- 【事業内容】
- 古紙をはじめとした再生可能資源の輸出入
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 専門商社の営業（未経験歓迎）◆リサイクル資源をアジアに輸出／年間休日123日／月3万円の住宅手当あり 古紙や銅・アルミなどのリサイクル資源を仕入れ、アジアの企業に輸出します。国内の問屋を訪問し、既存の取引先と関係性を深めたり、仕入れ先を開拓したりする「買う」ための仕事が中心です。＜販売先からは反響で依頼が来ます＞ 販売先である現地法人やエージェントを介して依頼された資源を、問屋から仕入れます。 ＜仕入れ先へのアプローチは訪問が中心＞ 1週間に1～2日、平均2～3件の仕入れ先を、電車や社用車で訪問。行き先は関東が中心で、宿泊を伴う出張は3ヶ月に1回ほどです。まずは先輩の営業に同行できるのでご安心ください。 ＜関係構築を優先するため、ノルマはありません＞ 仕入れ先を開拓しつつ、継続してお取引いただくために定期的な連絡や訪問をします。担当企業は15社ほど。長期的な関係構築のため、目先の利益を追わないようノルマは設けていません。仕入れ先は、関東エリアが中心で、関西や地方にも取引先を広げています。 ――仕事内容―― ▼メールでの国内外のお客様のご依頼に対応 ▼国内の仕入れ先を探して訪問 ▼価格交渉（価格や為替の相場、海上運賃の値段なども加味） ▼仕入れ後、システムにデータを入力 ▼請求書や見積書、契約書なども作成 ▼手数料や売上などをシステムに入力 ☆時期によりますが、内勤の仕事が7割、外勤が3割ほどです。 ☆将来的には、海外出張に行くチャンスも。英語や韓国語のスキルを活かせます。 ＜新規事業に携わるチャンスも！＞ 今後は廃プラスチック類や古着といった新しいリサイクル資源の輸出や、全く別領域の商材も取り扱っていく方針です。総合商社を目指して新規ビジネスを立ち上げていく方針のため、あなたのご意見やご挑戦もぜひお待ちしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル ＼営業経験がある方は歓迎！／ ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※社会人経験は問いません。 ＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □当社の理念に共感できる方 □これから英語力を磨きたい方 □自分なりの目標をお持ちの方 □SDGsに興味をお持ちの方 ＜意欲重視の採用を行ないます！＞ 古紙・非鉄金属などの知識は不要、営業経験も問いません。「イチから営業のスキルを身につけたい」「今は話せないけれど、ゆくゆくは英語力を磨きたい」といった方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＼急成長中のベンチャー企業です！／ 古紙業界で経験を重ねた代表が、仲間たちと立ち上げたのが株式会社リニアです。当社の主力事業は、日本で回収した古紙を、韓国やインドネシア、ベトナム、タイ、台湾といった東南アジア各国へ輸出すること。リサイクル資源を扱う貿易商社として、急成長を続けています。 2022年には、昨対比42億円の売上アップを達成。現在は、古着や非鉄金属といった新規アイテムの輸出もスタートし、さらなる事業拡大を目指しています。今回は、新規事業の立ち上げに伴う増員募集。意欲重視の採用を行ないますので、未経験の方も奮ってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間中は、契約社員としての雇用になります。※試用期間中のみ、福利厚生の条件が異なります。詳細は福利厚生欄をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋III 5F ※転勤はありません。 ※直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う全国出張が、3ヶ月に1回ほど発生します。 交通
JR総武線「水道橋駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩10分 JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7.5時間、休憩1.5時間） ※残業は月10～20時間ほどです。 ※会社として、残業時間を月10時間以内に収めることを目標としています。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋決算賞与（業績と個人評価により） ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 ※上記金額には、一律支給の手当が含まれます。 ＜初年度の想定年収＞ 300万円～400万円 年収例
540万円（25歳・入社1年目）
620万円（26歳・入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ☆消化率100%！ └5日以上の連続休暇を取得可能です。 └入社6か月後に15日の有給休暇が発生します。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇（有休扱い） ■健診日特別休暇（有休扱い） ★長期休暇を取りやすくするため、必ず土日祝日含め連続8日以上の休暇を年に1回以上取るようにしています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回 ※試用期間後の適用 ■決算賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（月3万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（月3万円）※試用期間後の適用 ■中退去制度 ※試用期間後の適用 ■慶弔見舞金 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（客先に訪問する際はスーツ着用） ■Workshop・社員旅行（日程が公休と重なる場合、代休を取得可能） ■部署内食事支援あり ■フリードリンクあり（お茶・コーヒー・野菜ジュースなど） ■お中元・お歳暮支給 ■定期健康診断（補助金あり） ■社内図書館あり（図書購入費支援） ■外部教育制度あり ＼社員想いの制度や取り組みがたくさん／ 他部署の方と話せるよう食事支援制度を導入したり。リラックスできるよう、フリードリンクコーナーを設置したり。体に負担がないようにレーシングチェアを置いたり。社員のための取り組みをたくさん実施しています！ |
| 配属部署 | 営業は3名。2名が古紙、1名が非鉄金属を扱っている状態です。「営業経験を活かせそう」「留学で学んだ語学スキルを活かしたい」といった志望動機で入社した社員がいます。 先輩は3名とも中途入社で、新しい職場で働く不安を分かっています。堅苦しい社風はなく気軽に相談もできるフランクな関係性ですので、はじめて転職される方もご安心ください！ ＼社内コミュニケーションが盛ん！／ 業績によりますが、年2回実施しているWorkshopや社員旅行では海外に行ったことも！ほかにも、運動会や登山、オペラ鑑賞…などなど、チームワークを大切にするために、3ヶ月に1回は全社員で集まるイベントを実施しています。 |
| 入社後の流れ | ▼書類作成：入社1～2ヶ月 仕入れた資源のパッキング情報の入力からスタート。古紙の種類や量などをシステム上に入力します。その後、船荷証券（輸出で必要な書類）と照らし合わせ、入力内容をチェック。書類は英語ですが、翻訳機を使いながらでOKです！ ▼営業補助：入社2～6ヶ月 電話対応や、請求書、見積書、契約書などの作成をお任せ。その他、手数料や売上の確認、システムへのデータ入力も行ないます。同時に先輩の訪問に同行し、営業の流れを学んでください。 ▼訪問・仕入れ先の開拓：6ヶ月以降 既存のお客様と関係性を深めたり、仕入れ先を開拓したり。担当先を引き継ぎ、独り立ちです！ |
| 会社名 | 株式会社リニア |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 李 明鎬（LEE MYOUNG HO） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 16名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 73億円（2024年12月期見込み） 63億円（2023年12月期実績） 76億円（2022年12月期実績） 34億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 古紙をはじめとした再生可能資源の輸出入 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋III 5F |
| 企業ホームページ | http://leenearcorp.com/ |
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