決算賞与200~400万円/土日祝休み/環境省の受賞歴あり 大手商業施設やスーパーなどの駐車場に導入されている、自社開発の駐車場設備。あなたには、『AutoCAD LT』を用いた駐車場管理設備のレイアウト図面、配線図面の作成などをお任せします。『AutoCAD』を使ったことのある方なら、難しくありません。
<手掛けるモノについて> 自社開発の駐車場管理設備を手掛けます。たとえば、精算機、看板、駐輪ラックなど。全国540ヶ所以上の駐車場に導入されています。また、2022年に「令和3年度 気候変動アクション 環境大臣表彰」を受賞し、当社の知名度も伸び続けているため、ますます依頼の増加が見込まれます。
<仕事の流れ> 駐車場管理設備のレイアウト図面、配線図面の作成がメイン業務です。
▼営業がお客様に提案するために、図面を作成 ▼CADオペレーターが見積書を作成 ▼お客様からのご要望に応じて、図面の内容を修正 ▼工事内容によっては、協力会社から見積もりを依頼し取得
<図面の修正例> 「自動精算機や看板を置く場所を変えたい」といった小さい修正から、「建物の建て替えがあるから、図面をイチからつくりなおしてほしい」といった大きな要望までさまざま。
<図面作成に集中できる環境です> 図面を書く際に必要な現地調査は、別部隊が担当。かなりの駐車場数があるため、分業化をしっかり行ない、本業に集中できるような環境を整えています。
<業務改善も歓迎!> 会社としても成長を続けるために、組織変革にも挑戦していただきたいです。「業務フローを見直した方が良い」「残業を削減するための施策を考えたい」――どんな意見でもお聞かせください。これらの業務改善は、昇給にも繋がっていきます!あなたの頑張りを給与で還元します。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<必須>『AutoCAD』を用いた実務経験 └『AutoCAD LT』の使い方については、入社後に教えます。『AutoCAD』を使ったことのある方なら、難しくありません。
◎意欲重視の採用です。
\こんな方は是非ご応募ください/ □CADスキルを活かしたい方 □大手に導入されている設備に惹かれる方 □業務改善や組織改革に興味がある方
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募集背景 |
★事業拡大に向けた増員募集!
近年、商業施設などを中心に普及している、ナンバー自動認識型ゲートレス駐車場管理システム。中でも当社は、2015年に業界でいち早くナンバー自動認識型の駐車場システムを開発したパイオニア的存在。8年以上の実績があり、業界内でもトップクラスのシェアを誇ります。
近年環境省や警察署から表彰され、ますます当社の知名度が高まっているため、依頼の増加が見込まれます。組織体制を強化するべく、今回CADスキルを活かしてご活躍いただける新メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル6F ◎転勤はありません。 ◎業務になれてきたら、リモートワークも可能です。
交通
各線「大手町駅」から徒歩1分 ◎駅チカ! 各線「東京駅」から徒歩5~7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円以上 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には、固定残業手当(30時間分/5万6300円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
<募集部署の平均年収は617万円!> 昇給や決算賞与などもあるため、未経験からでも安定した収入を得られますよ! |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 └当社の平均有休消化率は、63.6%と高水準! ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日)※7月1~9月30日の間で自由に設定可能! ■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 └業務改善などをした場合、昇給に繋がります。実際に多くの社員が昇給しています! ■決算賞与 年2回(完全業績連動) └2023年の決算賞与支給実績は、一般社員200万円、グループマネージャー300万円、部長400万円でした。今後はさらに増加する見込みです。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒーメーカー完備 |
入社後の流れ・一緒に働くメンバー |
入社後初日は、管理部のスタッフが入社時の案内を行なったり、ルールなどを教えたりといった基礎研修を行ないます。その後は、今回の配属部門である「設計施工部」にて、OJT研修を実施。業務の流れなどを学びながら、徐々に案件を担当していきます。案件の工期は2ヶ月~1年程度とさまざま。まずは工期の短い案件からはじめ、慣れていってもらいます。
現在同じ業務を担っている部署は、少数精鋭。だからこそ、社員同士の距離も近く、質問・相談もしやすい環境です。和やかな雰囲気のため、あなたもすぐに馴染めるはずです!また、テレワークも併用しているため、働きやすさも抜群。腰を据えて長く働けますよ! |
評価制度・キャリアアップ、働き方 |
明確な昇給規定が決まっており、該当する人はどんどん昇給していきます。昇給の年間の上限はないため、収入UPに繋がるチャンスです!たとえば…
◎今まで10時間かかっていた業務の効率化を考え、5時間まで削減できたとき ◎新しいアプリを導入することで業務効率化が図れたとき など
<キャリアプラン> 当社では年次・役職関係なく、キャリアアップすることが可能です。入社2~3年ほどでメンバー⇒マネージャーと昇進していく人もいるほど。早期のキャリアUPも目指せる環境です。
<テレワーク> 業務に慣れるまでは出社メインになりますが、仕事をコントロールできるようになれば、徐々に増やしていくことが可能です。 |
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