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取材から受けた会社の印象
世界的な部品メーカー『カヤバ株式会社』の海外展開を支える会社として、1987年に設立した同社。伸び続けるニーズに応えながら成長してきたとのことです。
そんな同社の特徴は、未経験者を積極的に採用していること。失敗を恐れず、何でも挑戦することを大切にする社風だといいます。そのため、これまでの職歴に関係なく、キャリアをスタートできる環境。実際、先輩社員の中にはパチンコ機器の販売員や派遣会社の管理スタッフなど異業種出身者も多数活躍しているとのことでした。
また、産休・育休などの福利厚生も充実しているといいます。その結果、『健康経営優良法人2024』に選ばれているとのお話でした。
上場企業のグループ会社という安定基盤のもと、岐阜県という地域に根差して長期的なキャリアを築ける同社でなら、腰を据えて長く働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎頑張りを評価してくれる環境
日々の業務への取り組み姿勢や本人の意欲など、会社がしっかりと見て評価してくれる環境です。年功序列ではなく実力でキャリアアップをすることが可能。実際に、平均1～2年でキャリアアップしていくといいます。会社の社風として、失敗から学んで仕事に活かしてほしいと考えているそう。だからこそ、個人の頑張りを見てもらいやすく、自分の頑張りがしっかりポジションに反映されることがやりがいに繋がるといいます。
日々の業務への取り組み姿勢や本人の意欲など、会社がしっかりと見て評価してくれる環境です。年功序列ではなく実力でキャリアアップをすることが可能。実際に、平均1～2年でキャリアアップしていくといいます。会社の社風として、失敗から学んで仕事に活かしてほしいと考えているそう。だからこそ、個人の頑張りを見てもらいやすく、自分の頑張りがしっかりポジションに反映されることがやりがいに繋がるといいます。
厳しさ△誰にでも伝わるように指示をする難しさ
すべての工程を経験したら、管理ポジションとしてキャリアアップができます。指示を出す立場として、チームメンバーの全員に伝わるように説明する難しさがあるそうです。チームメンバーの中には、フィリピンやブラジルなど外国籍の方も働いているそう。そのため、普段よりも分かりやすく伝える必要があるとのこと。自分の決めた段取りや指示を、全員が理解できているかどうか確認しながら、作業を円滑に進めていく難しさがあるそうです。
すべての工程を経験したら、管理ポジションとしてキャリアアップができます。指示を出す立場として、チームメンバーの全員に伝わるように説明する難しさがあるそうです。チームメンバーの中には、フィリピンやブラジルなど外国籍の方も働いているそう。そのため、普段よりも分かりやすく伝える必要があるとのこと。自分の決めた段取りや指示を、全員が理解できているかどうか確認しながら、作業を円滑に進めていく難しさがあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに業務に取り組める方
意欲をしっかりと評価してもらうことができ、早期にキャリアアップできる環境です。そのため、失敗を恐れずに挑戦し、前向きに改善していく姿勢を持てる方に向いているでしょう。
意欲をしっかりと評価してもらうことができ、早期にキャリアアップできる環境です。そのため、失敗を恐れずに挑戦し、前向きに改善していく姿勢を持てる方に向いているでしょう。
向いていない人△1人で黙々と作業をしたい方
基本的にチームでコミュニケーションを取りながら作業していきます。ゆくゆくは管理ポジションを任せられるので、さらにコミュニケーションが重要になってくるそう。1人で黙々と作業をしたい方には向いていないでしょう。
基本的にチームでコミュニケーションを取りながら作業していきます。ゆくゆくは管理ポジションを任せられるので、さらにコミュニケーションが重要になってくるそう。1人で黙々と作業をしたい方には向いていないでしょう。
