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「サンリスト株式会社/再生可能エネルギー商材の営業(未経験歓迎)◆2年目で年収1000万円超え可/高還元インセンティブあり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

再生可能エネルギー商材の営業(未経験歓迎)◆2年目で年収1000万円超え可/高還元インセンティブあり
サンリスト株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の辻田さんに取材しました。高還元率のインセンティブを支給していることが特徴の同社。高収入を実現できる上に、働きやすさもしっかり整備されていることがわかりました。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
サンリスト株式会社
掲載期間24/09/1224/12/04

再生可能エネルギー商材の営業(未経験歓迎)◆2年目で年収1000万円超え可/高還元インセンティブあり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
再生可能エネルギー商材の営業(未経験歓迎)◆2年目で年収1000万円超え可/高還元インセンティブありイメージ1
効率的に営業できるので、先輩たちもジブンの時間を大切にしながらシッカリ稼いでいます。未経験スタートも多いので安心してご応募ください!
650万円、864万円。コレ年収じゃありません。
──実は入社2年目のインセンティブ額!
入社1年で408万円、中には1ヶ月で350万円以上のインセンティブを稼いだ新人も!粗利の4~18%と高還元率なので、1年目から平均月収の70万円を達成した先輩が多数。2年目には年収1200万円を手にした人もいます!

──分業制だから営業に集中できる!
アポイントは専門部隊が取って割り振りしてくれる仕組み。月50~70件に対応し、平均12~18件が成約に至っています。事務作業も別部署が行なうなど営業に集中できるから、成約率50%以上の人もいるほどです!

──稼げる上に働きやすさも抜群!
残業は月平均10時間ほど。なぜなら分業&直行直帰で効率的な働き方ができるから。ちなみに出社は月1の営業会議くらい。月8日のシフト休みはほぼ100%希望が通り、有休も気兼ねなく取れますよ◎

扱うのは「電気代が安くなる」「災害に強い」「補助金が出る」といった理由で人気の太陽光発電や蓄電池システムなど。提案資料やトークスクリプトもあるので安心♪スグに稼ぎたくなる体制でお迎えします!

募集要項

仕事内容
再生可能エネルギー商材の営業(未経験歓迎)◆2年目で年収1000万円超え可/高還元インセンティブあり
太陽光発電・蓄電池・オール電化などスマートハウスに関わる商品の提案をお任せします。

\こんな営業です!/
◎テレアポやアフターフォローは別部署で対応!
◎飛び込みもないから、提案に集中OK!
◎高還元率のインセンティブあり!

<仕事の流れ>
▼お客様宅へ訪問
アポイントは別部署で対応しているため、自動的に1日3~4件の訪問が組まれる仕組み。関西エリアが中心で、中四国へ行くこともありますが、日帰りできる範囲です。

▼ニーズに沿って提案
「電気代が安くなる」「災害に強い」などメリットの多い商品を提案しており、平均の契約率は22%(月平均12~18件の成約)。なかには50%以上の契約率を誇る社員もいます。

ーー お客様の声 ーー
・電気代が削減できて嬉しい
・子ども夫婦が帰省したときのためのリフォームができた
・わかりやすい提案で安心できた
・施工後に、他社製品もメンテナンスしてくれた など

▼受注して完了
受注が決定したら営業の手を離れ、施工へ。施工が完了したらインセンティブを支給!その後のアフターフォローも別部署が担当します。

<ここがポイント!>
◎マニュアルや提案資料を完備!
トークスクリプトや提案資料のいずれもご用意しています。また、当社では20社分の商材を扱うため、月1回、メーカーの研修を通じて知識のアップデートが可能です!

◎入社1年で平均月収70万円も可能!
固定給に加えて、粗利の4~18%をインセンティブとして支給。入社1年程度で、平均月収70万円を達成する人が多いです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎意欲重視の採用です!
経歴やスキルよりも、これからの前向きな姿勢を重視したいと考えています。実際に未経験スタートが多く、先輩たちの前職は、お笑い芸人、DJ、俳優、トラック運転手、工場スタッフ、職人などバラエティ豊か。研修体制を整えてお迎えしますので、未経験の方もご安心ください!

