動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2016年に設立し、リノベーション事業などの建設業をメインとして、動画プロモーションなどの幅広い事業も手掛ける同社。同社はなぜ『清須こころ保育園』のような保育園事業を始めたのでしょうか。
詳しく伺うと、代表の米村さんの子育て経験が大きく関係していました。代表には子どもが7人おり、「清須市には保育園が少ない」という悩みを抱えていたと言います。そういった経験から、保育園事業を始めたそうです。
今回は、そのような思いで開園した保育園を、より良くしていくためのリニューアルオープンに際した募集。実務未経験でも保育がしたいという方や、地域の保育に貢献したいという意欲のある方を採用したいそうです。そのため、意欲次第で園長のポジションを目指すことも可能です。
より良い保育を目指したいと思う代表がいる同社であれば、あなたが目指す保育もできる。そう感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■保護者と一緒に子どもの成長を喜べる楽しさ
0歳～3歳児未満の子どもの成長の早さは、私たちとは比べ物になりません。「昨日までできなかったことが、今日できるようになっている」ということは日常茶飯事。保育園という、同年代の子どもたちがいる環境だからこその成長もあります。
そういった成長を日々感じて、保護者に毎日報告するのが、あなたの役目。お迎えに来た保護者に「今日はこんなことができるようになりました！」と報告したときに、保護者と一緒になって喜ぶことがよくあるそう。毎日のように、保護者と同じ視点で子供の成長を喜べる楽しさがあります。
0歳～3歳児未満の子どもの成長の早さは、私たちとは比べ物になりません。「昨日までできなかったことが、今日できるようになっている」ということは日常茶飯事。保育園という、同年代の子どもたちがいる環境だからこその成長もあります。
そういった成長を日々感じて、保護者に毎日報告するのが、あなたの役目。お迎えに来た保護者に「今日はこんなことができるようになりました！」と報告したときに、保護者と一緒になって喜ぶことがよくあるそう。毎日のように、保護者と同じ視点で子供の成長を喜べる楽しさがあります。
厳しさ■大切な命を預かっているというプレッシャー
誰かの大切な命を預かるため、常に責任と重圧を感じながら仕事に取り組む必要があります。1クラス5～8名の園児を2人体制で見るとはいえ、気を抜くことはできません。
たとえば、今のような気温が高い時期だと、外に出る際は熱中症の危険があります。子どもたちは私たちよりも身長が低いので、自分たちが大丈夫でも、子どもたちにとっては危険な場合も。園児たちは、自分たちでその危険に気付けません。ほかにも、ケガのリスクになる尖っているものや角など、命を預かっているからこそ常に気が抜けない精神的な大変さがあります。
誰かの大切な命を預かるため、常に責任と重圧を感じながら仕事に取り組む必要があります。1クラス5～8名の園児を2人体制で見るとはいえ、気を抜くことはできません。
たとえば、今のような気温が高い時期だと、外に出る際は熱中症の危険があります。子どもたちは私たちよりも身長が低いので、自分たちが大丈夫でも、子どもたちにとっては危険な場合も。園児たちは、自分たちでその危険に気付けません。ほかにも、ケガのリスクになる尖っているものや角など、命を預かっているからこそ常に気が抜けない精神的な大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ワークライフバランスが整った保育園で長く働きたい方
同社は基本土日祝休みや残業の少なさなど、働きやすい環境。加えて、定員が19名と少なめ。そのため、子どもたち一人ひとりと向き合って、保育士としての経験を積むことができます。「保育士として長く勤められる職場がいい」「子どもたちにのびのびと成長してほしい」という方にピッタリです。
同社は基本土日祝休みや残業の少なさなど、働きやすい環境。加えて、定員が19名と少なめ。そのため、子どもたち一人ひとりと向き合って、保育士としての経験を積むことができます。「保育士として長く勤められる職場がいい」「子どもたちにのびのびと成長してほしい」という方にピッタリです。
向いていない人△マルチタスクが苦手な方
一人ひとりの子どもに向き合うことも大切ですが、ほかの子どもたちにも常に気を配らなければなりません。そのため、視野を広く持ってさまざまなことに意識を向けることができない方には向いていません。
一人ひとりの子どもに向き合うことも大切ですが、ほかの子どもたちにも常に気を配らなければなりません。そのため、視野を広く持ってさまざまなことに意識を向けることができない方には向いていません。
