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「株式会社B・S・L/地方創生事業のITコンサルタント◆新規事業を推進/未経験入社OK/月給30万円~」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、戦略コンサルタント・経営コンサルタントの転職・求人情報が満載です!

地方創生事業のITコンサルタント◆新規事業を推進/未経験入社OK/月給30万円~
株式会社B・S・L
プロ取材
本社にて、代表の井上さん、採用担当の方にお話を伺いました。DX化が進む影響を受け、案件依頼数が前年比3倍にアップしている同社。地方企業のDX化を推進すべく新規事業をスタートさせるとのことでした!
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社B・S・L
掲載期間24/09/3024/11/24

地方創生事業のITコンサルタント◆新規事業を推進/未経験入社OK/月給30万円~

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
地方創生事業のITコンサルタント◆新規事業を推進/未経験入社OK/月給30万円~イメージ1
DX推進をはじめ、地方企業の事業成長に不可欠なプロジェクトを支援!「お客さま以上にお客さまの成功を考える」を大切にして、支援しています。
IT×マネジメントで、地方創生を実現する。
日本の大きな課題の一つである、地方創生。人口・産業の東京一極集中が進み、2050年までに消滅する可能性のある都市は700を超えると言います。

「マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに」というパーパスを掲げる当社では、【地方創生】をテーマに新規事業を開始しました。

新規事業の目的は地方企業に対してDX化を始めとする事業推進を行ない、地域を活性化すること。人手不足の企業のIT化を推進したり、業務を効率化することで、活力を与えていくのです。ITにとどまらず、人事企画や経営コンサルティングに携わり、地域に根差す企業を深く支えていくことも可能です。

なお、新規事業の第一弾として、10月に長野支店を展開します。あなたもスキル習得後は、馴染みのある地域に支店を出したり、DX化を推進して産業を発展させたりと、地域全体を盛り上げる存在として活躍できます。

愛する地域を発展させる──そのために必要とされるITコンサルタントへ。あなたのチャレンジをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
地方創生事業のITコンサルタント◆新規事業を推進/未経験入社OK/月給30万円~
DX推進をはじめとする顧客のプロジェクトが円滑に進むよう、幅広い業務をお任せします。

《具体的には?》
<ITコンサル業務>
・プロジェクトの調査/分析/提案
・プロジェクトの進捗管理/課題解決
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・ユーザー役員へのアプローチ
<新規事業業務>
・地方創生第2、3候補地の調査/分析(第1は長野県)
・Uターンの制度確立~運用
・地方進出改善実践

《仕事のポイント》
★未経験から“重宝される”コンサルタントへ。
パーパスにもある「経営視点の高いマネジメントスキル」「高いコミュニケーション能力」「当事者意識」を大切にしている当社では、社員の成長も1番に考えています。入社後は営業や人事の知識、数字の管理など、実践を踏まえて起業できるぐらいのスキルを習得。その後、経営スキルも2~3年で身につけます。

★地方創生に貢献できます!
まずは都内のプロジェクトで業務に慣れたら、地方企業の課題解決へ着手。「DX推進したいがリソースやノウハウがない」といった顧客に対して、プロジェクト管理やスタートアップを支援し、事業成長を支えます。

★キャリアの選択肢も豊富です!
PMOで培った経験を活かし、いずれは経営コンサルタントや、起業といったキャリアの選択も可能。起業したい人に向けて、マーケティングや経営のコンサルタントを招き、税務知識・経営について学べる勉強会なども実施しています。

《PMOとは?》
PMOのプロフェッショナル集団であるB・S・L。PMOとは、プロジェクトマネジメントオフィスの略。DX推進や新規事業の立ち上げなど、企業の事業成長のための案件について、進行管理や資料作成など多岐にわたる顧客のサポートを行なう存在です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■社会人経験1年以上、マネジメント経験1年以上
(職種や業界、マネジメントした人数は不問です)

\こんな方を歓迎します!/
□地方創生に熱意のある方
□住みなれた地域に貢献したい方
□最先端のIT業界で、知識やスキルを身につけたい方
□マネジメント経験を活かして、コンサルタントを目指したい方
□将来、自然の中で子育てをしたい方
募集背景 ■「地方創生」がテーマの新規事業に携わるメンバーを募集!
世界的にDXを推進する企業が増える中、プロジェクトの成功に欠かせない『PMO』が注目されています。PMOのプロフェッショナルとして、上場企業や大手各社と取引実績も多数のB・S・L。前年比約3倍の案件が寄せられるほど、順調に事業を拡大中です。

