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取材から受けた会社の印象
一番印象に残っているのは、「愛情」にあふれた社風です。少し大げさに聞こえるかもしれませんが、代表の「藤岡弘、」が大切にしている思いやりが社内には浸透していて、取材でこんなにも心を動かされたのは初めてでした。訪問した際にコーヒーをもてなしてもらったのですが、「遠いところからありがとうございます」と、取材者をいたわってくださったのが心に残っています。
仕事についてお聞きした際も、社員の皆さんが俳優に対し、家族同然のような愛情を注いでいるのが伝わってきました。また、会社としても利益を追求するのではなく、ボランティア精神を大切にしながら、社会貢献を主軸に置いて活動しています。そのため、クライアントからの依頼に誠実に向き合い、利益よりも「どうすれば良いものを発信できるか」を最優先で考えているそうです。
思いやりあふれる同社なら、これから入社する方も安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎俳優たちの活躍を一番近くで見守ることができます。
俳優たちを一番近くで見守る立場です。現場に立ち会うため、仕事の様子を間近で見ることができます。出演した作品が大ヒットしたときには自分事のように嬉しくなり、撮影前に緊張していた子が、徐々に経験を積んで、現場で成長していく姿を見たり、その作品が完成した時には、とても達成感を感じるそうです。日本のエンタメ業界の歴史に名を残すような俳優たちを、自分が支えているという誇らしさも感じられるでしょう。
◎行ったことのない地域に行ったり、新しい事との出会いが多い仕事です。
全国的に行くテレビのロケや取材などに同行することにより、新しい出会いや新しい発見、今まで行ったことがない場所に行ったりすることが多いので、学びが多く視野が広がります。代表である藤岡弘、の貴重な経験談を聞いたりすることもあり、このような経験を通して成長している実感を持てるそうです。
◎タレントグッズやファンクラブ企画のアイデア出しにも携わることができます。
ときには、ファンクラブのグッズをどうするか企画することも。これまで、ハンカチとコーヒーのドリップパックがセットになったプチギフトや、写真入りのブランケットなど、マネージャーのアイデアから生まれた商品もあります。「ファンに喜んでもらえるにはどんなグッズがいいか、どんな企画がいいか」と、アイデアを膨らませる面白さも味わえるでしょう。
俳優たちを一番近くで見守る立場です。現場に立ち会うため、仕事の様子を間近で見ることができます。出演した作品が大ヒットしたときには自分事のように嬉しくなり、撮影前に緊張していた子が、徐々に経験を積んで、現場で成長していく姿を見たり、その作品が完成した時には、とても達成感を感じるそうです。日本のエンタメ業界の歴史に名を残すような俳優たちを、自分が支えているという誇らしさも感じられるでしょう。
◎行ったことのない地域に行ったり、新しい事との出会いが多い仕事です。
全国的に行くテレビのロケや取材などに同行することにより、新しい出会いや新しい発見、今まで行ったことがない場所に行ったりすることが多いので、学びが多く視野が広がります。代表である藤岡弘、の貴重な経験談を聞いたりすることもあり、このような経験を通して成長している実感を持てるそうです。
◎タレントグッズやファンクラブ企画のアイデア出しにも携わることができます。
ときには、ファンクラブのグッズをどうするか企画することも。これまで、ハンカチとコーヒーのドリップパックがセットになったプチギフトや、写真入りのブランケットなど、マネージャーのアイデアから生まれた商品もあります。「ファンに喜んでもらえるにはどんなグッズがいいか、どんな企画がいいか」と、アイデアを膨らませる面白さも味わえるでしょう。
厳しさ△安全運転に細心の注意を払わなくてはなりません。
当たり前ですが、所属俳優の送迎中に事故を起こすことは許されません。1時間以上運転することや高速道路を使うこと、渋滞につかまることなど、ただでさえ疲労がたまるような運転もある中で、安全運転第一で集中する必要があります。慣れないうちは、プレッシャーなどに悩まされることもあるでしょう。
△スケジュール管理の厳しさがあります。
所属俳優全員をチームでマネジメントすることになります。もちろん一人にすべてを任せるわけではありませんが、スケジュールがぎっしり詰まるので、細かい確認は欠かせません。また、ただ現場についていくだけではなく、常に俳優を気にかけ、「どうすればベストコンディションで送り出せるか」ということを考える必要があります。チームで連携しながら、他人をケアする難しさがあるでしょう。
当たり前ですが、所属俳優の送迎中に事故を起こすことは許されません。1時間以上運転することや高速道路を使うこと、渋滞につかまることなど、ただでさえ疲労がたまるような運転もある中で、安全運転第一で集中する必要があります。慣れないうちは、プレッシャーなどに悩まされることもあるでしょう。
△スケジュール管理の厳しさがあります。
所属俳優全員をチームでマネジメントすることになります。もちろん一人にすべてを任せるわけではありませんが、スケジュールがぎっしり詰まるので、細かい確認は欠かせません。また、ただ現場についていくだけではなく、常に俳優を気にかけ、「どうすればベストコンディションで送り出せるか」ということを考える必要があります。チームで連携しながら、他人をケアする難しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎小さなことにも気づける方
日傘をさす、台本に線を引く、といった基本的なサポートはもちろん、俳優の心境や体調をよく観察した上で適切なサポートが求められます。細かい配慮ができる方は向いているでしょう。
◎所属俳優に愛を持って接することができる方
俳優と一緒にいる時間が長い仕事です。仕事としての責務を果たすだけでなく、自分から積極的に信頼関係を築いていける方は活躍できます。
日傘をさす、台本に線を引く、といった基本的なサポートはもちろん、俳優の心境や体調をよく観察した上で適切なサポートが求められます。細かい配慮ができる方は向いているでしょう。
◎所属俳優に愛を持って接することができる方
俳優と一緒にいる時間が長い仕事です。仕事としての責務を果たすだけでなく、自分から積極的に信頼関係を築いていける方は活躍できます。
向いていない人△自分勝手に進めてしまう方
マネージャーだからといって、何でもかんでも一人で進めるわけではありません。スケジュール管理や、報告・連絡・相談といった周囲との連携ができない方はミスマッチの可能性があります。向上心のない方は向いていないでしょう。
マネージャーだからといって、何でもかんでも一人で進めるわけではありません。スケジュール管理や、報告・連絡・相談といった周囲との連携ができない方はミスマッチの可能性があります。向上心のない方は向いていないでしょう。
