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取材から受けた会社の印象
取材に応じてくれたのは、先輩社員のKさん（入社4年目・30代）。前職は小売店の販売スタッフだったそうです。30代を迎え、より働きやすい環境を求めて同社に入社したといいます。
「前職のようなシフト制ではなく、基本土日休みで残業も少ない点に惹かれました。賞与も5ヶ月分以上と、魅力的でしたね」とのこと。入社前後でギャップを感じることもなかったそうです。「物流系の経験はアルバイトだけでしたが、入社後に先輩が仕事を教えてくれたので、特に不安もありませんでした」といいます。
会社の雰囲気についても伺うと「パートさんやお客様と、和気あいあいと話ができます。正社員同士でも、新年会や社員旅行といったイベントで交流。特に半年に1回の"同期会"では、年次の近い社員と仕事の悩みや成功体験、プライベートのことなどを相談し合えて楽しいです」とのことでした。待遇も社風も安心感のある同社なら、不安なく転職できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■パートさんと話し合って、業務効率を上げる楽しさ。
実作業を担当するパートさんから「作業がもっとスムーズにできるようにしてほしい」といった要望をもらうことも多いそう。そんな時は現場の声を尊重し、仕事の進め方や環境についての改善案を出せるそうです。勤続10年、20年とベテランのパートさんと一緒に「この業務はこうしたら良くなりそう」「こんなやり方もトライしてみない？」と意見を出し合いながら、改善案を実行。その結果「おかげで作業が早くなったわ！」と感謝されることもあり、嬉しい気持ちになるそうです。
実作業を担当するパートさんから「作業がもっとスムーズにできるようにしてほしい」といった要望をもらうことも多いそう。そんな時は現場の声を尊重し、仕事の進め方や環境についての改善案を出せるそうです。勤続10年、20年とベテランのパートさんと一緒に「この業務はこうしたら良くなりそう」「こんなやり方もトライしてみない？」と意見を出し合いながら、改善案を実行。その結果「おかげで作業が早くなったわ！」と感謝されることもあり、嬉しい気持ちになるそうです。
厳しさ■売上や経費の計算・管理を覚えるのは大変。
正社員として、社内売上や利益の管理も行ないます。同社のように物流を担う企業の場合、予算に対する売上だけでなく、保管料や作業料、運賃など、細かな経費を何項目も計算する手間があるそう。また売上をアップさせるために、どんな準備をして、どんな作業をするのかなどを考えることが大切です。頭を使う部分なので、最初は難しいと感じることも多いとのこと。また行き詰まったときは先輩に質問するなど、自ら学ぶ姿勢も欠かせないそうです。
正社員として、社内売上や利益の管理も行ないます。同社のように物流を担う企業の場合、予算に対する売上だけでなく、保管料や作業料、運賃など、細かな経費を何項目も計算する手間があるそう。また売上をアップさせるために、どんな準備をして、どんな作業をするのかなどを考えることが大切です。頭を使う部分なので、最初は難しいと感じることも多いとのこと。また行き詰まったときは先輩に質問するなど、自ら学ぶ姿勢も欠かせないそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
作業を行なうパートさんやお客様など、色々な立場の方とコミュニケーションを取っていきます。 誰に対しても気遣いを忘れず、気持ちの良い対応のできる方が活躍できます。
◎多くの人を動かす仕事がしたい方
さまざまな人と関わりながら、仕事を進めていくポジションです。まわりを巻き込みながら物事に取り組める方に向いています。
作業を行なうパートさんやお客様など、色々な立場の方とコミュニケーションを取っていきます。 誰に対しても気遣いを忘れず、気持ちの良い対応のできる方が活躍できます。
◎多くの人を動かす仕事がしたい方
さまざまな人と関わりながら、仕事を進めていくポジションです。まわりを巻き込みながら物事に取り組める方に向いています。
向いていない人△ルーティンワークがしたい方
「業務効率アップの方法を考える」「お客様に＋αの価値を提案」など、自分の意見を発信することが苦手な方は、ミスマッチを感じそうです。
△自ら質問できない方
物流の知識、お客様対応の仕方などを、入社後に自ら学ぶことも大切。1人で抱え込んでしまう方も、活躍が難しいかもしれません。
「業務効率アップの方法を考える」「お客様に＋αの価値を提案」など、自分の意見を発信することが苦手な方は、ミスマッチを感じそうです。
△自ら質問できない方
物流の知識、お客様対応の仕方などを、入社後に自ら学ぶことも大切。1人で抱え込んでしまう方も、活躍が難しいかもしれません。
