- 【事業内容】
- ■コンピュータシステム運用・構築のコンサルティング ■コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング ■一般労働者派遣事業 （派13-302426） ■パッケージソフトウェアの利用技術／研究開発及び流通
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア（未経験歓迎）◆プロジェクトの大半が直請案件／残業月13時間程度／残業代全額支給 インフラエンジニアとして、まずはサーバーやネットワークの運用・保守などからお任せ。ゆくゆくはステップアップして設計・構築などにも携わり専門性を高めていただきます。＜インフラエンジニアとは？＞ ITシステムの基盤（インフラ）となるサーバーやネットワーク、データベースなどの構築や管理を専門に活躍するエンジニアです。 ＜仕事のポイント！＞ ★基本チーム体制なので、安心！ 各プロジェクトは基本チーム体制で進行します。自社のメンバー＋ビジネスパートナーがついているパターンが多く、人数は2名～40名程度です。どのプロジェクトであっても、自社の先輩エンジニアがいるためご安心ください。 ★ほとんどが直請案件です！ 8割以上が直接取引の案件。上流から手掛けている案件も多いので、スキルアップをしやすい環境です。 ★男女ともに、様々な年齢の社員が活躍中！ 当社の男女比率は 6：4。平均年齢は34.6歳です。幅広い年代が働いているので、きっとすぐに馴染んでいただけます。 ★未経験からでも安心！ 本配属前に1か月程度、先輩と一緒にIT業界や会社のこと、実業務についてOJT形式で学んでいきます。顧客のIT課題ごとにプロジェクトチームを編成しているため、チームメンバーと一緒に経験を積んでいけるので安心です。自社研修以外に外部研修も実施して、知識習得・スキルアップに繋げています。 ★「ITっぽくない」雰囲気が魅力！ 「社員の成長が会社の成長」を経営理念とし、業界経験者・未経験者、役職問わず、フラットに会話できることが特徴です。良い意味で「ITっぽくない」アットホームな雰囲気が魅力になります。 「昇格エントリー制度」を活用して、主任や副主任（リーダークラス）に自ら立候補し昇格しているほど、チャレンジする人を応援する社風も特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
以下のいずれかに当てはまる方はご活躍いただけます！ ■未経験からITにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方 ■人とのコミュニケーションがお好きな方 ■PCを使った業務経験 ※簡単な操作ができればOK！ |
| 募集背景 | 『共通基盤系システム』を中心とする、顧客企業のITインフラの構築～運用領域におけるサポート事業を展開している当社。航空会社や建築会社、金融機関など、業界を問わない多くのお客様からご依頼を受け、主に直接取引でITインフラの構築や業務支援ソリューションなどを提供しています。長期的なお付き合いのあるお客様が多い中、社会的なニーズの高まりもあってご依頼の数は増加中。今後も多くのお客様の期待にお応えしていくため、今回はインフラエンジニアを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月間あり。※期間中の給与・各種条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内にあるお客様先の企業
※転居を伴う転勤やプロジェクトの変更はありません。 ※リモート案件も多数あります。 ＜本社＞ 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F 交通
お客様先により異なります。
＜本社＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」A5出口直結 ★JR総武線、山手線、東京メトロ各線など、多数の路線からアクセスしやすい立地です！ 日比谷線・千代田線「日比谷駅」徒歩4分 丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」 徒歩5分 JR各線・有楽町線「有楽町駅」徒歩9分 JR各線・銀座線「新橋駅」徒歩9分 丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」徒歩9分 |
| 勤務時間 | お客様先により異なります（実働7.45時間） ※勤務時間例／9：00～17：45など ※残業時間は月平均13時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与年2～3回＋各種手当 ※残業代は全額支給 年収例
400万円／25歳（経験4年程度）
