- 【事業内容】
- ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売
勤務地
特長
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
企業のIT支援を通し、
『人々』『社会』を
幸せにしたい。
| 仕事内容 | カスタマーエンジニア◆土日祝休み／残業代全額支給／福利厚生充実／東証スタンダード上場企業 ◎企業の情報システムの業務をワンストップで支援する仕事です。【お任せする内容】 PCを中心としたお客様のＩＴインフラ環境の構築・整備をお任せします。 具体的には・・・ ■クライアント端末のキッティング ■クライアント端末の導入サポート ■ソフトウェアやルータ等のネットワーク機器、複合機などの周辺機器の設定・設置 ■サーバ構築の際のラッキング・アンラッキング など ※WindowsのPCをメインにセットアップをお任せします。 ＜自動化の導入で同時にセットアップ！＞ PCのセットアップは自動化が進んでおり、同時に最大で150台を10～40分で処理が可能です。大規模プロジェクトまで幅広く対応できます。 ＼仕事のポイント／ ★パソコン好きの方にはうってつけの仕事です！ あなたの知識やスキルが、お客様の笑顔につながるとてもやりがいのある仕事です。 ★関わるのは情報システム部門の方々です！ 当然、ITに関する知識はお持ちの方ばかりなのでコミュニケーションは非常に取りやすいです。 ★将来的には以下のようなより高度な業務にも挑戦できます！ ・当社ITサービスの運用・技術提案 ・要件定義・運用設計 ・プロジェクト管理など ＼当社のポイント／ ★最高レベルのセキュリティ環境を導入。 1万5000社を超える企業との取引実績があります。スキルアップと同時に収入アップにも繋がります。 ★40種類以上の資格取得も応援します。 受験料やテキスト代も一部負担し、合格時にお祝い金も支給しますのでモチベーション高く臨めます。 ★多彩なキャリアパスもあります。 マネジメントの道やSE・インフラエンジニアなど自身の目指したいキャリアパスを描くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
◆パソコンのキッティング経験をお持ちの方（業界・年数・規模はいっさい不問です！） ★スキルが浅い方でもご安心を！ブランクもOK！社会人経験が豊富な方まで大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜ITサブスクで急成長の上場企業で10名以上の積極採用！＞ IT機器の導入やクラウドやセキュリティに関するサービス、ITAD（データ消去・適正処理）をサブスクで法人企業に提供する当社。延べ、1万5000社以上の企業と取引してきました。 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」や、フルリモート・完全在宅勤務・ハイブリッドワークスタイルの推進に取り組む企業が増え、クライアントに関する問い合わせが急増中。クライアント先でもご活躍いただけるカスタマーエンジニアを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社または、首都圏の案件先
※希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 【東京本社】 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【案件先】 首都圏（直行直帰が可能です！） 交通
■東京本社：駅直結でアクセス抜群！
JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」直結 ※案件先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ★残業は少なくメリハリをつけて働けます。 ★直行直帰ができます。また、案件先では自分の判断で動けるため、働きやすい環境です。 |
| 給与 |
月給25万円～月給40万円＋賞与年2回（実績：4ヶ月分以上） ★年収は400万円～600万円！経験・スキルに応じて、加給優遇します。 ※みなし残業は含みません。時間外手当は全額支給いたします。 ★2024年8月に月給・賞与の"ベースアップ"を実施しました！ 新たな給与制度がスタートしました。メディアにも取り上げられた話題の新制度です。本人の「成長度」で評価する、公正で透明性が高い評価制度も設けています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！（2024年度）＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★産休・育休の復帰率は100％！男性の育休も取得実績あり！子育て中の社員・女性管理職も多数活躍中） ■介護休暇 ★5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月 ※昨年度実績4ヵ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外（全額支給） ■住宅手当※規定あり ■家族手当※規定あり ■定期健康診断（女性の方は婦人科検診あり） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格取得支援制度（上限1万円） └基本情報技術者試験・応用情報技術者試験の受験料・参考書代を負担します。 ■資格報奨金（3万円～15万円） ■社内表彰・報奨金 ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■フリードリンク・個別集中ブース ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＼明確な評価制度あり！／半期に1回は評価を実施。自己評価と他己評価をあわせた公平な評価制度です。また「業績」と「普段の仕事の取り組み方」の両方で評価し、あなたの頑張りを見逃しません！ |
| 働きやすい職場環境をご紹介 | ★キャリア入社（中途）が沢山活躍しており、これまでの経歴に関係なく働きやすい職場環境です。 ★全社の直近5年間の定着率は90％以上です。 10年以上勤務する社員も多く、勤続20年を超えると表彰制度が用意されています。社内の雰囲気はフレンドリー。居心地の良さから、当社を最後の転職先に選ぶ社員も少なくありません。 ★福利厚生、報酬も変革を続けていきます。 「従業員が自慢したくなる会社にしたい」という代表の想いから、待遇を充実させています。公正で透明性が高い評価制度があります。 |
| 社員総活躍企業のサステナブルな取り組み | ★SDGsの推進に寄り添い続けます。 創業時から、サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきました。最近では「CO2削減効果レポート」の提供を開始し、企業の脱炭素への取り組みを支援しています。 ★社員の活躍を応援する会社です。 「社員が幸せであれば、顧客の幸せを追求できる」という想いから、全従業員総活躍企業を掲げ、モチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数あります。 ＜安全対策への取り組み＞ ◎高感度サーモグラフィーカメラ・最新の顔認証システム導入 ◎ソファー席・集中ブース・フリーアドレス席の設置 ◎モバイルモニターの活用、デュアルモニターの設置 ◎ホワイトボード機能搭載の大型モニターの導入 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 532,248千円 |
| 従業員数 | 274名（2024年7月1日現在） |
| 売上高 | 66億7,931万円(2024年5月期実績) 61億7,112万円(2023年5月期実績) 54億2,060万円(2022年5月期実績) |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
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