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「株式会社グロップ/キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆今田美桜さんのCMが話題/月給28万円以上/年124日休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆今田美桜さんのCMが話題/月給28万円以上/年124日休み
株式会社グロップ
プロ取材
岡山にある本社にて、原田社長と高松オフィス拠点長の増元さんに取材しました。「思いやりのある社員が多い」と話す増元さん。雰囲気の良い職場で働きたい方、必見です。
エン転職 取材担当者
西田
取材担当者-西田
株式会社グロップNEW
掲載期間24/09/2624/10/23

キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆今田美桜さんのCMが話題/月給28万円以上/年124日休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆今田美桜さんのCMが話題/月給28万円以上/年124日休みイメージ1
全員、グロップの現役社員!同年代が多いので、明るく楽しい職場です。
「仕事や人生について、社長に何でも相談しています」 (入社12年目/増元)
これまで働いてきた中で思うのは、グロップには思いやりのある人たちが多いということ。先輩も上司も社長も、みんな気さくなんですよね。

印象に残っているのは、初めての社長との面談。趣味の映画の話で盛り上がり、なぜか「どちらのほうが映画に詳しいか、勝負しよう!」という話になって。まあ、結果は私の完敗で、横綱と序の口くらいの差がありました(笑)。

そんな雰囲気だから、社長には仕事やキャリア、人生について色々と相談しています。自己研鑽の方法なども教えてもらい、その後面談の機会があったのですぐに現状の進捗を報告したのですが、「すぐに結果を求めてしまうと面白くない、楽しみを追求した先に成果が出るものだよ」とアドバイスをもらい、ハッとしたんです。「これは仕事においてはもちろん、自分の人生でも同じことが言える」という気づきを得ることができました。

今の目標は、高松オフィスの拠点長として月約1億2000万円の売上を最大限伸ばすこと。お客様や仲間たちに喜んでもらえるよう、もっと成長していきたいですね。

募集要項

仕事内容
キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆今田美桜さんのCMが話題/月給28万円以上/年124日休み
世の中に本当に必要なものを提供し続けたい――。これが、グロップの方針。誰かのために働きたいという想いを抱えた仲間が集まっています。

……具体的な仕事内容……
「人材を求める企業」と「仕事を探す登録スタッフ」を繋ぐ仕事をお任せします。

【登録スタッフのサポート】
▼採用・ヒアリング(現在の就業状況やキャリアパス)
▼適性に合う仕事を提案
▼採用面接・就業前教育
▼就業後のフォロー(悩みや相談にのります)

【企業の採用サポート】
▼必要なポジションや、その期日を把握
▼採用の背景・仕事内容・採用単価などを広くヒアリング
▼ご提案(採用職種・求める要件などの見直し)

……仕事のポイント……
【その1】“人” に寄り添える仕事。
登録スタッフに対して「長期的な活躍」や「その人の成長」を見据えた仕事を提案することが重要。単に希望を聞き入れるだけでなく、時には「今のスキルで望む条件を叶えるのは難しい」などと厳しい話を伝えることも大切です。

【その2】企業の根本的な課題に踏み込める。
単なる仲介役ではなく、お客様と長期的な関係を構築し、「課題の本質」にまで踏み込むのが当社のアドバイザー。たとえば、求める人材が獲得できていない場合「そもそも任せる仕事範囲が広すぎるのでは」「必要なスキルを見直すべき」「待遇を調整できないか」などと採用条件を交渉。企業が抱える根本的な課題を解決するべく、採用をサポートするプロとして調整力を発揮しましょう。

【その3】指示に従うより、自分発信で動く会社。
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が当社の特徴。営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、“あなた” の発信で事業を創り上げ、成長させていけます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■必要な経験や資格は一切ありません。
※人物重視の選考です。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。

\ 当てはまる方、大歓迎!/
□ どんどんアイデアを出して、自分らしく働きたい。
□ 自分の力を試してみたい。
□ 表面的な仕事ではなく、本質的な課題解決に挑みたい。

