仕事内容 |
土木施工管理◆大林組グループ/福利厚生充実/入社祝い金制度有/帰省旅費月4回 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトを手がけている当社。あなたには、工事の現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。働きやすい環境も整えておりますので、無理なく腰を据えて働きたい方にピッタリです。
<お任せする案件について> 案件比率は舗装39%、土木43%。舗装だけでなく土木にも強みを持っていることが特徴です。地震や台風などによる災害復旧工事も行なっています。
<施工事例> ■第二東名高速道路 浜松舗装工事 ■羽田空港滑走路 舗装工事 ■神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事 ■札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事 ■新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 など
<取引先について> 案件の受注元は、大林グループと官公庁を合わせて約6割。ほかに民間・ゼネコンからの依頼も多く、大手自動車・飲料・住宅メーカーなどからの元請け工事を多く受注しています。規模・関係ともに安定した顧客からの受注が7~8割。業績も安定しており、長期的な視野を持って働ける環境です。
<仕事のポイント> ★働き方改革に力を入れています! 現在社内では「カエル・プロジェクト」を展開しており「仕事を変える」「早く帰る」「ワークライフバランスを変える」を合言葉に業務改革に取り組んでいます。直行直帰制度やオフィスカー(移動事務所)の導入、タブレット端末の配布など、残業削減に向けた施策を実施。プライベートも充実できます。
★実力が評価される環境です! 即戦力としてご活躍いただけるよう、入社後の早い時期から大規模案件をお任せすることも珍しくありません。これまでの経験を活かしつつ、さらなる経験の蓄積やスキルアップが目指せます。 |
応募資格 |
高卒以上
■以下いずれかに当てはまる方 ◎土木施工管理の実務経験をお持ちの方(年数不問) ◎2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ※転職回数は不問です。
〈歓迎条件〉 ◎1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ◎舗装工事の土木施工管理のご経験をお持ちの方
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募集背景 |
★事業拡大に向け、積極採用中! 大林組グループの一員として、舗装工事や土木工事、建築工事などを手がけている当社。創立から90年以上、道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路や国道、空港、港湾など、産業基盤の構築を担ってきました。
現在も着実に実績を積み重ねており、今後も事業拡大を目指していく方針です。そのための採用計画に基づく増員として、今回は即戦力となる経験者を採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件・待遇に変更はありません。 ※全国転勤ありの職員(全国勤務コース)と、本人の希望する支店管轄内での異動がある職員(地域限定勤務コース)を選択できます。 |
勤務地・交通 |
全国各地の本支店・営業所 ■全国勤務コースの場合、全国を中心に営業所・施工現場への転勤が発生します。 ■地域限定勤務コースの場合、本人の希望する支店管轄内の現場で勤務していただきます。
<本店・支店・営業所の所在地> ■北海道(札幌市、野付郡、苫小牧市、函館市) ■東北(宮城県、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県) ■北信越(新潟県、富山県) ■関東(東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県) ■中部(愛知県、静岡県、三重県) ■関西(大阪府、滋賀県、兵庫県) ■中国(広島県、島根県、岡山県、山口県) ■四国(香川県、徳島県、愛媛県、高知県) ■九州(福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県)
交通
配属先の本支店・営業所により異なります。
※詳細な住所は、以下のURLよりご確認ください。 https://www.obayashi-road.co.jp/company/network.html
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勤務時間 |
■本店・支店 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
■営業所 8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間) |
給与 |
月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・年齢・前職の給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※全国転勤を前提とした金額です。
【モデル月収例】 月収63万円(45歳/入社3年目) 月収48万円(42歳/入社12年目)
年収例
【初年度の年収例】 600万円~850万円
【モデル年収例】 650万円/28歳 760万円/35歳
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休日休暇 |
<年間休日休暇125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(初年度14日、最高20日) ■会社創立記念日 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年:7日、勤続20年・30年:それぞれ14日) ■配偶者出産休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇(結婚・傷病・公用・看護など)
※上記の休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当等】 ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月2万2000円~7万8000円) ■別居手当(月2.5万円~3.5万円) ■役職手当(月12万9000円以上) ■特殊作業場勤務手当
【住環境】 ■単身寮 ■借上社宅 ■帰省旅費(月4回、交通費を実質負担/ご家族の呼び寄せでも利用可能です)
【各種制度】 ■資格取得支援制度 ■社員預金財形貯蓄制度 ■退職金制度
【そのほか】 ■社有保養所・契約保養所・大林組保養所 ■カフェテリアプラン ■大林組グループ従業員持株会 ■インフルエンザ予防接種補助 ■GLTD保険 |
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