これまでは東京都内のプロジェクトが中心でしたが、今後は「地方創生」をテーマに新規事業をスタート。地方企業のデジタル化や業務効率化に貢献していきたい考えがあります。そこで未経験から広く採用し、ITコンサルタントとして育てることになりました。社会貢献に興味がある方、地域愛に溢れている方をお待ちしています!
雇用形態
正社員

※試用期間6カ月
※期間中の給与に変動はありません。
※期間中の待遇(事業部など配属)が変更される場合があります。
勤務地・交通
東京23区内を中心とするプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※リモート勤務も可能です。

<本社>東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階

\ゆくゆくは「馴染みの地域」をサポート/
入社後はまず23区内のプロジェクトを担当して知識を身につけます。2~3年の経験を重ねた後は、「馴染みのある地域を支援してみたい」などの希望をもとに、全国各地に支店をオープンすることも可能です。今年初めて長野県で支店をオープン。ぜひあなたも先輩に続いてください。
交通
勤務地により異なります。

<本社アクセス>
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※クライアント先によって変動します。
※残業は月平均16時間
給与 月給30万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※みなし残業手当(30時間・5万7000円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
800万円(マネジメント経験者入社3年目/38歳)
550万円(未経験入社3年目/32歳)
400万円(未経験入社1年目/25歳)
休日休暇 <年間休日106日>
■週休2日制(土・日)※月2回、土曜日に勉強会を開催
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 ※半日から取得OK!(有休取得率80%)
■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり

★5日以上の連続休暇OK!
福利厚生・待遇 ■独立・起業支援制度(社内/社外)
┗起業勉強会、起業資金積立金、相談会など
■外部研修助成金
■資格取得支援制度(受験費用を会社で負担)
■交通費支給(上限月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■B・S・L旅行会
■社内イベント
■社員表彰制度(定期開催)
■旅休暇
「スキルアップ」を支援する、サポート制度 成長プロセスに合わせたサポート体制をご用意。基礎知識を学べる勉強会や実践に役立つ外部講師を招いた研修など、豊富なサポートであなたのスキルアップを支援します!

【入社後研修】
◆社内勉強会(月2回):先輩社員による管理PMO研修、業界知識、資格サポート
◆外部研修(年1回):商工会プログラムから選択可能
◆役職研修(役職別)
◆外部コンサルタント勉強会(不定期):
<2023・2024年度実施テーマ >
マネジメント、モチベーション、タイムマネジメント、論理的思考、チームビルディング、プレゼンテーション、上級PMO研修、起業家育成
未経験の先輩が、7割を占めます! 《一緒に働くメンバー》
現在ITコンサルタントとして活躍するメンバーの7割は、未経験。もと営業だった先輩をはじめ、医療業界やアパレル、保育関係など全くの畑違いから転職してきた人がたくさんいます。所属先となる事業部は、前向きにアイデアを出して、事業をより面白くしようとするメンバーが多く、エネルギッシュな雰囲気です。

《先輩たちの入社理由をご紹介》
・未経験から成長できる教育プログラムがあって安心!
・町おこしに関われる仕事だと思ったから!
・ITコンサルタントや経営コンサルタントに興味があった
・自分の慣れ親しんだ土地をもっと盛り上げたい
・新規事業に関わる仕事がしてみたい …など
転職・求人情報イメージ1
ITコンサル未経験の社員も多数。中には入社3年目で課長代理を務め、年収が倍になった!という先輩も。活躍するのに年齢や経験は関係ありません。
転職・求人情報イメージ2
PMO、AI、DX…今注目の最先端技術に携わることができます。この先も需要のある業界だからこそ、どこでも活躍できるスキルを獲得できます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

IT系プロジェクトに強いPMOのプロ集団である同社。企業のDX化をはじめ、新規事業などの大小さまざまなプロジェクトを成功へと導く役割を担っています。今後は「地方創生」をテーマにした新規事業もスタート。分野が異なる新規事業に対する思いについても聞いてきました。

ITに関わっていく中で、地方のDX化は大きなテーマで、自治体も積極的に推進していると言います。その際に、地域に関わりのある人であればスムーズに進むことも多いとのこと。たとえば、地域の言葉でコミュニケーションをとったり、共通の話題で盛り上がるなど、ビジネスだけではないやり取りも重要なのだそう。