★様々な業界出身の先輩が活躍中!
アパレル業界の出身者や、証券会社、議員秘書など、人材業界ではない異業界から当社に転職をしてきたメンバーが多く活躍しています。前職の経験は一切関係なく、意欲と人物重視の採用。キャリアチェンジもできますよ!
募集背景 <事業拡大のため、20名以上の増員募集を実施>
設立から50年。ビジネスの一部分を代行するBPO事業をはじめ、人材派遣・Webマーケティング・海外事業など多岐にわたる事業を展開してきた当社。グループ連結の売上高は625.6億円(2024年8月期実績)にのぼります。

今回募集するのは、当社の核となるキャリアアドバイザー。計20名以上を採用し、組織強化を図ります。成長中の事業の “これから” を共に支えてくださる方を、お待ちしています!
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
全国の各オフィスでの勤務となります。
◎通勤や希望を踏まえ決定。

■東北
・宮城(仙台)
・福島(郡山)

■関東
・東京(中央区、新宿区、千代田区、多摩市、昭島市)
・神奈川(相模原)
・千葉(船橋、柏)
・埼玉(所沢、春日部)
・群馬(高崎)

■東海
・愛知(名古屋)
・岐阜(羽島郡)
・三重(伊賀、津)

■関西
・滋賀(守山、長浜)
・京都(京都、綾部)
・大阪(大阪、泉佐野)
・兵庫(神戸、姫路)

■中国・四国
・広島(広島、東広島、尾道、福山)
・岡山(岡山、倉敷、津山、総社)
・島根(松江)
・鳥取(米子)
・香川(高松、丸亀)
・徳島(徳島)

■九州
・福岡(福岡)
・佐賀(鳥栖)
・熊本(熊本)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
※月平均残業時間は20.3時間です。

<メリハリを付けて働けます!>
日々のスケジュールは自身でコントロールできるため、18時前に退勤できる日も作れます!
給与 月給28.1万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※上記金額には固定残業手当(26時間分/5.1万円)と一律支給の地域手当(5000円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
年収例
520万円/29歳(入社4年目)
670万円/34歳(入社5年目)
745万円/39歳(入社8年目)
1020万円/40歳(入社11年目)
休日休暇 【年間休日124日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!※復帰率は約9割!
◆特別休暇

\ 腰を据えて働ける環境あり!/
産休や育休の取得率が高く、取得実績が多数。復帰率は9割と高めであり、子育てを経ても長く働ける環境があります!
福利厚生・待遇 ◆給与改定年2回
◆賞与年2回(昨年度実績:2回)
◆決算賞与
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護)
◆通勤手当(月3万円まで)
◆地域手当(5000円~1万円/月)
◆事業計画発表会(イベントパーティー)
◆社員持株会
◆契約ホテルあり
◆資格取得支援制度あり
◆退職金制度
◆結婚お祝い金
◆出産お祝い金

★20代の管理職登用実績あり!
★男女問わず活躍できる環境です。女性管理職やパパ・ママ社員も活躍中!
★働き方改革を進め、メリハリある働き方をできる環境を整えています!
グロップについて(1) <会社について>
現在50期目となる当社。設立当初はメーリング事業からスタートしました。このような業務代行事業がベースとなるため「業務をよりクオリティ高く遂行する」というところに注力して事業を展開。業務を遂行する「人」にフォーカスした人材サービス事業を柱とし、現在ではロジスティクスやテレマーケティングといったBtoB事業、飲食といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。

<社員の年齢層>
50年の歴史がある会社ですが、若いスタッフが多いのが特徴です。若いというだけで善い悪いは決められませんが、物事を柔軟に捉え、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。
グロップについて(2) <グロップの風土>
営業からグループ企業の社長になった先輩、新人ながら事業責任者になった先輩など、グロップは社歴・性別・国籍問わず「成長したい」という社員に責任ある仕事を任せてもらえます。

