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取材から受けた会社の印象
3年後の上場を見据えて準備を進めているという同社。昨年11月には、今回の配属先である『ナーシングホーム結』をオープンさせ、すでに軌道に乗っているとのこと。今年度の売上見込みは昨年の4倍以上と、成長の真っ只中です。
介護業界自体の需要が伸びている中、競合他社は増加しています。その中でも高い成長率を実現できているのはなぜかを伺ったところ、同社の事業戦略が大きな理由であることが分かりました。
同社は「介護×看護」を提供することで、差別化を図っているとのこと。さらに、蓄積したノウハウをもとに、今後は介護事業の立ち上げをサポートするコンサルティング事業も開始予定。土地の選定や利用者様の紹介、福祉用具の提供などをトータルで手掛けたいとのことでした。
確かな戦略により、事業成長を実現させている同社。今回の採用も、事業戦略の一環です。これからの同社の成長が楽しみに感じられた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆入居者様の笑顔を日々見られる嬉しさがあります。
今回のポジションの方は、新規入居を希望する方への見学対応・受け入れ対応も行ないます。そのため、自分が対応した方が後日、施設内で楽しそうに過ごしている様子を見ると、間接的にではなくダイレクトに「自分の仕事を通じて貢献できている」と感じられるのだとか。
また、入居者様の暮らしをより充実させるためのイベントを、季節に合わせて企画することも可能。実際に、過去にはお花見などを企画したそうです。日々入居者様が暮らしているすぐそばで働くため、やりがいを感じる場面は多いとのことでした。
◆成長企業を支えていける誇らしさを感じられます。
今回入社する医療事務スタッフには、将来的に事務長を目指していただきたいとのこと。事務長は、今回事業拡大に向けて新設されたポジションです。会社の成長過程をリアルタイムで見ていける点も、同社ならではのやりがいでしょう。
今回のポジションの方は、新規入居を希望する方への見学対応・受け入れ対応も行ないます。そのため、自分が対応した方が後日、施設内で楽しそうに過ごしている様子を見ると、間接的にではなくダイレクトに「自分の仕事を通じて貢献できている」と感じられるのだとか。
また、入居者様の暮らしをより充実させるためのイベントを、季節に合わせて企画することも可能。実際に、過去にはお花見などを企画したそうです。日々入居者様が暮らしているすぐそばで働くため、やりがいを感じる場面は多いとのことでした。
◆成長企業を支えていける誇らしさを感じられます。
今回入社する医療事務スタッフには、将来的に事務長を目指していただきたいとのこと。事務長は、今回事業拡大に向けて新設されたポジションです。会社の成長過程をリアルタイムで見ていける点も、同社ならではのやりがいでしょう。
厳しさ◆現場でのイレギュラーな事態を身近に感じることが多いです。
病院など一般的な医療事務と違い、同社の場合だと現場に近い場所で業務に取り組むことになります。そのため、入居者様の体調悪化などにより、看護・介護スタッフ同士の緊迫した様子をすぐ近くで見ることも多いとのこと。現場が慌てていたり、切羽詰まっていたりする状況の中働くこともあるため、落ち着いて業務に取り組むことが難しい時もあると仰っていました。
病院など一般的な医療事務と違い、同社の場合だと現場に近い場所で業務に取り組むことになります。そのため、入居者様の体調悪化などにより、看護・介護スタッフ同士の緊迫した様子をすぐ近くで見ることも多いとのこと。現場が慌てていたり、切羽詰まっていたりする状況の中働くこともあるため、落ち着いて業務に取り組むことが難しい時もあると仰っていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に合わせたコミュニケーションを取れる方
社内の方をはじめ、入居者様や医療機関の方など、幅広いタイプの方々と接する立場を担います。そのため、相手に合わせた傾聴やコミュニケーションを意識できる方であれば活躍できるでしょう。
社内の方をはじめ、入居者様や医療機関の方など、幅広いタイプの方々と接する立場を担います。そのため、相手に合わせた傾聴やコミュニケーションを意識できる方であれば活躍できるでしょう。
向いていない人▲同じ業務だけコツコツと取り組みたい方
3年後の上場を目指している同社。事業拡大に伴い、今後様々な分野の業務が任される可能性もあるそうです。そのため、ルーティン業務を望んでいる方には向いていません。
3年後の上場を目指している同社。事業拡大に伴い、今後様々な分野の業務が任される可能性もあるそうです。そのため、ルーティン業務を望んでいる方には向いていません。