そういった背景を踏まえて、同社では3~5年かけて実力を身につけたら、馴染みのある土地に戻って支店を持つ形で地方創生に関わることができるのだそう。

地方への愛や熱意がある方であれば、活躍できる新規事業だと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■地域のDX化に貢献できます。
まだまだデジタル化が進んでいない地方企業に対して、DX化や業務効率化に向けたプロジェクトを進めていくのがITコンサルタントの役割です。また、プロジェクトの成功に向けて、顧客と密にコンタクトを取る機会も多いのが特徴の1つだと言えるでしょう。経営層はもちろん社員一人ひとりの声を聞き、施策を練っていくため、担当企業の方々と距離感が近くなることも。感謝の声はもちろん、「ずっといてほしい」など頼りにされる機会も豊富にあるとのことでした。

また、地方企業のDX化を推進するときには、プライベートで地域のお祭りに参加することも。そこで神輿の担ぎ手になるなど、仕事以外でもその地域に貢献することが可能です。新規事業では「地方創生」がテーマの1つですので、地域や企業に深く入り込んだサポートができることも面白さの1つです。

■組織を動かしながら、プロジェクトを完遂させる面白さ。
大手企業や上場企業などのプロジェクト案件を担うことも多い同社。PMOの豊富なノウハウを買われ、プロジェクトに関わる複数の企業や現場の開発メンバーを取りまとめる立場を任されることも少なくないそう。自分が発した一言で数十名のメンバーが動くため、組織を動かす手応えや完遂した時の達成感も大きいとのことでした。
厳しさ■知識を蓄えるため、1日に2時間以上勉強する必要も。
顧客企業の事業成長に結びつくプロジェクトを管理・運営していく仕事です。企業の取締役や経営層と話をする機会も多いため、マーケット知識やプレゼンテーションスキルなど、もっと高めていかなければと痛感するシーンもあるのだとか。実際に同社の代表も「他の企業の3倍~5倍は勉強する必要がある」と社員には声をかけているそう。

進化スピードの早いIT分野のプロジェクトが多いからこそ、期待に応えられるレベルの施策を提案できるようになるには、常に吸収する姿勢が必要。1日あたり2時間以上勉強する社員がいるなど、アンテナを張り続ける大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「社会貢献」や「地方創生」に強い思いを持って取り組める方
将来的には地方企業のデジタル化や業務効率化に携わることができます。とはいえ、デジタル化を進める際には、否定的な意見をもらったり、ハードルにぶつかったりすることも。こうした壁を乗り越えるためには、「地域や社会のために」という確かな思いを持って携わることが大切です。
向いていない人▲言われたことを鵜呑みにしてしまう方
本当にお客様のためになることは何かを理解して、ゴールまでの道筋や着地点を見つけるのがITコンサルタントの役割。だからこそ、お客様の言いなりになってしまうと本末転倒です。「言われたことを鵜呑みにしてしまう」「与えられた指示だけに取り組む方」は向いていません。

会社概要株式会社B・S・L

設立 2006年
代表者 代表取締役 井上 国春
資本金 5000万円
従業員数 32名(2024年4月時点)
事業内容 ■SIサポート事業、PJマネジメント事業
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・プロジェクトマネージャ(PM)サポート
・AIサポート

■経営コンサル事業
・企業コンサルティング(働き方改革、業務改善)
・起業コンサルティング
・ITコンサルティング
・地方創生

■人材育成事業
・法人企業向け研修の開催/プロデュース
・労働者派遣事業(派13-310980)
事業所 【本社】
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社エージェント・スミス
ガイオ・テクノロジー株式会社
キヤノンITソリューションズ 株式会社
株式会社クレディセゾン
コムチュア株式会社
株式会社システナ
株式会社システム情報
大日本印刷株式会社
TISソリューションリンク株式会社
TDCソフト株式会社
株式会社ノースサンド
バルテス株式会社 ほか
パーパス/バリュー 【私たちのパーパス(存在意義)】
マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに

経営視点の高いマネジメントスキル、高いコミュニケーション能力と当事者意識
その力で地方も世界も、あらゆる人を幸せにします。

【バリュー(私たちがパーパスを体現するための核となる価値観)】
世界一のマネジメントスキルを探求し続ける
EQを磨き上げて、組織の潤滑油になる
お客さま以上にお客さまの成功を考える
社員のハッピーから、地域・世界にハッピーを広げる
企業ホームページ https://bsl.inc/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(対面またはWeb面接)
STEP3
最終面接(対面のみ)
STEP4
内定
※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

<面接は柔軟に対応します!>
平日18時以降や、土日の面接もOK。就業中の方は、仕事終わりの面接も歓迎します。面接日時はお気軽にご相談ください。お互いのスケジュールを加味して決定しましょう。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
連絡先 【本社】
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
担当採用担当:坂上・井上
TELTEL03-6826-5575/受付時間(平日9:00~18:00)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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