「仕事を通じて大きく成長したい」そう思える人がどんどんスキルを吸収できる会社です。意欲や能力のある社員が自分の才能を発揮できるよう、積極的にそのチャンスを創出しています。“夢を現実に変えていく” という強い意志を持つ方からのご応募をお待ちしています。
転職・求人情報イメージ1
ほとんどの社員が、まったくの未経験から新しいキャリアを築いています。ぜひ、あなたも新しい一歩を。
転職・求人情報イメージ2
仕事をする上では、いろいろな出会いもあります。グロップで「新しい毎日」を初めてみませんか?

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

▼社員の声が尊重される企業。
「社員を大切にしている会社」という印象を一貫して持ちました。年間休日124日と休みが多いのもそうですし、現場での残業はどんなに多くとも40時間以内に収めるように指導しているのだとか。背景には、仕事だけではなく、自分の趣味の時間や家族との時間も大切にしてほしいという会社の想いがあります。

選考においても、何より見ているのは「人柄」とのこと。ブランクや転職回数など経歴だけではなく、「その人自身がいきいきと働けそうかどうか」「同社で仕事を楽しめそうか」といった点を見ているそうです。

また、現場の意見を大切にしているのも同社の特長。先輩社員の方も「グロップの社風は完全にボトムアップ。代表が戦略を考えるのではなく、各事業責任者が現場の意見を考慮し、様々な戦略を決めている」と仰っていました。

働き方、選考、仕事…と、どれをとっても社員一人一人が尊重されていると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■高い介在価値を発揮できます。
単に企業と登録スタッフの仲介役になるだけではなく、それぞれが抱える悩みや課題に深く入り込み、それぞれにとってより良い結果を生めるように働きかけられるのが、同社のキャリアアドバイザーの特徴だそうです。

たとえば、登録スタッフのカウンセリングを通じて「仕事に対して前向きな気持ちを持てた」と笑顔を見れたり、企業が長年困っていた採用上の課題を本質的な解決に導くことができたりと、大きな手ごたえを感じられるのだそう。企業の担当者や登録スタッフなどの1人ひとりと真摯に向き合い、長期的な関係を築けることも、この仕事の魅力のひとつです。
厳しさ■地道な努力が求められる大変さも。
華やかな仕事をイメージする方もいるかもしれませんが、実際は地道な仕事の積み重ねが大事なのだそう。たとえば、企業の課題を把握するために、実際の現場を見学したり、ヒアリングを重ねたり、何度も企業に交渉を行なったり…と地道な努力を積み重ねなければ、本質的な提案には繋がらないと伺いました。

また、登録スタッフの相談に1時間以上のる日があったり、信頼していたスタッフが派遣当日に来なかったり、連絡が取れなかったりすることもあると伺いました。大きな成果を出すための日々の仕事に、泥臭さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎前向きな姿勢で仕事に挑める方。
◎自分の意見をどんどん発信したい方。

決められた仕事をルーティンワークのようにこなすのではなく、自分で考えて行動を起こせる方が向いています。負けず嫌いな方や、何事にも前向きに取り組める方に活躍の場が多くありそうです。また、同社では社員の意見を吸い上げて社内の様々な点を改善する姿勢が強いため、「自分の意見を業務に反映させたい」という方にもぴったりです。
向いていない人△人の話をよく聞くことが苦手な方。
△チームプレーが苦手な方。

企業の採用担当者と登録スタッフの橋渡しになる仕事なので、「人の話をじっくり聞く」「悩みや相談を真摯に受け止める」といったコミュニケーションが苦手な人には不向きです。また、協調性がない方や、諦めが早い方も、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社グロップ

設立 1975年
代表者 代表取締役社長 原田 竜一郎
資本金 8880万円
従業員数 【単体】483名
【グループ連結】1,150名
※2024年8月時点
売上高 625.6億円(2024年8月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■人材派遣
■製造派遣
■ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)
■テレマーケティング(コールセンター運営業務)
■メーリングサービス
■Webマーケティング
■データ入力、事務サービス
■ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化)
■海外事業(海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング事業)
■飲食事業