\こんな方、歓迎します!/
・とにかく稼ぎたい方
・家を買いたい、起業したいなど夢をお持ちの方
・売上やスケジュールなど自己管理しながら働きたい方
募集背景 再生可能エネルギーの活用によるエネルギーライフを提案している当社。「太陽光発電システム」「蓄電池システム」「オール電化」などの施工・販売を通じて、再生可能エネルギーの普及を推進すると共に、お客様の暮らしに新たな価値を提供し続けています。

現在も多くのニーズがありますが、すべてにお応えするためには、組織体制の強化が必要です。また、経験豊富な営業が多数いる中で、次世代の当社を担う人材の育成にも注力していきたいと考えています。そこでこのたび、新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。将来の責任者候補としての成長に期待しています!
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
大阪、福岡にある拠点のうちいずれか
■本社/大阪府大阪市中央区常盤町2-2-10 ブランクレール谷町2F
■梅田支店/大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル3F
■新大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 新大阪アースビル7F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-10 GSI博多駅東ビル9F

◎希望を考慮のうえ、決定いたします。
◎転勤はありません。
◎直行直帰OK!出社するのは、月1回の営業会議のときくらいです。
交通
■本社/大阪メトロ中央線・谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩4分
■梅田支店/大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩7分
■新大阪支店/大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩4分
■福岡支店/JR各線「博多駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎残業は月10時間程度。アポイントの時間が決まっているため、スケジュールが立てやすいです。また、事務作業は営業サポートスタッフにお任せするなど分業できる体制も効率の良い働き方に繋がっています。
給与 月給26万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(月10時間分・3万円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
※別途皆勤手当(1万円)の支給があります。

★高還元のインセンティブあり!
粗利の4~18%を毎月インセンティブとして支給。入社1年でほとんどの先輩が平均月収70万円を手にしています!
年収例
600万円/28歳(1年目)月収30万円+インセンティブ240万円
800万円/32歳(2年目)月収38万円+インセンティブ344万円
1200万円/44歳(2年目)月収50万円+インセンティブ600万円
休日休暇 <年間休日115日>
■シフト制/月8日休み
└前月20日までにシフトを提出。ほぼ100%希望通りのお休みです!
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
└100%希望日での取得が可能です!
■慶弔休暇
■育児休暇
◎5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回(7・12月、昨年度実績1~2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■皆勤手当(月1万円)
■資格取得支援(テキスト代・講習費用を補助 ※対象資格/外壁診断士、電気工事士1種・2種、PVプランナー、自然災害診断士)
■インセンティブ制度
■賞レース(年2回実施/売上トップになると賞金30万円を支給)
■外部研修制度
■独立支援制度
■両立支援の広場(厚生労働省が運営している仕事と家庭の両立支援制度に加盟)
■オフィス内分煙
■制服貸与
■スーツプレゼント
■社用車貸与(1人1台)
■社員旅行(グアム、台湾、ハワイ、宮古島など)
■保養所あり
■副業OK
入社後の流れ&キャリアステップ <入社後の流れ>
▼座学研修(5日)
ビジネスマナー、商品知識、営業ノウハウの習得のほか、ロープレも行ないます。

▼営業同行(5日)
先輩の営業に同行し、実践を通じて「太陽光発電」「蓄電池」「オール電化」「リフォーム」すべての提案を学びます。

▼社内研修(3日)
学んだ内容の復習およびロープレを実施。

▼ひとり立ち
入社3週間を目安に、自分1人で成約まで完結できればひとり立ちです!

<キャリアステップ>
研修社員→一般社員→主任→マネージャー→部長とキャリアアップ。早ければ入社1年以内に主任への昇格が可能です。3ヶ月に1回評価の機会があり、習熟度や目標達成能力、自己管理力、積極性などを踏まえて判断しています。
配属部署 従業員35名に対して、営業は10名。全員男性で30~60代と年代も幅広く、すべて中途入社です。前職は、お笑い芸人、DJ、俳優、トラック運転手、工場スタッフ、職人などバラエティ豊か。当社を志望した理由の最多は給与アップ。実際に95%の社員が当社へ転職後に過去最高額の給与を手にしています!

普段は直行直帰のうえ、日々のミーティングもないため、業務で全員が集まるのは月1回の営業会議や勉強会くらい。それでも社員同士の交流は盛んで、仕事以外にもBBQやゴルフなどで繋がっています。ちなみに今年の社員旅行は、皆で宮古島へ行きました!

