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取材から受けた会社の印象
ラムネの製造販売業として、1902年に創業した同社。地道な努力と実績を積み重ねることで成長し、強炭酸水や果実サイダーなど多彩な飲料水の開発により“飲み物文化”を市場に提供し続けています。近年では、無糖炭酸水が非常に人気。売上も10倍になり、さらに成長を遂げているそうです。
そんな同社の強みは、商品開発数が国内トップクラスの「企画開発力」。たとえば『こどもびいる』は、お酒が飲めない大人向け商品として発売したところ「孫が喜んでいる」といった声が多く、今では姉妹商品も販売中だそう。また、全国でご当地サイダーの販売もサポートしているのだとか。
こうしてお客様のニーズに細かく応えることで、世に送り出す商品も年々増加しているといいます。今後も、様々な声に耳を傾けながら商品開発に活かし、同社ならではの飲み物文化をつくっていくとのこと。老舗でありながら、積極的に成長を続ける魅力ある会社だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎多くのお客様に喜んでもらえる楽しみ
同社では、代表商品『こどもびいる』をはじめ、多くのオリジナル飲料を製造・販売。自分が製造に携わった商品をお客様が笑顔で味わってくださっている様子を見られる機会もあり、そんなときには何とも言えない嬉しさがこみ上げてくるのだとか。その大切な光景を思い浮かべ、喜んでもらえるのを楽しみにしながら業務に取り組んでいるそうです。
◎製造のカギとなる役割
品質を重視している同社では「小ロット多品種」を掲げ、付加価値の高い商品を提供しているといいます。自社商品の“安心・安全”を守り、製造の要となる役割を担っていることで、大きなやりがいを実感できているとのことでした。
同社では、代表商品『こどもびいる』をはじめ、多くのオリジナル飲料を製造・販売。自分が製造に携わった商品をお客様が笑顔で味わってくださっている様子を見られる機会もあり、そんなときには何とも言えない嬉しさがこみ上げてくるのだとか。その大切な光景を思い浮かべ、喜んでもらえるのを楽しみにしながら業務に取り組んでいるそうです。
◎製造のカギとなる役割
品質を重視している同社では「小ロット多品種」を掲げ、付加価値の高い商品を提供しているといいます。自社商品の“安心・安全”を守り、製造の要となる役割を担っていることで、大きなやりがいを実感できているとのことでした。
厳しさ▲繁忙期の慌ただしさ
3月～9月は繁忙期のため、生産スタッフは4勤務2休の体制になっています。シフト制で通常より慌ただしくなるので、効率を考えてスピーディーに取り組まなければならない大変さもあるかもしれません。一方で、10月～2月の閑散期は土日休みとなり、「繁忙期に頑張れば、閑散期には休みが多く取れる」とメリハリをつけて働けるのが特徴です。
3月～9月は繁忙期のため、生産スタッフは4勤務2休の体制になっています。シフト制で通常より慌ただしくなるので、効率を考えてスピーディーに取り組まなければならない大変さもあるかもしれません。一方で、10月～2月の閑散期は土日休みとなり、「繁忙期に頑張れば、閑散期には休みが多く取れる」とメリハリをつけて働けるのが特徴です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎炭酸水などの飲料に興味があり、ルールをきちんと守れる方
同社では新商品も盛んに開発されており、様々な飲料が登場しています。そのため、炭酸水やサイダーなどの飲み物に興味がある方は、楽しみながら活躍できるでしょう。また、製造現場では日々多くの商品がつくられているので、種類ごとに決められたルールや規則などの決まり事を、きちんと守りながら取り組める方に向いているといえるでしょう。
同社では新商品も盛んに開発されており、様々な飲料が登場しています。そのため、炭酸水やサイダーなどの飲み物に興味がある方は、楽しみながら活躍できるでしょう。また、製造現場では日々多くの商品がつくられているので、種類ごとに決められたルールや規則などの決まり事を、きちんと守りながら取り組める方に向いているといえるでしょう。
向いていない人▲仕事への責任感や意欲に欠ける方
お客様の口に入る商品の製造だからこそ、責任感を持った行動が必要です。また繁忙期などは仕事に取り組む時間も長くなります。そのため、責任感を持てない方や意欲を持って頑張ることが難しい方には向いていないかもしれません。
お客様の口に入る商品の製造だからこそ、責任感を持った行動が必要です。また繁忙期などは仕事に取り組む時間も長くなります。そのため、責任感を持てない方や意欲を持って頑張ることが難しい方には向いていないかもしれません。