※人材派遣/派33-010057
※有料職業紹介/33-ユ-010063
事業所 【本社】岡山県岡山市中区さい70-3

【関東・東北地区】
銀座(東京本部)、市ヶ谷、多摩、相模原、船橋、柏、北柏、南柏、所沢、春日部、仙台、郡山、新宿、昭島、高崎

【関西・中部地区】
梅田、泉佐野、京都、綾部、神戸、姫路、三重、滋賀、長浜、名古屋、豊橋、岐阜、津

【中国・四国・九州地区】
岡山、倉敷、津山、広島、尾道、福山、松江、米子、高松、丸亀、徳島、愛媛、福岡、熊本、鳥栖

【海外地区】
中国、ベトナム、マレーシア、タイ、ネパール
関連会社 株式会社グロップジョイ
株式会社ヒューマンアイ
株式会社グロップエスシー
株式会社グロップサンセリテ
株式会社サンクルール
株式会社サンソレイユ
株式会社クレス
株式会社グロップインシュアランスサービス
株式会社デザイン・オフィス・キャン
株式会社ハーモネット
株式会社マック
キャリアバンク株式会社
株式会社TiET
株式会社グロップICT
売上高推移 625.6億円(2024年8月期実績)
596.1億円(2023年8月期実績)
575.2億円(2022年8月期実績)
460.0億円(2021年8月期実績)
423.9億円(2020年8月期実績)
416.4億円(2019年8月期実績)
380.6億円(2018年8月期実績)
323.3億円(2017年8月期実績)
285.2億円(2016年8月期実績)
241.6億円(2015年8月期実績)

※グループ連結
関連会社2 EASTOOL INDUSTRIES Snd. Bhd.
EASTOOL MANUFACTUARING Sdn. Bhd.
高羅富(上海)貿易有限公司
高羅富(天津)労務服務有限公司
GROP VIETNAM Co.,Ltd
GROP(ThaiLand)Co.,Ltd
SKILL EDUCATION AND WORK ACADEMY NEPAL PVT. LTD.
企業ホームページ https://www.grop.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
一次面接~二次面接
STEP3
内定
STEP4
入社
■ご応募から内定までは最短で3週間程度。応募から1カ月以内の入社が可能です。
■面接日時や入社日は希望を考慮して決定します。
■在職中の方もお気軽にご応募ください。

―― Web面接について ――
当社では、より候補者の方のお人柄を把握するため、できるだけ対面での面接を実施するようにしています。ただ、現在の状況も踏まえ、ご希望があればWebでの面接も対応可能です。

―― 面接のポイント ――
■これまでのご経験や、その経験でどんなことを学んだのか。
■前職の経験や、前職での学びを当社でどう活かせるか。
■あなたの強みや、強みをどのように活かせるか。
■仕事を楽しむ意欲があるか。

上記に着目しています。面接当日は履歴書の内容をもとに、これまでの職務経歴やご経験、お人柄を把握するためのご質問をします。特に、ご自身の ”強み” については、詳しく伺うつもりです。仕事上の功績や、プライベートでの取り組み、性格など、どんな内容でも構いません。「これなら誰にも負けない」と自慢できることをアピールしてください!
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。応募確認後、当社からご連絡いたします。

―― ぜひ、応募前にご覧ください!――
■採用ホームページ
https://www.grop.co.jp/recruit/
これからご入社するみなさんに向けた大事なメッセージを発信中。ぜひ一度お読みになった上でご応募ください!

■先輩社員インタビュー
https://www.grop.co.jp/recruit/interview/
面接地 面接は、【勤務地】欄の各オフィスにて実施します。
連絡先 【岡山本社】
〒703-8247
岡山県岡山市中区さい70-3
担当人事部 中途採用担当
TEL086-897-3622
個人名の表記について
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