このような環境もあり、直近3年の定着率は90%以上です!
転職・求人情報イメージ1
営業が全員揃うのは月1回の営業会議くらいですが、BBQをしたり、ゴルフへ行ったりと仲間同士の繋がりもあります!
転職・求人情報イメージ2
年2回、全営業を対象に賞レースを開催!売上トップの営業には賞金30万円が贈られます。インセンティブ以外にも稼げる要素があるんです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社で扱う「太陽光発電システム」「蓄電池システム」「オール電化」など再生可能エネルギー関連の商材は、「電気代が安くなる」「災害に強い」「暮らしが便利になる」などメリットが多いことから需要が高いといいます。

競合他社では扱うメーカーを絞ることが多いそうですが、お客様目線を大切にする同社では、約20社の商材を取り扱っています。そのため、お客様のニーズに沿った提案が可能だとか。さらに提案から施工、アフターフォローまで自社で一貫して対応。お客様の手間を省き、1社ですべて完結できる安心感のもと、支持されているとのことでした。

直近3年だけでも売上が年々増加しており、直近では13億円を達成。2~3年後には現在の1.5倍まで拡大したいといいます。お客様にとってもメリットが多く、喜ばれる商材だからこそ、この先の成長にも期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■やればやるほど稼げること。
成果に対してインセンティブでしっかり還元している同社。上限なく支給されるため、1年目でもインセンティブだけで年間400万円を超える人もいるのだとか。2年目で800万円以上のインセンティブを手にする人もいるなど、やればやるほど稼げるため、モチベーション高く働けるそうです。また、年2回実施される賞レースではトップの営業に賞金30万円を支給。同社へ転職してから自分史上最高額の給与を手にしたという方が多いそうです。

■お客様に喜ばれる提案ができること。
提案の際には、電気代のほか、築年数や家族構成、将来のライフプランもヒアリングするといいます。そのため、ニーズによっては再生可能エネルギー関連の商材に加えて、リフォームの提案をすることもあるのだとか。子供夫婦が帰省したときのためにリフォームしたり、将来に備えてバリアフリーにしたり。お客様の困りごとを解消できる提案だからこそ、自信を持っておすすめできるとのことでした。
厳しさ■自己管理力が求められること。
基本的に直行直帰のため、顔を合わせるのは月1回の営業会議や勉強会くらい。普段は同僚や先輩、上司に顔を合わせることがなく、スケジュールはもちろん、売上もすべて自分で管理する必要があります。ノルマはありませんが、どんな営業活動をするかは自分次第であり、結果はすべて自分に返ってきます。だからこそ、自己管理力が求められるでしょう。

■覚えることが多いこと。
約20社分の商材について知識を身につける必要があります。入社後は商品知識に関する座学研修もありますが、実際に営業活動をしながら、製品の特徴を把握していくことが大切でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎夢や目標に向けて行動できる方
「家を買いたい」「こんな車がほしい」「ブランド時計を身につけたい」「起業したい」などの想いがあるからこそ、売上を意識しながら仕事にも貪欲に取り組めるというのが同社の考え。そのため、夢や目標の実現に向けて、行動していける方は活躍できるでしょう。
向いていない人△すぐに諦めてしまう方
ときには成果が得られにくいこともあるのだそう。どうすれば良いか試行錯誤しながらも歩みを進めていくことが大切です。そのため、粘り強く取り組めない方には難しいでしょう。また、売上などすべて自分で管理するため、自己管理が苦手な方も向いていません。

会社概要サンリスト株式会社

設立 2014年
代表者 代表取締役社長 辻田 信次
資本金 2000万円
従業員数 35名(2024年7月時点)
売上高 13億円(2024年7月期実績)
11億円(2023年7月期実績)
9億5000万円(2022年7月期実績)
事業内容 ■太陽光発電システムの施工・販売
■蓄電池システムの施工・販売
■オール電化の施工・販売
■一般リフォーム
事業所 <本社・大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区常盤町2-2-10 ブランクレール谷町2F

<支店>
東京支店、梅田支店、新大阪支店、名古屋支店、広島支店、金沢支店、高松支店、福岡支店

<資材倉庫>
大阪府東大阪市大蓮北3-22-28
企業ホームページ https://sunlist.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考は無し
STEP2
面接1回
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・夕方以降や土日の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しくださ
い。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。
面接地 ご希望の勤務地にて、実施いたします。

■本社/大阪府大阪市中央区常盤町2-2-10 ブランクレール谷町2F
■梅田支店/大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル3F
■新大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 新大阪アースビル7F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-10 GSI博多駅東ビル9F
連絡先 【本社】
〒540-0028
大阪府大阪市中央区常盤町2-2-10 ブランクレール谷町2F
担当採用担当 藤井
TEL0120-969-837
個人名の表記について
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