550万円／35歳（経験10年程度） ※初年度想定年収：350万円以上 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始（4日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（労働基準法の定める基準にて支給※初年度10日間～最大20日間） ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇・お誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2～3回（6月・12月＋業績連動の特別賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■自己啓発手当（e-Learning受講、英会話など） ■社宅制度（自宅からの通勤が不可能な方対象） ■研修制度（自社内研修・外部研修） ■友達紹介制度（5万円～30万円支給） ■社員サポート制度（キャリアコンサルタントによる社員巡回サポートやメンタルケア、産業医による健康管理、メンター制度等） ■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可 ■リラクゼーション補助制度 ■リモートワーク制度 ■週4日勤務制度（子育てや、親族の介護、自己啓発などを目的として使うことを前提に選択可能） ■推奨資格取得者お祝い金（最大10万円支給） ■結婚お祝い金（1万円支給） ■私服勤務OK（常駐の場合、お客様先に準ずる） |
| 「13のステップ」について | 当社では、ITエンジニアのスキルを13のステップで体系的に管理。それぞれのステップに合わせて、下記のような業務を担っていくことができます。（スペシャリストorゼネラリストも選択可能） ★STEP3～7／運用システムエンジニア（自動化エンジニア含む） ┗サービスデスク・システム運用管理・ソフトウェア保守など ★STEP7～9／プロジェクトマネージャー ┗プロジェクトマネジメント ★STEP9～12／ITアーキテクト ┗要件定義・方式／運用／以降設計・基盤システム構築、ソフトウェア導入・システム評価など ★STEP10～13／ITストラテジスト ┗IT戦略策定／実行推進・新ビジネス／新技術の調査、分析など |
| 先輩社員の入社理由 | ★K.H（男性／2020年3月入社） 前職でもIT業界で働いていたのですが、同じプロジェクトで一緒に働いていたこの会社の方が、技術的にも人格的にも尊敬できる方で、この人と一緒に仕事を続けていきたいと感じたことが転職の決め手になりました。 ★M.N（女性／2019年7月入社） 面接の際に、本社に社員さんのお子さんがいて、女性の働き方に寛容な会社だなと感じました。面接の帰り際に、面接官ではない社員さんが「面接はどうでしたか？」と気さくに声をかけてくださったことも印象が良く、居心地のいい会社だなと感じて入社に至りました。 |
| 会社名 | IIMヒューマン・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 関 マサエ |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 225名（2023年8月現在）※派遣・契約社員含む |
| 売上高 | 9億1480万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータシステム運用・構築のコンサルティング ■コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング ■一般労働者派遣事業 （派13-302426） ■パッケージソフトウェアの利用技術／研究開発及び流通 |
| 事業所 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F |
| 関連会社 | New Bridge IT Co. ,Ltd. VTRUST Building No.10，3rd Floor，St. Ung Pokun（109） Sangkat Mettapheap Khan 7Makara，Phnom Penh. https://www.iimhs.co.jp/newBridge/ |
| 主要取引先 | ・AIGテクノロジーズ株式会社 ・NTTコムソリューションズ株式会社 ・株式会社オーク情報システム ・株式会社大塚商会 ・オリックス・システム株式会社 ・オルビス株式会社 ・株式会社カジマアイシーティ ・鹿島建物総合管理株式会社 ・兼松エレクトロニクス株式会社 ・キヤノンITソリューションズ株式会社 ・ケージー情報システム株式会社 ・株式会社講談社ビジネスパートナーズ ・ジヤトコ株式会社 ・株式会社JALインフォテック ・商船三井システムズ株式会社 ・商船三井ロジスティクス株式会社 ・ソフトバンク・テクノロジー株式会社 ・株式会社DACS ・TISシステムサービス株式会社 ・東京建物不動産販売株式会社 ほか |
| 数値でわかる、当社の魅力 | ■残業平均：月13時間 ※社員3カ月間平均 ※みなし残業なし ■年間休日：120日以上 ■資格の取得率：90% ■社員の定着率：80％ ※直近3年間の実績 ■女性比率：40% ■産休・育休の取得後復帰率：100％ |
| 企業ホームページ | https://www.iimhs.co.jp/ |
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